Prawo w firmie

Odmowa sprzedaży towaru musi być uzasadniona

Sprzedawca wystawiając towar na sklepowej półce, zobowiązuje się do jego wydania konsumentowi, który wykaże zainteresowanie nim i jest gotowy za niego zapł...

Płace

Szef uszczknie z pensji co nieco, bo musi

Do pewnych pomniejszeń wynagrodzenia pracownika zachowujemy prawo, mimo że nie zostały one wymienione w katalogu kodeksowych potrąceń

Płace

Podwładnemu zostawiamy co najmniej minimum

Nie ma jednej kwoty wolnej od potrąceń. Dlatego że są naliczane od minimalnego wynagrodzenia netto, a ono zależy od stosowanych do konkretnego pracownika d...

Płace

Krok po kroku: jak obliczać i realizować potrącenia

Pomniejszeń dokonujemy od zsumowanych składników wynagrodzenia i świadczeń wypłaconych podwładnemu w danym miesiącu. Ale czasem te ostatnie przekazujemy ko...

ZUS

O co i o ile szef uszczupla zasiłek

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego są jeszcze bardziej nietykalne niż wynagrodzenie za pracę

Płace

Każde potrącenie ma górną granicę

Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia zależy od tego, co ściągamy z pensji podwładnego: niespłacone alimenty, inne świadczenia, pieniężne kary czy zaliczki

Płace

Zleceniobiorca z periodyczną płacą pod kodeksową osłoną

Z wypłacanej zleceniobiorcy periodycznie zapłaty uszczkniemy tylko tyle, ile możemy z wynagrodzenia za pracę. Warunek: ograniczenie musi wynikać z pisma o...

Płace

Po zerwaniu współpracy pensja nadal pod ochroną

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia wypłacanego byłemu pracownikowi, też stosujemy limity. Zaliczki nie pomniejszamy jednak o miesięczną ulgę

Prawo w firmie

Co stanie się z wrakami po 2016 r.

Ministerstwo Środowiska nie potrafi stworzyć skutecznego systemu recyklingu aut i próbuje przerzucić swoje obowiązki na importerów samochodów

Płace

Na obligatoryjne uszczuplenia podwładny nic nie poradzi

Przepisy dokładnie regulują, co i ile możemy pobrać bez zgody zatrudnionego z tytułu zaległych alimentów, innych świadczeń, zaliczek i kar

Płace

Nie ma potrącenia z ekwiwalentu,nagrody i odprawy

Z ochrony przed potrąceniami korzystają: ekwiwalent za urlop, nagrody jubileuszowe i różne odprawy

Płace

Dobrowolne potrącenia wyłącznie za zgodą

Składkę związkową mamy prawo pobierać z wynagrodzenia jedynie za aprobatą pracownika i to wyrażoną na piśmie

Płace

Pracodawca nie interpretuje zajęcia, tylko je wykonuje

Jeśli mamy dłużnika w załodze, przybywa nam, niestety, obowiązków. Za ich ignorowanie grozi nam grzywna. I na tym nie koniec. Wchodzi jeszcze w grę odpowie...

Płace

Ile potrącać z pensji pracownika zleceniobiorcy

Gdy komornik chce zająć zarobki osoby, która w jednej firmie ma etat i zlecenie, honorujemy jedną kwotę wolną

Prawo w firmie

Telepracownik za biurkiem

Czy można poluzować rygor czasu pracy w wypadku telepracy łączonej z pracą w biurze?

ZUS

Na chore dziecko rodzicowi przysługuje płatne wolne

Prawo pracownika do zwolnienia na chorujące dziecko zależy od jego wieku. Rodzicom dzieci do 14. roku życia przysługują aż 62 dni wolnego w roku

Prawo w firmie

Czy będzie możliwe uruchomienie spółki w ciągu doby

Działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będzie można uruchomić w ciągu jednej doby

Prawo w firmie

Szef uprzedzony do podwładnego przegra

Pracodawca, zwalniając podwładnego zatrudnionego na umowę bezterminową, musi udowodnić, dlaczego mu już nie ufa

Prawo w firmie

Umowy terminowe a pakiet antykryzysowy

Prawo w firmie

Pakiet antykryzysowy a umowy terminowe

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.