Kodeks decyduje, jak szef ukarze
Katalog kar, jakie może nałożyć pracodawca na niezdyscyplinowanego pracownika, jest zamknięty i o żadnej dowolności nie ma mowy
Ograniczona ochrona przedemerytalna
Przez cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego pracownicy są pod szczególną ochroną. Czasem jednak pracodawca może im pogorszyć warunki zatrudnienia
Oscypek bez ochrony
Polacy nie wykorzystują certyfikatów, które Bruksela przyznaje produktom regionalnym. Mają ją nieliczne firmy
Mobilny pracownik w skostniałym prawie
Przyjmując na etat handlowca czy kierowcę, dobrze się zastanów, zanim wskażesz, gdzie ma wykonywać zadania. Od tego zależy bowiem, czy będziesz płacił mu z...
Bezkarny przed zatrudnieniem
Nie wolno dać podwładnemu dyscyplinarki, jeśli nie przystąpił on jeszcze do umówionych zajęć. Można mu jedynie wręczyć wypowiedzenie
Błąd w wypowiedzeniu nie kosztuje
Szef, który podał za krótki okres wymówienia, nie poniesie z tego powodu żadnych konsekwencji. Podwładnemu nie przysługuje bowiem w takim wypadku ani przyw...
O puszczaniu dymka zadecyduje szef
Bez względu na wielkość firmy nikt nie zmusi pracodawcy do utworzenia palarni. Nie oznacza to jednak zgody na powszechne palenie. Ono w miejscu pracy wciąż...
