Prawo w firmie

Nie wysyłaj wypowiedzenia faksem

Wysłałem pracownikowi faksem pismo rozwiązujące angaż bez wypowiedzenia. Była to jedyna forma kontaktu z nim. Czy oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umo...

Prawo w firmie

Jak najkorzystniej ubezpieczyć majątek firmy

Ubezpieczyciele mają w swoich ofertach propozycje przygotowane specjalnie z myślą o małych i średnich firmach i dostosowane do ich potrzeb. Od poszczególny...

Podatki

Korekta faktury nie zawsze dopuszczalna

Czy jeśli pierwotna faktura nie została wprowadzona do obrotu prawnego, trzeba wystawić do niej fakturę korygującą?

Podatki

Dlaczego ubezpieczenie nie jest elementem umowy leasingu i może być refakturowane ze zwolnieniem z VAT

Organy skarbowe usiłują zniszczyć istniejącą od lat praktykę firm leasingowych, potwierdzoną uchwałą Sądu Najwyższego z października 1998 r., pozwalającą n...

Prawo w firmie

Postanowienia angażu nie mogą szkodzić

Pracodawca i pracownik mogą na zasadzie swobodnego porozumienia kształtować treść umowy o pracę. Nie mogą jednak dodawać tam żadnych postanowień, które był...

Podatki

Prace wykończeniowe objęte stawką 5,5 proc.

Przedsiębiorcy, którzy zajmują się tynkowaniem, malowaniem i wykonywaniem wykończeniowych robót budowlanych, mogą skorzystać ze stawki ryczałtu w wysokości...

Prawo w firmie

Państwowa Inspekcja Pracy bada, czy zatrudnienie w przedsiębioststwach jest legalne

Nie tylko PIP, ale i Straż Graniczna ma prawo sprawdzić, czy w polskich firmach cudzoziemcy nie pracują na czarno. Za zatrudnianie bez wymaganego zezwoleni...

Prawo w firmie

W święto dostępne tylko benzyna i leki

Najbliższa sobota, 15 sierpnia, to kolejny w tym roku dzień, kiedy nie będzie funkcjonować większość sklepów. Przypadające wówczas święto Wniebowzięcia Naj...

Prawo w firmie

Do wypoczynku i świadczeń licz 14 kolejnych dni

Oddajemy załodze 14 sierpnia wolny dzień w zamian za święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny, przypadające w sobotę 15 sierpnia. Czy do 14-dniowego w...

Płace

Od stycznia wzrosną odszkodowania, kary i świadczenia

Pracodawcy poniosą konsekwencje zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia. Wzrost tego minimum o 41 zł, do 1317 zł, oznacza nie tylko wyższe zarobki praco...

Prawo w firmie

Rodzic dopasuje czas pracy do planu lekcji

Już we wrześniu wejdą w życie przepisy umożliwiające elastyczne zatrudnienie

Prawo w firmie

Nie każdy wyjazd poza teren firmy jest podróżą służbową

Jeśli wskazałeś siedzibę zakładu jako miejsce pracy zatrudnionego, nie płacisz mu diet, gdy pracuje poza nią, ale w tej samej miejscowości

Prawo w firmie

Uzasadnienie wymówienia powinno być rzetelne

Pracownikowi skończył się okres wypowiedzenia 31 lipca. Po dwóch tygodniach szef chce go przyjąć ponownie. Poprzednia umowa zawarta była bezterminowo, a tę...

Podatki

Do firmy można też dojeżdżać motocyklem

Przedsiębiorca zaliczy do kosztów wydatki na firmowy środek transportu. Nie musi to być samochód

Prawo w firmie

Dofinansowanie wynagrodzenia przelicz na nowo

Gdy orzeczenie o niepełnosprawności traci ważność w trakcie miesiąca, poborów pracownika nie zmniejszasz proporcjonalnie do okresu jego ważności. Do kosztó...

Prawo w firmie

Inspektorzy skarbowi na tropie (nie)legalnego biznesu

Skarbówka ściga osoby sprzedające w Internecie podróbki i towary niewiadomego pochodzenia. W pierwszym półroczu tego roku inspektorzy wykryli nieprawidłowo...

Podatki

Płacących CIT czekają kontrole

Ponieważ do budżetu trafi z tytułu CIT o ok. 8 – 9 mln zł mniej niż zakładano, płacący go podatnicy powinni się spodziewać wzmożonych kontroli

Prawo w firmie

Wczasy chronią przed zwolnieniem

Prawo w firmie

Upadająca firma żegna osoby na macierzyńskim

Nie musisz przestrzegać przepisów ochronnych, jeśli kończysz działalność. Z wyjątkiem transferu, bo w takiej sytuacji masz prawo rozstać się z całą załogą

ZUS

Nie przesuwaj wypłaty macierzyńskiego

Gdy zamiast zasiłku pracownica otrzymała normalną pensję, możesz dokonać potrącenia nadwyżki. Musisz też poprawić złożone wcześniej deklaracje ubezpieczeniowe