Prawo w firmie

Uzdrowiska mogą walczyć o dotacje na rozwój

Do końca czerwca można przygotować i przedstawić plan rozwoju wraz z opisem planowanej inwestycji. Najlepsze projekty utworzą listę rankingową, a ich autor...

ZUS

Są sposoby, by nie odprowadzać składek od medycznych bonusów

Leczenie na koszt pracodawcy to łakomy kąsek dla podwładnego, szczególnie gdy od wartości oferowanych pakietów nie płaci ZUS. A na tym zaoszczędzi tylko wt...

Podatki

Dodatkowy podatek od aportu środków trwałych

Niemiła niespodzianka dla firm wnoszących wkłady niepieniężne: po niedawnej nowelizacji przepisów okazuje się, że kwota należnego VAT może być... dochodem...

Prawo w firmie

Już nie we władzach spółki, ale pobory nadal wysokie

Nie można odebrać żadnego składnika pensji przywróconemu do pracy, jeżeli przed zwolnieniem był on chronioną osobą, a jednocześnie pełnił funkcję członka z...

Prawo w firmie

Możesz sprawdzić, czy podwładny na L4 rzeczywiście choruje

W czasie chorobowego podwładny jest czasowo zwolniony z konieczności świadczenia pracy. Wtedy przejawem troski o dobro firmy jest stosowanie się do wskazań...

Podatki

Premia pieniężna za duże obroty jest kosztem sprzedawcy

Firma, która wypłaca najlepszym klientom bonusy, może je odliczyć od swoich przychodów. Jest to bowiem nagroda za duże zakupy i zachęta do dalszej współpracy

Prawo w firmie

Niepełnosprawny prezes ma ograniczony czas pracy

Osoba, która pełni funkcje kierownicze i ma jednocześnie orzeczenie o niepełnosprawności, może pracować tylko siedem godzin dziennie

Prawo w firmie

Jak powołać rady pracowników

Czy w samodzielnym publicznym zakładzie opieki społecznej prowadzącym działalność gospodarczą, gdzie funkcjonują związki, mogą one wystąpić z wnioskiem o u...

ZUS

Noworodek ma zapewnioną pomoc lekarską

Wystarczy, że jedno z pracujących rodziców zgłosi narodzone dziecko do Narodowego Funduszu Zdrowia. Korzysta przy tym z pośrednictwa swojego pracodawcy

W Polsce pracuje blisko pół miliona pracowników tymczasowych. Z ich usług – za pośrednictwem agencji

Prawo w firmie

Agencja wyda świadectwo pracy raz na rok

Tymczasowi pracownicy będą mogli być zatrudnieni w jednej firmie nawet 18 miesięcy. Zmniejszą się też wymagania biurokratyczne przy ich angażowaniu

Prawo w firmie

Wysokość pensji to tajemnica

Możesz wymagać od podwładnego, by zachował dla siebie, ile zarabia. A gdyby się wygadał, masz prawo wyciągnąć wobec niego konsekwencje, ze zwolnieniem włąc...

Prawo w firmie

Mniejszy wymiar etatu to niższe zarobki i krótszy urlop

Lepiej zmniejszyć zatrudnionym wymiar czasu pracy, niż ich zwalniać. Pamiętaj jednak, że gdy ciągle będziesz wymagał od nich więcej pracy, niż wynika ze zm...

Prawo w firmie

Umowa na czas określony jest wygodniejsza dla pracodawcy, ale bardziej ryzykowna dla nowo przyjmowanego do firmy

Angażując terminowo, pracodawca wie, kiedy rozstanie się z podwładnym. Czasami, nawet zwalniając grupowo zatrudnionych w ten sposób, uniknie stosowania sko...

Podatki

Najem lokalu trzeba wpisać w deklaracji VAT

Prowadzę jednoosobową firmę. Dodatkowo wynajmuję lokal na cele mieszkalne. Zastanawiam się, czy uzyskany w związku z tym przychód powinienem wykazać w dekl...

Przyczyną stresu pracownika może być konflikt roli, który występuje, gdy szef stawia sprzeczne i nie

Prawo w firmie

Z napięciem i nerwami musimy sobie radzić

Stres to nie choroba, lecz ludzka reakcja na wymagania związane z pracą. Atakuje i pracowników, i pracodawców. Przepisów, które miałyby zobowiązywać do prz...

Płace

Pomocy udzielą bez opóźnień

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych sprawdza, czy będzie mógł szybko kierować pomoc do firm, które nie radzą sobie z kryzysem

Prawo w firmie

Ile trwa kadencja rady pracowników

W jaki sposób należy liczyć kadencję rady? Czy indywidualnie dla każdego jej członka, czy dla całego trzy-, pięcio- lub siedmioosobowego gremium?

ZUS

Podstawa chorobowego nie niższa niż minimum

Co robić, gdy wynik sumowania wynagrodzenia pełnoetatowego pracownika z 12 miesięcy jest mniejszy od 1101,06 zł?

Prawo w firmie

Jak liczyć kadencję rady po wyborach uzupełniających

Czy po wyborach uzupełniających kadencję członka rady pracowników liczy się od nowa jako cztery lata, czy trwa ona jedynie do końca kadencji całej rady?

Podatki

Dokumenty wyrzucamy dopiero po kilku latach

Czy jeśli otrzymałem z urzędu skarbowego zwrot nadpłaty i nie byłem wzywany do składania wyjaśnień związanych z prawem do odliczeń, z których korzystałem,...