Różne terminy dla zakładów pracy chronionej

Pracodawcy, którzy uzyskali status zpch przed 1 stycznia 2011, będą mieli więcej czasu na podniesienie wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych niż c...

Po powrocie do pracy można dać wymówienie

Jeśli zatrudniony stawił się w firmie po wyczerpaniu zasiłku i walczy jeszcze z ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, mamy zielone światło na wręczenie mu wyp...

Kiedy od zagranicznej licencji jest podatek w Polsce

Czy programy komputerowe należy traktować jako należności licencyjne na gruncie zawartych przez Polskę umów o unikaniu podwójnego opodatkowania? Odpowiedź...

Pracownik tymczasowy tylko u jednego pracodawcy

Pracownik tymczasowy może bez końca pracować dla jednej firmy. Byle tylko nie kierowała go do niej jedna agencja

Nie zwalniaj starającego się o świadczenie rehabilitacyjne

Jeśli podwładny stawia się w pracy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, nie zrywaj z nim od razu współpracy bez wypowiedzenia. Najpierw upewnij się, czy nie...

Przedszkola konsumenci zakazane klauzule we wzorcach umów

Uprawnienie do jednostronnego kształtowania treści umowy, dokładanie zobowiązań, błędne informowanie o zmianach – to przykłady naruszeń prawa w umowach nar...

Zapłata należy się tylko za wykonaną usługę

Normą w przedszkolach jest ustalanie, oprócz czesnego, stawki żywieniowej. Z reguły jest ona naliczana osobno za każdy dzień pobytu dziecka w placówce. W t...

Reklama