Dwie odprawy i dwa odszkodowania. Tyle dostanie odchodzący z firmy w ramach zwolnień grupowych. Przepisy wewnętrzne nie odbiorą tych pieniędzy. Jedynie mog...
Wyciskanie stanowi jedną z najbardziej kontrowersyjnych instytucji prawa spółek. Pozwala bowiem na pozbawienie akcji małych akcjonariuszy wbrew ich woli
Choć przedstawiciel handlowy jeździ służbowym samochodem, nie jest jednak typowym szoferem. Dlatego jego szef nie musi przejmować się regulacjami dotyczący...
Należności i zobowiązania w momencie ich powstania ujmuje się w księgach rachunkowych w wartości nominalnej. Natomiast na dzień bilansowy należy je wycenić...
Nawet jeśli absencja chorobowa pracownika się przeciąga, szef może sprawdzić, co się z nim dzieje. Kontrola obejmuje prawidłowość wykorzystania zwolnienia...
Regulamin funduszu socjalnego może zobowiązywać do zwrotu pożyczki z chwilą rozwiązania angażu, nawet gdy do rozstania doszło nagle z inicjatywy pracodawcy...
Nie ma potrzeby dołączania pełnomocnictwa udzielonego biuru rachunkowemu do każdej informacji składanej w imieniu płatnika. Potwierdziło to Ministerstwo Fi...
Prawo do obniżania VAT należnego o naliczony jest jednym z podstawowych założeń konstrukcyjnych tego podatku. Dlatego niedopuszczalne jest generalne ograni...
Podstawę kwoty, jaką pracownik dostanie za czas opieki nad chorym dzieckiem, ustalamy z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z 12 miesięcy. To zasada, o...
Uzgodnienia między kontrahentami poprzedzające sporządzenie umowy mogą zostać spisane. Chociaż nie mają mocy prawnie wiążącej, to czasami stanowią dowód, n...
