Prawo w firmie

Wykonawca musi udowodnić, że zapłata nie jest zaniżona

Gdy zamawiający zwraca się do firmy o wyjaśnienie podejrzanie niskiej ceny, to firma ta musi go przekonać obiektywnymi faktami, że wyliczona kwota jest realna

Prawo w firmie

Termin składania ofert czasem musi być wydłużony

Jeśli zmiany w ogłoszeniu lub specyfikacji są istotne, zamawiający powinien dać przedsiębiorcom czas na uwzględnienie ich w swych ofertach

Podatki

Dostawy łańcuchowe mogą sprawiać problem

Bardzo ważne jest odpowiednie zaplanowanie transakcji międzynarodowych. Błędnie zaprojektowana transakcja – lub ich ciąg – może bowiem rodzić obowiązki rej...

Rachunkowość

Co trzeba ujawnić na temat jednego segmentu sprawozdawczego

Prawo w firmie

Handlujący dopalaczami pod lupą PIP

Łódzka inspekcja pracy sprawdzi punkty sprzedające środki psychoaktywne

Podatki

Lunch to reprezentacja, poczęstunek w firmie – nie

Do kosztów przedsiębiorcy należą wydatki na drobny poczęstunek w siedzibie firmy dla kontrahentów i klientów. Nie dotyczy to wydatków na goszczenie kontrah...

Podatki

Pakiety medyczne bez szans na abolicję

Ministerstwo Finansów jest przeciwne wprowadzeniu abolicji podatkowej dla przedsiębiorców, którzy ufundowali pracownikom abonamenty medyczne i nie odprowad...

ZUS

Od czego zleceniobiorcy nie zapłacą składek

Lista zwolnień z obciążeń na rzecz ZUS jest długa. I mimo że od 1 sierpnia możemy ją stosować do osób wykonujących umowy cywilnoprawne, to nie każde świadc...

ZUS

Przywileje składkowe tylko dla jednej firmy

Jeśli ojciec opiekujący się dzieckiem podczas urlopu macierzyńskiego, który skróciła matka, go nie przedłuży, szef po jego powrocie do zakładu zapłaci nale...

Prawo w firmie

Pożegnanie kilku osób to nie zawsze grupowe redukcje

Wydłużenie okresu zmniejszania liczby posad z 30 dni do np. dwóch miesięcy ma znaczenie jedynie przy klasycznym rozstaniu masowym. Pozwala bowiem zastosowa...

Prawo w firmie

Co ze starą radą pracowników

Prawo w firmie

Termin wolnego do uzgodnienia

Po macierzyńskim szef nie może odmówić matce wypoczynku. To bezwzględny wymóg. Jeśli jednak zatrudniona wtedy zachoruje, niedyspozycja przerywa wakacje. Da...

Prawo w firmie

Nie każdy przedsiębiorca musi mieć firmowe konto

Podatnik może zrezygnować z prowadzenia rachunku bankowego związanego z działalnością gospodarczą. Musi jednak spełnić warunki

Płace

Ekwiwalent nowicjusza z faktycznych prowizji

Prawo w firmie

Wybory do rady pracowniczej

Prawo w firmie

Niepełnosprawny odpoczywa dłużej

Taki pracownik może mieć 30- lub 36-dniowe wakacje. Ale nie wtedy, gdy wykorzysta 21 dni roboczych na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym

Prawo w firmie

Nie warto czekać do ostatniej chwili

Jeśli firma nie udowodni, że kłopoty z łącznością były winą zamawiającego, nie może się domagać unieważnienia aukcji elektronicznej

Płace

Trzeba podać przyczynę wypowiedzenia

Zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego wymaga zachowania przewidzianych przez prawo pracy warunków formalnych. Jednym z nich jest konieczność podania kon...

Prawo w firmie

Wolna ręka tylko w przewidzianych prawem sytuacjach

Firmy, które uważają, że tryb niekonkurencyjny zastosowano niezgodnie z prawem, mogą złożyć odwołanie nawet już po zawarciu umowy

Podatki

Dofinansowaniem podziel się z fiskusem

Reklama