Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

Erupcja komplikuje rozliczenia załogi
Prawo w firmie

Erupcja komplikuje rozliczenia załogi

Pył wulkaniczny i uziemione samoloty nie pozwoliły tysiącom pracowników wrócić na czas do firmy z zagranicznych wakacji czy delegacji. Co ma wtedy zrobić p...

Tiry pojawią się tam, gdzie ich jeszcze nie było
Prawo w firmie

Tiry pojawią się tam, gdzie ich jeszcze nie było

W sumie 2 tysiące kilometrów dróg krajowych zyskają niebawem przewoźnicy transportujący towary najcięższymi pojazdami

Arbitraż gospodarczy ma być bardziej przejrzysty
Prawo w firmie

Arbitraż gospodarczy ma być bardziej przejrzysty

Polscy arbitrzy narzucają sobie kodeks dobrych praktyk sądów polubownych. Zaleca on jasne finansowanie sądów i publikowanie wyroków

Choroba, ciąża i poród, a potem wakacje na Krymie
Prawo w firmie

Choroba, ciąża i poród, a potem wakacje na Krymie

Nawet najkrótsza nieobecność podwładnego w firmie powoduje komplikacje dla kadr. Muszą one bowiem znać jej powód, aby ustalić, czy i w jaki sposób wpłynie...

Czas na rozliczenie firm z ZUS
ZUS

Czas na rozliczenie firm z ZUS

Do końca tego miesiąca przedsiębiorcy muszą złożyć korekty dokumentów rozliczeniowych

Truciciele trafią za kraty
Prawo w firmie

Truciciele trafią za kraty

Przestępstwa przeciw środowisku będą surowiej karane. Do więzienia pójdzie nawet ten, kto nieumyślnie zniszczył chronione rośliny albo zwierzęta

Gdy nie stać cię na zapłatę, możesz prosić o przyznanie ulgi
Podatki

Gdy nie stać cię na zapłatę, możesz prosić o przyznanie ulgi

O tym jednak, czy podatnik – nawet jeśli jest w trudnej sytuacji – otrzyma ulgę, zdecyduje ostatecznie urząd skarbowy

Nie każdemu szefowi liczymy nadgodziny
Prawo w firmie

Nie każdemu szefowi liczymy nadgodziny

Dyrektor generalny spółki, który nie jest członkiem jej zarządu, nie należy do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy. Dlatego podobnie jak inny...

Przyszły kontrakt może przepaść
Prawo w firmie

Przyszły kontrakt może przepaść

Pracownik ma prawo dochodzić realizacji umowy przedwstępnej w terminach z kodeksu cywilnego. Zatem nie zmusi niedoszłego szefa do zawarcia angażu pracownic...

Mniej zajęć według grafiku, ale pensja bez zmian
Prawo w firmie

Mniej zajęć według grafiku, ale pensja bez zmian

Szef nie może zredukować wynagrodzenia z tego powodu, że w miesiącu, za który ono przysługuje, wpisał do harmonogramu zatrudnionego niższą liczbę godzin, n...

Albo opieka nad dzieckiem, albo wczasy pod gruszą
Płace

Albo opieka nad dzieckiem, albo wczasy pod gruszą

Kobieta, która jest na urlopie macierzyńskim, nie może być równocześnie na wypoczynkowym. W efekcie nie uzyska dopłaty z funduszu socjalnego. Jednak regula...

Krótsze wypowiedzenie nie odbiera poborów
Prawo w firmie

Krótsze wypowiedzenie nie odbiera poborów

Jeśli zamiast trzymiesięcznego pracownik będzie miał miesięczne wymówienie, to i tak za dwa obcięte miesiące należy mu się pensja. Choć może być niższa od...

Kobietę w ciąży można zatrudnić na zastępstwo
Prawo w firmie

Kobietę w ciąży można zatrudnić na zastępstwo

Na czas nieobecności podwładnego firmie wolno dać etat innej osobie. Tak jest, nawet gdy zastępca spodziewa się dziecka.

Milczenie byłego podwładnego o tajemnicach firmy musi kosztować
Prawo w firmie

Milczenie byłego podwładnego o tajemnicach firmy musi kosztować

Najlepiej, żeby pracownik po ustaniu zatrudnienia nie dzielił się swoją wiedzą z kimś, kto prowadzi podobną działalność jak były pracodawca. Zabezpieczenie...

Angaż najwyżej na dwa lata
Prawo w firmie

Angaż najwyżej na dwa lata

Niedobory mogą być kosztem, ale nie w każdym przypadku
Podatki

Niedobory mogą być kosztem, ale nie w każdym przypadku

Aby uznać niedobory magazynowe za koszt podatkowy, nie wystarczy stwierdzenie, że powstały. Warunkiem jest ich właściwe udokumentowanie i wyjaśnienie przyc...

Składka na FEP nie tylko za cały etat
ZUS

Składka na FEP nie tylko za cały etat

Pracodawcy zatrudniający osoby w szczególnych warunkach muszą regulować za nich dodatkową należność na Fundusz Emerytur Pomostowych. Również wtedy, gdy pra...

Kara umowna do zakazu konkurencji
Prawo w firmie

Kara umowna do zakazu konkurencji

Czy za nienależyte wykonywanie obowiązków można od pracownika żądać zapłaty kary umownej?

Na dodatkowym urlopie można trochę zarobkować
Prawo w firmie

Na dodatkowym urlopie można trochę zarobkować

Od tego roku pracownice mogą wydłużyć czas opieki nad maluchem, korzystając z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W 2010 r. i 2011 r. co do zasady zyskają...

Gdy ubezpieczasz, nie zapłacisz odprawy
Prawo w firmie

Gdy ubezpieczasz, nie zapłacisz odprawy

e-Wydanie