Maluch nie uchroni przed zmianami
Można przenieść matkę trzylatka do innej niż umówiona pracy na maksymalnie trzy miesiące, o ile jest to uzasadnione potrzebami firmy, nie powoduje obniżeni...
Ile pensji na rękę, tyle w umowie
Angaż powinien określać kwotę wynagrodzenia przysługującego podwładnemu za wykonaną pracę. Jednak żaden przepis nie wskazuje, czy ma ona być ustalona w wys...
Nadliczbówki na zakończenie współpracy
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem dnia kalendarzowego, a nie roboczego. Przełożony może więc polecić odchodzącemu, żeby został po godzinach, a ten mus...
System równoważny nie dla wszystkich
Pozwala wydłużyć dniówkę roboczą do 12, a nawet 24 godzin. Ale może być wprowadzony tylko wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją...
Naukowiec w firmie pomoże w jej rozwoju
Do 7 maja Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego przyjmuje wnioski o dofinansowanie w ramach działania „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsięb...
Na pogrzeb teścia przysługuje wolne
Zmarł teść naszego pracownika. Zatrudniony chce wziąć wolne, aby pojechać na pogrzeb. Szef nie chce się zgodzić na urlop, tłumacząc, że pozostali zatrudnie...
