Pracownik nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie po ty...
Na pracodawcy spoczywa obowiązek współdziałania z organizacjami związkowymi przy wypowiadaniu oraz przy rozwiązywaniu bez wypowiedzenia angaży pracowników...
Osiągnięcie korzyści majątkowej bez podstawy prawnej kosztem innej osoby oznacza bezpodstawne wzbogacenie. Podstawy do otrzymania należności może też nie b...
Bez względu na to, jak długo pracownik opiekuje się dzieckiem, musisz za niego naliczać składki, choć ich nie finansujesz. Masz też obowiązek przekazywać f...
Pracownica miała zwolnienie do 5 maja, a 8 maja urodziła dziecko. Na 6 i 7 maja nie przedstawiła zwolnienia lekarskiego, ale nie było jej w pracy. Co jej n...
Czy zmiana przepisów, modyfikująca ustawę o czasie pracy kierowców w zakresie prawa do diet w delegacji, ma zastosowanie również do kierowców zatrudnionych...
Chcąc mieć większą pewność prawidłowych warunków pracy, załogi powołują społecznych inspektorów. Ci mają wiele uprawnień a jednocześnie korzystają ze szcze...
Przedsiębiorca, który zatrudnia osobę pozbawioną wolności lub tymczasowo aresztowaną, nie zawsze zgłasza ją do ubezpieczeń. Ta powinność zależy od rodzaju...
NSZZ „Solidarność” prowadzi internetową kampanię pod nazwą „Uśmiechnięta kasjerka”, której celem jest poprawa warunków pracy osób zatrudnionych w super - i...
Firmom trudniącym się zarobkowo transportem inwentarza żywego nie wystarczy zwykła licencja przewozowa. Muszą mieć dodatkowo zezwolenie na przewóz zwierząt...
Polisy dla załóg urzędów czy kopalń stanowią zamówienie publiczne i muszą być wykupywane zgodnie z procedurami konkurencyjnymi – uważa Komisja Europejska
Jest co najmniej kilka grup pracowników, które zanim przystąpią do wykonywania zadań zawodowych, muszą przedstawić specjalne orzeczenia, że nie mają do teg...
Jeśli pracodawca zdecyduje się przekazać pracownikom dodatkowe świadczenia, jak choćby dopłatę do wycieczki, karnet na basen, czy umożliwi im korzystanie z...
Zadania służbowe podwładny może wykonywać nie tylko w biurze, ale i we własnym domu. Firma sprawdzi go nawet w tym drugim przypadku, ale będzie musiała trz...
