Prawo w firmie

Pilnuj procedury, starając się o pieniądze

Firmy nie dostają refundacji wynagrodzeń młodocianych, bo zbyt wcześnie ich zatrudniają. Najpierw podpisują umowę o przygotowanie zawodowe, a dopiero późni...

Prawo w firmie

Bez pakietu szef również może się obejść

Zakład z kłopotami finansowymi nie musi korzystać z rozwiązań ustawy antykryzysowej. Wypłatę niektórych świadczeń może zawiesić na podstawie kodeksu pracy...

Prawo w firmie

Słona cena za czyste powietrze

Nowe unijne normy dla zakładów przemysłowych mogą doprowadzić do upadku wielu przedsiębiorstw i ciepłowni

Prawo w firmie

Jakie umowy w czasie pakietu antykryzysowego

Ekspertka odpowiada na pytania, które napłynęły po wejściu w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Dotyczą one umów o pracę na czas określony i ich 24...

Prawo w firmie

Czas próby poza limitem

Ekspertka odpowiada na pytania, które napłynęły po wejściu w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Dotyczą one umów na okres próbny

Prawo w firmie

Z umową terminową - bez ochrony

Płace

Odpisy według parametrów tegorocznych

Wskaźniki podane w 2008 r. można wykorzystać tylko do zaliczkowego ustalenia kwoty, jaką trzeba przekazać na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Po ogł...

Prawo w firmie

Wolno zobowiązać pracowników do zapłaty za szkodę przez podpisanie weksla

Pracodawcy, chcąc zabezpieczyć swoje ewentualne roszczenia, dają pracownikom do podpisania weksle in blanco

Na zdjęciu: Bożena Borys-Szopa, podsekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta

Prawo w firmie

Rząd nie powinien zwalniać kontrolerów

Cięcia w zatrudnieniu powinny ominąć pracowników prowadzących kontrole i czuwających nad przestrzeganiem bezpieczeństwa pracy - mówi Bożena Borys-Szopa, po...

Prawo w firmie

Zwolnij podwładnego na pogrzeb ojca w sobotę

Czy jeżeli pogrzeb członka rodziny podwładnego przypada w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym, to należy mu się urlop okolicznościowy?

ZUS

Liczymy dniówkę za czas choroby

Pracownik był chory w sierpniu jeden dzień. Jak wyliczyć wynagrodzenie za chorobę, jeżeli ma stałe wynagrodzenie zasadnicze i premię uznaniową?

Prawo w firmie

Odprawa ze zwolnień grupowych nie pozbawia zasiłku

Zwolnienie pracownika w ramach masowych redukcji i wypłacona na tej podstawie odprawa nie wyklucza zasiłku dla bezrobotnych

Prawo w firmie

Jak traktować pracownika czekającego na orzeczenie o niepełnosprawności

Wszystko zależy od tego, jak długi jest okres od złożenia wniosku do wydania tego dokumentu. Ważna jest też jego treść

Prawo w firmie

Spełnij żądanie zatrudnionego, który chce pójść na wychowawczy

Nie możesz odmówić przyjęcia wniosku o takie wolne od pracy. Trudno też będzie rozstać się z pracownikiem w czasie, gdy osobiście zajmuje się dzieckiem

ZUS

Raporty składamy za wszystkich zatrudnionych

Aby powstała konieczność przekazania dokumentów rozliczeniowych, wystarczy, że w danym miesiącu praca była świadczona. Nie ma znaczenia, czy na koniec tego...

ZUS

Przedsiębiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego

Osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą, podlegają z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu oraz zdrowotnemu. Fakulta...

ZUS

Powiedz praktykantowi, że nie ubezpieczasz go zdrowotnie

Ubezpieczenie praktykanta nie jest obowiązkiem zatrudniającego, ale jeśli tego nie zrobisz, praktykanta zapłaci za swoje leczenie. Uniknie tych kosztów, gd...

Podatki

Wolno będzie paragonem zastąpić fakturę

Firmom będzie łatwiej rozliczyć wydatki na taksówki i gastronomię, a osoby remontujące mieszkanie szybciej odzyskają VAT

Podatki

Gdy nie ma pieniędzy na dywidendę

Przepisy podatkowe zmuszają spółki z o.o. do zaciągania w bankach kredytów na wypłatę dywidendy. O ile bowiem odsetki od bankowej pożyczki można wrzucić w...

Płace

Porzuceni pracownicy dostaną zaliczki na przeżycie

Zatrudnieni w firmach, których właściciel zwinął interes i zniknął bez śladu, szybciej odzyskają należne im pieniądze

Reklama