Prawo w firmie

Pobijesz pracodawcę, oczekuj zwolnienia

Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownik publicznie naruszy jego godność, nawet w sytuacji, gdy do zdarzenia nie doszło na teren...

Prawo w firmie

Zwolnienia grupowe – przygotowania i plan

Zanim przystąpisz do zmniejszania załogi, zastanów się, ile faktycznie etatów musisz zlikwidować, aby osiągnąć optymalny stan zatrudnienia. Optymalny nie t...

Płace

Urlop – jakie wynagrodzenie za urlop

Wynagrodzenie za wypoczynek liczymy z trzech bezpośrednich miesięcy, nawet gdy w jednym z nich nie było poborów za nadgodziny.Tak wynika ze stanowiska insp...

Prawo w firmie

Zatrudnienie – Lepiej potwierdź warunki zatrudnienia

Pracodawca nie zapłaci grzywny, jeśli zapomni o podpisaniu angażu pracownika. Taka kara czeka go jednak, jeśli najpóźniej w pierwszym dniu w firmie nie prz...

Prawo w firmie

Układ zbiorowy – zawieszenie układu poprawi finanse firmy

Zamiast redukować personel, możesz wyłączyć stosowanie – na maksymalnie trzy lata – tych przepisów wewnętrznych, które dotyczą dodatkowych składników wynag...

Prawo w firmie

Dopłaty UE – zatrudnienie profesora za pieniądze UE

Zwiększony wysiłek fizyczny podwładnych trzeba rekompensować krótszą pracą, przerwami i posiłkami regeneracyjnymi. Dlatego że pracodawca gwarantuje załodze...

Prawo w firmie

Urlopu udziela się w dni pracujące dla pracownika

Jak należy obliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy?

Prawo w firmie

PFRON - dokumenty wymagane do dofinansowania

Jak przebiega rejestracja i certyfikacja w PFRON pracodawcy, który chce ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych? Ja...

Prawo w firmie

Zleceniobiorca to nie pracownik

Prawo w firmie

Dopłaty UE – zatrudnienie profesora za pieniądze UE

Chcesz wprowadzić innowacyjny pomysł w zakładzie i nie masz wykwalifikowanej do tego osoby? Śląscy przedsiębiorcy mogą już starać się o pieniądze na pozysk...

Prawo w firmie

Polska Norma w wyrobach, bhp i budownictwie

Nie ma ustawowego przymusu wdrożenia norm w każdej firmie wykonującej wyrób, dla której istnieją takie regulacje techniczne. Są jednak wyjątki, gdy na norm...

Prawo w firmie

Zaległości PFRON wykluczają dopłaty

Prawo w firmie

Wychowawczy nie krótszy niż cztery miesiące

UE wprowadza minimalny okres wychowawczego. Rodzice spędzą z dzieckiem co najmniej cztery miesiące. W zamian za opiekę otrzymają specjalne świadczenie

ZUS

ZUS owinien stworzyć bazę interpretacji przepisów

Zakład wydał już ponad 800 interpretacji przepisów. Żadna nie została opublikowana, jak by chcieli przedsiębiorcy

Podatki

Jak zapłacić mniej za nieruchomość - optymalizacja podatkowa

Dla wielu przedsiębiorców podatek od nieruchomości jest istotnym kosztem działalności. Jednak wciąż niewielu z nich decyduje się na szukanie na tym polu re...

Podatki

Miało być łatwiej z ryczałtowym opodatkowaniem

Czy jeśli zatrudniam na zleceniu dorywczo osoby niebędące pracownikami firmy, np. studentów, uczniów, mogę odprowadzać od ich wynagrodzeń podatek zryczałto...

Podatki

Jak zmniejszyć koszty obsługi podatku VAT

Sposobem na oszczędności jest nie tylko dążenie do legalnego zminimalizowania wysokości płaconego VAT, ale też zmniejszenia kosztów jego obsługi. Stąd wart...

Podatki

Podwójna kara dla spółki za błędy pracowników

Spółka może odpowiadać za przestępstwa skarbowe swoich pracowników, i to podwójnie: ponosząc odpowiedzialność posiłkową przewidzianą w kodeksie karnym skar...

Prawo w firmie

Pożyczka z PCC

Jeżeli pożyczkodawca lub pożyczkobiorca z tytułu zawarcia umowy pożyczki podlega VAT lub jest z niego zwolniony, pożyczka nie jest objęta podatkiem od czyn...

Podatki

VAT zapłacony od aportu nie jest przychodem wspólnika

Zapłata VAT należnego przez spółkę otrzymującą aport nie powoduje powstania przychodu podatkowego po stronie wnoszącego aport

Reklama