Prawo w firmie

Nieobowiązkowe szczepionki bez VAT

Osoba, która sama płaci za ograniczenie ryzyka zachorowania na jakąś chorobę, nie powinna być obciążana 23-proc. podatkiem

ZUS

Zasiłek opiekuńczy jak chorobowy

Pieniądze za sprawowanie osobistej opieki nad chorym dzieckiem ustalamy tak samo jak za okres niedyspozycji zdrowotnej pracownika. I wypłacamy od pierwszeg...

Prawo w firmie

Przewłaszczenie na zabezpieczenie bez skutków podatkowych

Przy przewłaszczeniu na zabezpieczenie danina dla fiskusa pojawia się tylko wtedy, gdy przedmiot umowy ostatecznie zostanie przekazany wierzycielowi

ZUS

Nie każda niedyspozycja jest wliczana

Jeśli zdrowie uniemożliwia dalsze świadczenie pracy, za czas choroby zatrudniony może otrzymać zasiłek. Dostanie go przeciętnie przez 182 dni, chyba że zac...

Prawo w firmie

Komórka nadzoru w firmie musi zachować niezależność

Skuteczna realizacja obowiązków raportowych jest możliwa wyłącznie przy jednoczesnej pełnej niezależności komórki nadzoru

Prawo w firmie

Agent ubezpieczeniowy kontra ddokumenty

Treść polisy należy interpretować, uwzględniając wszystkie jej postanowienia, a nie tylko wybrane elementy

Prawo w firmie

Szkolenia dla pracowników MSP z Akademią PARP

Darmowe kursy internetowe oferowane przez portal Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości zostały wzbogacone o nowe treści. Przedsiębiorcy mogą skorzyst...

Podatki

Agroturystyka może być wolna od VAT

Działalność agroturystyczna na niewielką skalę może być zwolniona z VAT.

Prawo w firmie

Sprawdzą czas jazdy

Posłowie za szerszym zakresem danych automatycznie zapisywanych na tachografie

Prawo w firmie

PFRON zachowa osobowość prawną

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie do końca 2014 r. działać w dotychczasowej formie

Reklama

Prawo w firmie

Niekonstytucyjna zmiana

Od 1 stycznia 2011 r. firmy użytkujące samochody osobowe bez kratki na podstawie umowy leasingu muszą naliczać daninę od prywatnego ich wykorzystania

Prawo w firmie

Szczególne uprawnienia urlopowe ma niemal każdy

Wiek, zawód, inwalidztwo czy służba w określonej formacji wydłuża wakacje. Ale na pewne przywileje z dodatkowym wypoczynkiem ma szansę nawet zwykły pracown...

Prawo w firmie

Sad oceni stopień winy menedżera

Przy orzekaniu zakazu prowadzenia działalności gospodarczej sąd bierze pod uwagę stopień winy oraz skutki podejmowanych działań, w szczególności obniżenie...

Prawo w firmie

Nieprzekonani do rejestracji on-line

Od 1 lipca 2011 r. rejestrujemy firmy online w systemie CEIDG. Dla większości rozpoczynających działalność i urzędów to wciąż tylko teoria

Prawo w firmie

Rejestracja znaku towarowego nie jest warunkiem amortyzacji

Od niezarejestrowanych znaków towarowych wniesionych do spółki w ramach aportu przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części można naliczać odpisy amorty...

Podatki

Dywidenda wypłacona w ratach bez podatku

W stanie prawnym obowiązującym w 2008 r. ratalna wypłata dywidendy zgodnie z uchwałą zgromadzenia wspólników nie oznaczała, że spółka musi rozpoznać przych...

ZUS

Abolicja w ZUS - będzie druga szansa

Przedsiębiorcze kobiety, które nie skorzystały z umorzenia składek ZUS w 2010 r., będą miały drugą szansę, by zaoszczędzić 4 tysiące złotych

Prawo w firmie

Zwolnienie od pracy obejmuje cały dzień

W jakim wymiarze udziela się urlopu i innych zwolnień od pracy pracownikowi zatrudnionemu w systemie skróconego tygodnia pracy?

Prawo w firmie

38 dni wakacji dla młodocianego

Z racji wieku niektórzy pracownicy mogą dłużej wypoczywać. Kodeks pracy reguluje specjalne uprawnienia urlopowe tylko tej jednej grupy podwładnych

Prawo w firmie

Poręczenia i gwarancje dla małych i średnich firm

Ponad 675 mln zł preferencyjnych środków finansowych trafi do przedsiębiorców z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Pozwolą one zwiększyć skalę inwe...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.