Prawo w firmie

Od kupionego aparatu da się odliczyć podatek

W ramach prowadzonej działalności świadczę m.in. usługi graficzne i reklamowe. Kupiłem aparat fotograficzny, który będę wykorzystywał w działalności. Czy m...

Urząd Miasta Krakowa - Punkt Obsługi Przedsiębiorcy

Prawo w firmie

Pomoc publiczna rośnie

W 2008 r. państwo zasiliło przedsiębiorców dwukrotnie wyższą kwotą niż rok wcześniej. To między innymi efekt napływu nowych środków pomocowych z Unii. Najb...

Prawo w firmie

Kiedy dofinansowanie z PFRON będzie wyższe, a kiedy trzeba je będzie zwrócić

Jeśli masz w załodze niepełnosprawnego z chorobą wzroku oznaczoną kodem 04-0 (np. niedowidzeniem), możesz liczyć na wyższą dopłatę do jego pensji. Wszystki...

Prawo w firmie

Szkolenia po zmianach będą mniej korzystne

Dyscyplinarka za odmowę podjęcia szkolenia oraz mniej czasu na przygotowanie do egzaminów – takie zmiany już niedługo czekają pracowników

ZUS

Nowe formularze i kody ZUS

Wysyłasz druki ubezpieczeniowe? Jeżeli dotyczą obywateli polskich, to pilnuj, by od stycznia zawierały poprawny numer PESEL. W przeciwnym razie nie zostaną...

Płace

Ostatni dzwonek na korektę zfśs

31 grudnia to ostatni dzień na skorygowanie odpisów, które przekazujemy na konto funduszy socjalnych.

Płace

Żona nie zawsze odbierze pensję męża

Prawo do żądania wypłaty poborów wchodzi do osobistego majątku pracownika, bez względu na to, w jakim jest małżeńskim ustroju majątkowym. A więc tylko on m...

Prawo w firmie

Nie podłączysz podwładnego do wariografu, ale go sfilmujesz

Gdy firma podejrzewa pracownika np. o korupcję czy kradzież swojego mienia, to w jej interesie jest wykrycie prawdy. Sięga więc po różne sposoby. Nie wszys...

Prawo w firmie

Likwidacja firmy nie wyklucza przyjmowania nowych osób

Jeśli zakończenie działalności zakładu wymaga więcej czasu i pracy, niż pierwotnie zakładałeś, możesz wycofać złożone wypowiedzenia. A gdy pracownicy już o...

Prawo w firmie

Ważniejsze godziny robocze niż harmonogram

Rozkład czasu pracy niepełnoetatowca nie ma znaczenia, gdy ustalamy wysokość przysługującego mu wynagrodzenia za część miesiąca – tak uważa resort pracy

ZUS

Liczymy pobory za kilka dni niedyspozycji zdrowotnej

Od wynagrodzenia chorobowego pobieramy jedynie składkę zdrowotną. Jest ono wolne od pozostałych danin na ZUS

Prawo w firmie

Jak planować i rozliczać czas pracy

Prawo w firmie

Rekompensata za podróż służbową rozpoczętą w niedzielę

Podróż służbowa rozpoczyna się w niedzielę, a dla pracownika to dzień wolny od pracy. Czy z tego tytułu przysługuje mu jakakolwiek rekompensata?

Prawo w firmie

Pracownik z dłuższym stażem ma sześć dni urlopu więcej

Od 19 listopada 2009 r. pracownik ma łącznie dziesięć lat stażu (liczonego do wymiaru urlopu wypoczynkowego). Czy nabył prawo do 26 dni urlopu tego dnia? J...

Płace

Liczymy urlopowe po podwyżce

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownicy korzystającej z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jeżeli w trakcie pobierania zasiłku...

Prawo w firmie

Wypowiedzenie zmieniające czasem także dla związkowca

Stałość zatrudnienia działaczy korzysta z szerokiej ochrony prawnej. Jednak nie w sposób nieograniczony. Pracodawca może bowiem wypowiedzieć im warunki pra...

Prawo w firmie

Przekazanie zmiany zalicza się do czasu pracy

Zatrudnieni pracują na zmiany. Czy czas poświęcony na przekazanie zmiany to praca nadliczbowa? Przykładowo: pierwsza zmiana kończy pracę o godzinie 14, a p...

Prawo w firmie

Rekompensata za nadgodziny

W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Zatrudniony przepracował w listopadzie pięć nadgodzin dobowych. Czy może złożyć wniosek o ich rekompens...

Prawo w firmie

Co zapisać w angażu

Czy w umowie o pracę w pozycji „wymiar czasu pracy” można umieścić zapis „niepełny wymiar czasu pracy”. W praktyce pracownik będzie i tak rozliczany na pod...

Prawo w firmie

Obozy pracy nad Wisłą

Nieludzkie warunki, minimalna płaca, mafia w tle. Organizacją często niewolniczej pracy cudzoziemców w Polsce zajmują się struktury mafijne