Śpiączka nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę

Podwładny, który z powodu komy niesłusznie stracił etat, może go odzyskać. A jeśli nie chce, wolno mu zażądać od byłego szefa rekompensaty finansowej

Jednorazowee odszkodowanie z ZUS dla przedsiębiorcy z powodu wypadku

ZUS odmówi wypłaty jednorazowego odszkodowania osobie prowadzącej działalność gospodarczą, która doznała uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku. Powód? Zadł...

Rachunek bankowy w spółce cywilnej

Każdy ze współposiadaczy konta może dysponować samodzielnie pieniędzmi na nim zgromadzonymi

Podarowanie ilości handlowych opodatkwoane VAT

Fiskus nie zgadza się, aby jako próbkę przekazać 5 proc. produkcji, nawet gdy wynika to z umowy z kontrahentem. Jego zdaniem nie będzie nią również nawet j...

Szef określa, gdzie pracownika wysyła w delegację

Przepisy nie zabraniają łączenia podróży służbowej personelu z pobytem prywatnym. Jeśli zatem pracodawca zgodzi się na to, może pokryć bilet powrotny zatru...

Skutki podwyższenia VAT na szkolenia

Firmy szkoleniowe ponoszą straty w związku z podniesieniem stawki podatku na ich usługi

Ekologia: zbyt szybko znikną białe certyfikaty

Nowe przepisy zachęcające do oszczędzania energii dają firmom mało czasu na proekologiczne inwestycje

Inwestor musi udzielić gwarancji zapłaty wynagrodzenia

Inwestor musi udzielić wykonawcy na jego żądanie gwarancji zapłaty umówionego wynagrodzenia

Więcej niż minimum dla skazanego

Skazany – pracownik radiowęzła lub ogrodnik dostanie od 100 do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia

Umowy na sezony artystyczne ze zmianami

Posłowie zdecydowali się na zmianę proponowanych zasad zatrudniania artystów

Produkty chemiczne pod nadzorem

Zarówno przedsiębiorcy wytwarzający proszki do prania, jak i producenci opakowań do nich powinni dokładnie przyjrzeć się przyjętej w trybie pilnym ustawie...

Trudne odpracowanie nieobecności

Zgoda na załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy może oznaczać kłopoty dla firmy

Firma nie życzy sobie konkurencji

Pracodawca może umówić się z podwładnym, że ten nie podejmie pracy u konkurencji

Jakie koszty uzyskania przychodu odliczy pracownik

Osobie pracującej u jednego pracodawcy przysługuje odliczenie 111 zł 25 gr miesięcznie i nie więcej niż 1335 zł za rok podatkowy