Prawo w firmie

Dywidenda ze spółki komadytowo-akcyjnej rozliczana tak jak zyski przedsiębiorcy

Trudno się zgodzić z poglądem, że dywidenda wypłacona akcjonariuszowi spółki komandytowo-akcyjnej jest przychodem z kapitałów pieniężnych. Więcej argumentó...

Prawo w firmie

Czasem szefowi można odmówić

Nie tylko nakaz wykonania pracy niezgodnej z zawartą umową może usprawiedliwiać odmowę wykonania polecenia pracodawcy. Pracownik ma prawo odejść od stanowi...

Podatki

Sporne zwolnienie dla unijnych pensji

Wynagrodzenia finansowane z tzw. środków pomocowych mogą być nieopodatkowane. Zakres tego zwolnienia budzi jednak duże wątpliwości

Prawo w firmie

O tym, kto dostanie posadę, mają decydować kompetencje

Firma, która poszukuje pracowników, musi stawiać wszystkim kandydatom ubiegającym się o to samo stanowisko równe wymagania. Znajomości nie powinny być wyłą...

Prawo w firmie

BGK: poręczenia portfelowe dla pierwszych banków

Cztery banki będą mogły udzielać kredytów z poręczeniem Banku Gospodarstwa Krajowego

Prawo w firmie

Jak napisać biznesplan dla kawiarni?

Podatki

Naliczanie podatku od służbowych aut bez udziału drogówki

Policja nie będzie pytała kierowców w firmowych samochodach, dokąd jadą, ani informować o tym urzędów skarbowych

Prawo w firmie

15 sierpnia nadal utrudnia rozliczenie czasu pracy

Pracownikom, którzy tego dnia byli na urlopie, trzeba udzielić wolnego za święto. Wyjątek: jeśli odpoczywali w czasie, gdy cała załoga odbierała dzień woln...

Płace

Ruszyło dotowanie obniżonych pensji

Dwuczęściowy wniosek i wiele dodatkowych oświadczeń to tylko część biurokracji, przez którą trzeba przebrnąć, by rząd dopłacił do wynagrodzeń pracowniczych

Podatki

Reprezentacja w firmach jest wciąż przyczyną wielu wątpliwości

Jeśli zamówimy w lokalu gastronomicznym posiłek na wynos i podamy go podczas spotkania z kontrahentem w naszej siedzibie, to poczęstunek może być zaliczony...

Reklama

Prawo w firmie

Jak zobowiązać odchodzącego pracownika, by nie szkodził interesom firmy

Wydaje się, że zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy i korzystanie z niej jest prostym zabiegiem. Ale wciąż przysparza pracodawcom...

Prawo w firmie

Urlopu możemy udzielić tylko na część dnia

Pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego wypoczynku. Nie zawsze jednak bierze pełne dni. Dotyczy to zwłaszcza osób pracujących w równoważnym systemi...

Płace

Nie każdy szef otrzyma taką samą wypłatę, co jego kolega na podobnym stanowisku

Dyskryminacją nie będzie pominięcie w regulaminie wynagradzania tych oddziałów, których kierownicy zostaną pozbawieni dodatków funkcyjnych

Prawo w firmie

Zwolnisz nawet po przywróceniu do pracy

Możliwe jest ponowne wypowiedzenie umowy o pracę po przywróceniu podwładnego do pracy, nawet wtedy, gdy następuje ono z tych samych przyczyn co poprzednie...

Podatki

Fiskusowi nie płacimy z cudzego konta

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Wypełniłem deklarację VAT-7. Przesłałem ją do urzędu skarbowego. Nie zrobiłem jednak od razu przelewu. Ponie...

Podatki

Rząd nie lubi przepisów przejściowych

Minister finansów chce nałożyć na płatników nowe obowiązki, nie dając im czasu na przygotowanie się do nowej roli. To niezgodne z konstytucją – grzmią eksp...

Płace

O wypłacie premii za część miesiąca decyduje jej charakter

Pracownik został zatrudniony 15 lipca br. z wynagrodzeniem zasadniczym brutto 1300 zł i premią uznaniową w wysokości 500 zł. Ile należało zapłacić mu brutt...

Prawo w firmie

Pobyt za kratkami to nieobecność usprawiedliwiona, ale tylko przez kwartał

Niemal od razu po tym, gdy zatrudniony trafi do więzienia, dowie się o tym jego szef. Ale angaż podwładnego wygaśnie dopiero po trzech miesiącach tymczasow...

Podatki

Opłaty za pomoc doradcy przedsiębiorca wrzuci w koszty

Firmy, które płacą wynagrodzenie za przygotowanie podania o dotację z programów unijnych oraz za doradztwo przy jego sporządzeniu, mogą ponoszone wydatki z...

ZUS

Za czas urlopu bezpłatnego pracownika pracodawca nie płaci składek

Ten rodzaj wakacji to okres przerwy w ubezpieczeniach społecznych z etatu. W zdrowotnym zresztą też, choć tu prawo do świadczeń wygasa dopiero po 30 dniach

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.