Lepiej się dogadać z zatrudnionym, niż mu dać wypowiedzenie

Gdy musisz się rozstać z pracownikiem, nie wręczaj mu wymówienia, lecz zaproponuj ugodowe odejście. Warto, nawet jeśli w zamian żąda dodatkowej odprawy. Za...

Ostatni dzień na odpisy zfśs

30 września to ostateczny termin na przekazanie drugiej raty środków na wyodrębniony rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Firmy wielobranżowe surowiej karane

Za złamanie przepisów o ochronie konkurencji firmom grożą sankcje siegające 10 proc. przychodu – całego, a nie tylko z działalności, za którą nakłada się karę

Prawo holdingowe dla powiązanych spółek

Spółki powiązane mogą się kierować nie tylko interesem własnym, ale także interesem grupy – to podstawowe regulacje zupełnie nowego w Polsce prawa holdingo...

Specustawy nie będzie, ale czy pozostanie posada

Jeśli pracodawca będzie korzystał ze specjalnych świadczeń i dopłat do wynagrodzeń dla pracowników, nie rozstanie się z nimi nawet wtedy, gdy pakiet antykr...

Jak zapłacić za nadgodziny w szóstym dniu tygodnia

Dodatki za pracę dajemy wtedy wyjątkowo. Mianowicie gdy odbiór wolnego jest fizycznie niemożliwy. Wtedy za pierwsze osiem godzin przysługuje 100 procent, a...

Podwładny może wykonywać obowiązki gdzie indziej, mimo braku modyfikacji angażu

Szef, który miejsce pracy określił ogólnie, jako pewien obszar, nie musi wręczać wypowiedzenia zmieniającego, gdy przenosi zatrudnionego do innego zakładu

Sprawdź, jak policzyć wynagrodzenie do wypłaty

Pensja to niejedyny przychód pracownika. Lista płac musi odzwierciedlać także inne przysporzenia majątkowe otrzymywane przed podwładnego w ramach stosunku...

Przymusowa promocja nie zawsze w kosztach

Firmy skupujące produkty od rolników i hodowców mają nowy obowiązek. Muszą naliczać i przekazywać wpłaty do funduszów promocji. Ale nie zaliczą ich do kosztów

Zaległości składkowe mogą być umorzone

ZUS może podjąć taką decyzję, jeśli nie istnieje nawet cień szansy na uregulowanie należności. Ale nie tylko w tym wypadku

Reklama
Reklama

Do umorzenia długu składkowego wystarczy wniosek

Osoba, która chce anulowania zaległości wobec ZUS, bo nie regulowała należności z firmy będąc na zasiłku macierzyńskim z etatu, nie musi przedstawiać swoje...

Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych?

Na czym polegają zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 września 2009 r.?

Zmiany w ubezpieczeniu dobrowolnym

Od roku nie mam pracy. Czy mogę zgłosić się teraz do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych?

Ubezpieczenie po likwidacji działalności

Z ewidencji działalności gospodarczej wykreślono mnie w styczniu 2009 r. Czy mogę być ubezpieczony dobrowolnie od dnia likwidacji działalności gospodarczej?

Jakie składki od pracy na zasiłku macierzyńskim

Podczas otrzymywania zasiłku macierzyńskiego zamierzam podjąć dodatkową pracę na pół etatu. Jak to wpłynie na moje ubezpieczenia społeczne?

Na jak długo ustalać robocze godziny

Okres rozliczeniowy można rozpocząć w połowie miesiąca i określić go w tygodniach. Trzeba tylko pilnować, by ich iloczyn nie przekroczył maksymalnej granic...

Kontynuacja ubezpieczenia nie zawsze możliwa

Byłam pracownikiem na początku lat 90., później nie pracowałam. Czy mogę teraz kontynuować to ubezpieczenie?

Bez zmian w ubezpieczeniach na wychowawczym

Przebywam na urlopie wychowawczym i prowadzę działalność gospodarczą. Co się zmieni w moich ubezpieczeniach?

Członek zarządu może odpowiadać za długi spółki

Gdy egzekucja z majątku spółki będzie bezskuteczna, fiskus może sięgnąć do kieszeni członków jej zarządu, jeśli okażą się winni takiej sytuacji

Skręcenie nogi to też wypadek przy pracy

Podczas obsługiwania maszyny skręciłam staw skokowy. Wypełniając dokumenty dotyczące przebiegu tego wypadku w zakładzie, podałam, że jest możliwe skręcenie...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama