Resort pracy wymusza zwolnienia

Firma nie ma prawa do dofinansowania, gdy jej pracownik stanie się niepełnosprawny

Szef może mieć problem z udzieleniem wolnego

Obowiązujące od ponad miesiąca przepisy dotyczące urlopów szkoleniowych są krytykowane w środowiskach pracodawców z powodu niejasnych zasad stosowania. Nie...

Oświetlenie miejsca pracy

Światło decyduje nie tylko o tym, jak podwładny widzi otoczenie, lecz także jak się w nim czuje i jak efektywnie pracuje. Jeśli jest nieodpowiednie, powodu...

VAT odliczymy też z e-faktury

Faktury wysyłane faksem lub e-mailem, a następnie wydrukowane przez odbiorcę, stanowią podstawę do odliczenia VAT

Ostatni dzwonek na abolicję składkową

Do końca czerwca starało się o nią 14 tysięcy przedsiębiorczych matek. Pozostałe mogą składać wnioski maksymalnie do 1 września

Chroń nie tylko oczy personelu przed szkodliwymi promieniami

I etatowego pracownika, i przyjętego na praktykę studenta musisz strzec przed niekorzystnymi zjawiskami optycznymi. Na wszystkich stanowiskach oceniaj ryzy...

Zarządzający filią pracuje nadliczbowo za darmo

Taka osoba nie ma prawa do gratyfikacji za zadania wykonywane w nadgodzinach, bo jest osobą zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy

Oddział zamknięty, ale ciężarna ma etat

Tylko całkowita likwidacja pracodawcy pozwala zwalniać podwładnych łatwiej niż normalnie. Zakończenie działalności jednej filii nie uzasadnia zastosowania...

Był roboczy weekend, będzie gratyfikacja

Za 12-godzinną pracę w sobotę przy organizacji koncertu gminny ośrodek kultury musi dać dzień wolny i zapłacić za cztery nadliczbówki. Nieco inaczej zrekom...

Potrącenia z płacy niepełnoetatowca podlegają ograniczeniom

Połowa pensji netto i kwota wolna to limity dla sumy przekazywanej komornikowi na pokrycie świadczeń niealimentacyjnych. Również przy zatrudnionych w nieca...

Niektóre pobory obniżą chorobowe

W zasiłku chorobowym nie uwzględnimy nagrody jubileuszowej, bo nie odprowadzamy od niej składek. Wliczymy natomiast premię, której nie wypłacamy za okresy...

Nie każda nagroda zwiększy zasiłek macierzyński

Tylko taka nagroda zostanie ujęta w podstawie świadczenia za czas opieki nad dzieckiem, która spełnia ustawowe warunki. A tych jest kilka

Co innego nagroda, co innego premia

O tej pierwszej decyduje wyłącznie szef. Z kolei o drugiej przesądzają przepisy wewnątrzzakładowe, co powoduje, że pracownicy mogą o nią walczyć w sądzie

Bogatynia odbuduje miejsca pracy

Przedsiębiorcy z terenów, na których tego lata wystąpiły klęski pogodowe, mogą liczyć na nieoprocentowane pożyczki. A to dzięki zmianie rozporządzeń i usta...

Reklama