Degradacja może być mobbingiem
Szef nie powinien przenosić pracownika na stanowisko naruszające jego godność ani powierzać zadań poniżej posiadanych przez niego umiejętności. Może bowiem...
Tajemnica firmy warta posady
Upomnienie lub nagana to najłagodniejsze konsekwencje, jakie mogą zostać wyciągnięte wobec podwładnego, który nie zgadza się podpisać oświadczenia o poufno...
Spór z pracodawcą może być kosztowny
Jeśli szef narusza swoje powinności wobec zatrudnionego, ten natychmiast może się rozstać. Ale gdy skłamie podając przyczyny rozwiązania angażu, nie unikni...
Unia broni finansów
Komisja Europejska chce zaostrzyć przepisy, by lepiej chronić pieniądze podatników przed nadużyciami finansowymi