Kontrakt w ramach firmy nie jest zyskiem z działalności

Przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze stanowią przychody z działal...

Sprawdź, co robi chory na zwolnieniu

Możesz skontrolować, czy chory podwładny wykorzystuje L4 zgodnie z jego przeznaczeniem. Jeśli się okaże, że nie, straci prawo do pieniędzy

Zaległe pensje można odzyskać

Byli pracownicy mają szansę otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych niewypłacone wynagrodzenia według starych zasad

Opłata na PFRON już nie taka straszna

Planowane ograniczenie barier w administracji może doprowadzić do zmniejszenia zatrudnienia niepełnosprawnych

Składki od zlecenia uznanego za angaż pracowniczy

Jeśli sąd stwierdzi, że dotychczas wykonywany kontrakt cywilny był umową o pracę, będziesz musiał zapłacić należności na wszystkie ubezpieczenia społeczne...

Wiele małych i jedna duża składka nie dają najwyższego zasiłku

Kobieta prowadząca firmę, która przez kilka miesięcy dobrowolnie odprowadza należności na ubezpieczenie chorobowe od najniższej podstawy, niewiele otrzyma...

W zielonym otoczeniu przedsiębiorcy łatwiej jest osiągnąć przychód

Fiskus pozwala zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki na rośliny kupowane w celu wystroju firmy. Nie dotyczy to jedynie wyjątkowo ekskluzywnych okazów

Krótsza ochrona przed zwolnieniem

Firma otrzymująca pomoc antykryzysową krócej nie będzie mogła zwalniać pracowników

16-latka zatrudnisz tylko w drodze wyjątku

Żeby zostać pracownikiem, trzeba być pełnoletnim. Istnieje jednak możliwość podjęcia pracy wcześniej, ale po spełnieniu określonych warunków

Reklama
Reklama

Szef może nakazać podwładnym noszenie identyfikatorów

Pracodawca musi przestrzegać tajemnicy danych dotyczących pracownika. Jednak w regulaminie pracy może przewidzieć konieczność posiadania przez zatrudnionyc...

Pracownik nabroił, a szef naprawia szkody

Gdy etatowy kierowca spowoduje wypadek samochodowy nieumyślnie podczas wykonywania obowiązków służbowych, jego firma zapłaci odszkodowanie poszkodowanym

Bez ekwiwalentu przy kolejnym angażu

Zatrudniliśmy osobę na roczną umowę na czas określony. Potem od razu podpisaliśmy z nią kolejny angaż terminowy – tym razem na dwa lata. W okresie pierwsze...

Odszkodowania konkurencyjne raz ze składkami ubezpieczeniowymi, a raz bez

Nie ma jednolitych zasad potrącania danin publicznych z tych należności. Sposób postępowania zależy od kilku czynników

Kolejna szansa na bezzwrotną pomoc

Na stronie Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych wreszcie pojawiła się długo wyczekiwana przez przedsiębiorców informacja. Najbliższy nabór w...

Nie tylko pracodawca odpowiada za BHP

Przedsiębiorca powinien rozważyć możliwość przeprowadzenia instruktażu BHP dla osoby przyjętej na praktykę absolwencką. W niektórych przypadkach może być t...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama