Prawo w firmie

Czasami urlop zmniejsza pobory

Jeśli w danym miesiącu zatrudniony przepracuje tylko kilka dni, bo zgodził się na bezpłatne wakacje, pensja należy mu się tylko za faktyczną pracę

ZUS

Przedsiębiorca, który nie płaci składek, nie korzysta z chorobowego

Prowadzący własną firmę nie straci prawa do zasiłku za czas zwolnienia lekarskiego, jeśli ZUS pozwoli mu uiścić należności po terminie. Musi w tym celu zło...

Prawo w firmie

Ewidencję prowadzimy dla każdego kierowcy

Przepracowane przez szofera godziny zawsze zapisujemy. Bez względu na to, czy ma zadaniowy czas pracy, czy nocny. To opinia Ministerstwa Infrastruktury

ZUS

Po okresie wyczekiwania 33 dni wynagrodzenia

Pracownik, dla którego jest to pierwsza praca i który jest w okresie wyczekiwania (brakuje mu dziesięciu dni), zachorował (zwolnienie 40 dni). Czy pracodaw...

Płace

Wraca do firmy i nie traci stażu, jednak nie wszystko dostanie

Przywrócony do pracy nie nabędzie wszystkich praw, np. do nagrody jubileuszowej. Ale dotyczy to tylko okresu pozostawania bez zajęcia, za który uzyskał wyn...

Prawo w firmie

Nawet przy postępowaniu naprawczym można przyjąć nowe osoby

Spółka z o.o. zamierza skorzystać z postępowania naprawczego. Czy w czasie restrukturyzacji może zatrudnić i zwalniać pracowników?

Prawo w firmie

Kadrowa uzupełni teczkę zatrudnionego

Zmienia się zakres dokumentacji przechowywanej w części B akt osobowych

Podatki

Trudno rozliczyć wydatki, gdy wypowiadasz umowę

Firmy, które z powodu trudnej sytuacji finansowej rezygnują z najmu powierzchni handlowych, mają kłopoty z nakładami na ich wykończenie. Urzędy wyrzucają j...

Prawo w firmie

Jak uruchomić warsztat samochodowy

Zanim otworzymy własny punkt naprawy aut, musimy dopełnić wielu formalności i zadbać nie tylko o odpowiedni lokal i wyposażenie, ale też o zapas gotówki. P...

Prawo w firmie

Nie kasujemy ekstrawolnego na koniec roku

Czy dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego jest traktowany tak, jak zwykły urlop wypoczynkowy? Do tej pory kadrowa zaległe urlopy wypoczynkowe ka...

Prawo w firmie

Pierwsze dziesięć dni bonusowych wakacji po roku od orzeczenia

Pracownik przyniósł orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawości. Nie został zgłoszony do PFRON. Czy należało to zrobić? I czy ma on prawo do dziesi...

Prawo w firmie

Dodatkowe trzy lata na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem

Prawo w firmie

Za pracę w sobotę dajemy wolne

Prowadzę biuro rachunkowe. Z reguły jest ono czynne od poniedziałku do piątku od 8 do 16. Czasem jednak moi podwładni muszą pracować także w sobotę. Czy za...

Prawo w firmie

Przy pilnowaniu nie obowiązują ograniczenia czasu pracy

Czy osoba z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, zatrudniona na stanowisku stróża, może pracować w równoważnym systemie czasu pracy, tzn. raz...

Prawo w firmie

Od stycznia o dwa tygodnie dłużej przy dziecku

Jeśli tegoroczny urlop macierzyński zahaczy nawet jednym dniem o nowy rok, matki będą mogły go wydłużyć

Prawo w firmie

Szykuj stanowisko pracy, tyle że nie dla strażaka

Przedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą. Od dziś etat dla instruktorów przeciwpożarowych nie jest już potrzebny i, co ważniejsze, nie wynika to z zapewnień in...

Podatki

Nie każde odszkodowanie jest zwolnione z PIT

Prawo w firmie

Pracodawcy częściej zatrudniają na czarno

Prawie 20 proc. zatrudnionych w firmach, które skontrolowała PIP, pracowało na podstawie umów cywilnoprawnych

Rachunkowość

Odpis trzeba od razu zakwalifikować do kosztów

Firma może zmniejszyć dochód o odpis aktualizujący tylko w roku, w którym jednocześnie spełnione zostały dwa warunki: utworzono ten odpis i uprawdopodobnio...

Prawo w firmie

Szef wybiera sąd, do którego wnosi powództwo

Najczęściej to pracownik niezadowolony z decyzji zatrudniającej go firmy dochodzi sprawiedliwości na drodze procesowej. Jednak są sytuacje, w których to pr...

Reklama