Jak podzielić koszty przy działalności strefowej i pozastrefowej

Koszty wspólne dotyczące działalności strefowej i pozastrefowej mogą być rozliczane według przyjętej indywidualnie przez podatnika, precyzyjnie określonej...

Wygodne stanowisko może zwiększyć komfort i wydajność pracy

Godziny spędzane przed komputerem obciążają kręgosłup. Mogą negatywnie wpływać na wzrok i powodować bóle głowy. Odpowiednio wyposażone stanowisko pracy i r...

Gdy zafakturowano więcej, niż wykonano

Jak postąpić w sytuacji, gdy przychody zafakturowane są wyższe niż te wynikające ze stopnia zaawansowania, tzn. zafakturowana została część kontraktu, któr...

Choć podwładny nie pracuje, czasami wynagrodzenie mu się należy

To, że pracownik niekiedy jest nieobecny w zakładzie, nie znaczy, że nie dostanie za ten czas pensji. Będzie ją otrzymywał, jeśli przepisy dają taką gwarancję

Konkurencja w przewozach może być zagrożona

Firma, której przyznano prawo wyłączne, nie jest zainteresowana podnoszeniem jakości usług, gdyż nie musi konkurować z innymi podmiotami

Najpierw dokumenty, potem wolne na dziecko

Przy staraniach o urlop ojcowski nie wystarczy wniosek zatrudnionego. Aby dostać zasiłek, potrzebny jest też skrócony odpis urodzenia potomka i oświadczeni...

Solidarne uwolnienie się od długu wekslowego

Umowa zawarta dla pozoru nie obowiązuje. Jeśli podpisało ją kilka osób, to stwierdzenie przez sąd jej nieważności odnosi się do wszystkich

Prawidłowo ustal pomoc PFRON

1276 zł, czyli minimalne wynagrodzenie z 2009 r., obowiązuje pracodawcę przy wyliczaniu wysokości dofinansowania pensji niepełnosprawnych wypłaconych w 201...

Członkowi zarządu daj angaż terminowy

Kodeks spółek handlowych, nie rozstrzyga jednoznacznie, w jakiej formie mogą być zatrudniane osoby mające pełnić funkcje członków zarządu spółek kapitałowych

Publiczna posada dyrektora wcale nie jest pewna

Mimo że nie ma już odgórnego wskaźnika przyrostu płac, za jego przekroczenie w 2009 r. wciąż grozi szefowi przedsiębiorstwa państwowego strata pracy

Reklama
Reklama

Dorozumiane wypowiedzenie jest skuteczne

Ponieważ przepisy nie zastrzegają rygoru nieważności za brak formy pisemnej wymówienia, oświadczenie złożone w inny sposób będzie ważne. Mimo że narusza re...

Dziś decyzja, a rozstanie nawet za rok

Nie ma żadnych przeszkód, aby szef zaproponował dłuższy okres wypowiedzenia niż kodeksowy. Warunek: podwładny musi się na to zgodzić

Ile składek płaci prowadzący kilka rodzajów działalności gospodarczej

Osoba, która jednocześnie współpracuje z przedsiębiorcą i jest wspólnikiem spółki z o.o. i komandytowej, odprowadza należności na ubezpieczenia społeczne t...

Na wychowawczym nie przysługuje chorobowe

Opiekujący się dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego otrzyma zasiłek chorobowy albo wynagrodzenie chorobowe tylko wtedy, gdy jego niedyspozycja zdrowotna...

Nie każdą premię uwzględnia się w zasiłku

Z reguły zasiłek chorobowy ustalany jest według przeciętnej pensji, jaką pracownik otrzymywał za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia zwolnienia...

Nawet 30 tys. grzywny zapłaci ten, kto narusza kodeks

Za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika sprawca ponosi odpowiedzialność. Kara nie zostanie wymierzona firmie, lecz konkretnej osobie fizyczn...

Nie każde orzeczenie potwierdza niepełnosprawność

Kandydat do pracy przedłożył orzeczenie terenowej wojskowej komisji z 28 czerwca 2003 r., w którym stwierdzono inwalidztwo. Czy zakład pracy chronionej moż...

Dystrybutorzy zapłacą więcej

Stacje transformatorowe są elementem sieci elektroenergetycznych i powinien obciążać je 2-proc. podatek

Obowiązki informacyjne po awariach

Zmiana programu zapobiegania awariom przemysłowym będzie konieczna po dokonaniu zmian w zakładzie, instalacji lub w procesie przemysłowym, a także w rodzaj...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama