Informuj o ryzyku zawodowym

Prowadzę małe i bezpieczne biuro. Czy zatrudniając tylko kilka osób, muszę oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe? Jeśli tak, to czy są jakieś wytyczne, co...

Kto dostanie zasiłek po ustaniu ubezpieczenia

Za czas niezdolności do prowadzenia biznesu właściciel dostanie zasiłek. Czasem prawo do niego przysługiwać może w okresie, gdy osoba już nie ma firmy

O kontroli fiskus uprzedza, ale nie zawsze

Do mojej firmy przyszła niezapowiedziana kontrola. Nie było żadnej osoby upoważnionej do reprezentowania firmy. Urzędnicy zażądali określonych dokumentów....

Unijna broń trafiała na Sri Lankę, gdy zabijano tam cywilów?

Dziewięć krajów UE od 2005 roku miało dostarczać broń rządowi w Kolombo. Według unijnych źródeł Polska była jednym z nich. Czy cała grupa złamała kodeks et...

Informatyczny ślad dłuższego pobytu w firmie może kosztować

Czas pracy można ustalić dzięki logowaniu się pracowników do komputerów czy służbowym e-mailom, a nie wyłącznie kartom elektronicznym. Inspektorzy coraz ch...

Agroturystyczne gospodarstwo nie zawsze zapłaci fiskusowi

Wakacje za pasem, osoby goszczące turystów szykują się na pierwsze zyski. Jak je opodatkować? Możliwości jest kilka

Będą nowe zwolnienia od podatku

Zapomogi do 638 zł, wypłacane ze środków zakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji, będą wolne od PIT

Najpierw negocjuj ze związkami, potem z przyszłymi telepracownikami

Część twojego personelu może wykonywać zadania w domu albo w innym miejscu przez siebie wybranym. Ale samodzielnie nie wolno ci podjąć decyzji, kto konkretnie

Nie będzie rad związkowych, ale porozumienia nie znikają

Podpisane przed trzema laty przez związkowców i firmy dokumenty dotyczące wyłączenia stosowania ustawy o radach pracowników nadal obowiązują. Pracodawcy ch...

Firmy szukają niepełnosprawnych

Aby uzyskać dodatkowe pieniądze z PFRON, zakłady pracy chronionej planują zwolnienia pełnosprawnych pracowników

Co szef wie o swoim pracowniku i komu o tym powie

Zakład pracy musi posiadać niezbędne dane osobowe swoich pracowników. Jako ich administrator ma je co prawda chronić, ale nie uniknie przekazywania informa...

Podwładnego nie ma już w firmie, ale trzeba się z nim skrupulatnie rozliczyć

Gdy zatrudniony porzuca pracę, pracodawca nie dostanie za to żadnej rekompensaty ani odszkodowania. Chyba że dotyczy to nieuzasadnionego rozwiązania umowy...

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od dochodów

U osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę o tym, ile tego świadczenia dostanie, zadecydują nie tylko pensja zasadnicza, ale również otrzymywane premi...

Zatrudniony nie musi uzasadniać wypowiedzenia

Czy w piśmie wypowiadającym umowę o pracę pracownik powinien podać przyczyny, z których rozwiązuje tę umowę? Czy pracodawca może je kwestionować?

Zatrudnienie rodziny bywa kosztowne

Pomoc krewnych w prowadzeniu biznesu jest nieoceniona. Nie zawsze jednak bywa opłacalna. Wypłacone im wynagrodzenie nie zwiększy bowiem kosztów podatkowych

Nie trzymaj niepotrzebnie zawiadomienia o karze

W styczniu 2009 r. ukaraliśmy pracownika upomnieniem. Z końcem maja odszedł z firmy. Czy w związku z tym należało usunąć karę z jego akt przy ustaniu zatru...

Nie zapłacimy więcej, nawet gdy wzrośnie wartość budynku

Zwiększenie wartości początkowej budowli w trakcie roku podatkowego nie wpływa na wzrost podstawy opodatkowania podatkiem od nieruchomości

Korekty odpisów dokonuje się pod koniec roku

Pracodawca, który w trakcie roku obrachunkowego zatrudni pracownika, nie musi naliczać na niego odpisu na fundusz socjalny

Gdy nie prowadzisz działalności, nie musisz co miesiąc składać deklaracji VAT

Obowiązku składania okresowych deklaracji VAT nie mają podatnicy, którzy zawiesili działalność gospodarczą albo jej od jakiegoś czasu nie wykonują

Z wezwania powinno wynikać, czy trzeba iść do urzędu

Dostałam wezwanie do urzędu skarbowego. Z jego treści wynika, że mam złożyć wyjaśnienia. Ale nie napisano, czy osobiście czy w inny sposób. Jak mam postąpi...

Reklama