Sklep na kółkach ma spełniać podobne wymagania jak stacjonarny

Owoce, pieczywo czy lody można sprzedawać z pojazdu czy sezonowego straganu, ale tylko wtedy, gdy są spełnione wymagania dotyczące bezpieczeństwa żywności

Pracownik musi wyrazić zgodę na telepracę

Pracownik jest zatrudniony w danej firmie. Chciałby jednak przez część tygodnia wykonywać obowiązki służbowe w domu. W jaki sposób pracodawca może powierzy...

Matka rocznego dziecka może pracować 12 godzin na dobę, jeśli się na to zgodzi

Wykonywania zadań ponad osiem godzin dziennie nie narzucisz opiekującemu się maluchem do czwartego roku życia. Musi on przystać na twoją propozycję

Nie zmieniaj grafiku, gdy tygodniowy relaks jest krótszy

Pracownik może odpoczywać przez 32 godziny, gdy okres rozliczeniowy zaczyna się w niedzielę. Choć kodeks pracy tego zabrania, to inspekcja pracy przymyka oko

Na obniżce stawek amortyzacyjnych też można zyskać

Jeśli podatnik ponosi straty w prowadzonej działalności, warto, aby zastanowił się nad przesunięciem kosztów na przyszłe lata. Pomocna w tym może być obniż...

Zarobki są mniejsze wyłącznie na papierze

Jeśli przy masowej redukcji nie możesz płacić członkom rady pracowników dotychczasowych pensji, dajesz im dodatek wyrównawczy do końca kadencji tego gremium

Przyznanie renty nie rozwiązuje umowy o pracę

Dlatego pracodawca powinien sam dążyć do definitywnego pożegnania pracownika. W tym celu może zastosować nawet dyscyplinarkę

Zbiorowy konflikt nie uratuje przed utratą posady

Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą, który dotyczy warunków zwolnień grupowych, nie wpływa na możliwość dokonywania redukcji przeprowadzanych na podstaw...

Zaliczkowa pensja bez wniosku zatrudnionego

Pracownik chce otrzymać wynagrodzenie zaliczkowe. Czy musi złożyć wniosek, czy też pracodawca sam może zdecydować, że wszystkim zatrudnionym wypłaci wcześn...

Kosztem podatkowym dla pracodawcy będzie tylko świadczenie urlopowe

Nie każda należność wypłacana pracownikom w związku z korzystaniem przez nich z urlopu może być zaliczona do kosztów prowadzonej działalności

Kary dla działaczy za łamanie prawa

Przedstawiciele firm i związkowcy będą na równi karani za utrudnianie rokowań, mediacji i arbitrażu

Tylko porozumienie stron rozwiąże umowę sezonową

Zawarłem z pracownikiem umowę sezonową na cztery miesiące, począwszy od 1 maja 2009 r. Obecnie jednak jestem zmuszony szybciej rozstać się z tą osobą. Czy...

Decyzję o lokalizacji powinna poprzedzać analiza przepisów

Działalność w specjalnej strefie ekonomicznej pozwala zaoszczędzić na podatkach. Zanim jednak zdecydujemy się na ulokowanie w niej firmy, przejrzyjmy dokła...

Wypłaty z zagranicznego funduszu nie są opodatkowane

Środki pochodzące z pracowniczego programu emerytalnego prowadzonego na terytorium Unii Europejskiej, a otrzymywane przez osobę zamieszkałą w Polsce korzys...

Chociaż deweloper upada, inwestycja może zostać dokończona

Obowiązujące przepisy nie zabezpieczają w sposób dostateczny interesów klientów upadłego dewelopera – pisze aplikant radcowski z Wrocławia

Dyrektorzy finansowi nie doceniają roli audytu

Nawet duże firmy nie wykorzystują wszystkich informacji, które dostarczają im biegli rewidenci

Zatrudnianie osób po pięćdziesiątym roku życia jest tańsze niż młodszych

Angażujący starszych pracowników mają z tego tytułu dodatkowy profit: są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń...

Czy od bezumownego używania trzeba zawsze naliczać VAT

Jeżeli właściciel godzi się na korzystanie z jego rzeczy bez zawarcia umowy, to otrzymywane z tego tytułu kwoty są opodatkowane VAT. Gdy jednak nie wyraża...

Do zaksięgowania rabatu nie jest konieczna faktura korygująca

Jeśli sprzedawca obniżył cenę, może też zmniejszyć należny VAT. Nawet wtedy, gdy nie mógł wystawić korekty faktury

Delegowanemu pracownikowi nie zapłacisz mniej niż 1276 zł

Firma wysyła zatrudnionego przez siebie pracownika w delegację służbową za granicę. Czy określając pensję dla niego, ma mu zapłacić co najmniej 1276 zł, a...