Prawo w firmie

Pracodawca ma obowiązek zapewnić załodze bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w tym także powietr

Czyste powietrze w biurze to zdrowi pracownicy

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie dostępu odpowiedniej jakości powietrza do miejsca pracy. Dba on w ten sposób o komfort podwładnych i ich samopoczuc...

Podatki

Skarbówka sięga po pieniądze z polis

Urzędy skarbowe ścigające nierzetelnych dłużników zwracają się do ubezpieczycieli z pytaniem, czy mają polisy, z których można byłoby ściągnąć zaległości p...

Prawo w firmie

Bierność raczej nie popłaca i dla szefa może być powodem do rozstania

Często łatwiej przyjąć osobę do pracy, niż ją zwolnić. Szczególnie wtedy, gdy damy jej angaż bezterminowy. Gdy jednak go wypowiadamy, musimy się z tego kon...

Podatki

Kolonie dla pociechy pracownika bez dodatkowych obciążeń

Pracodawca może zafundować zatrudnionemu letni rodzinny odpoczynek. Ale nieopodatkowana będzie tylko dopłata do wakacji jego dzieci

Prawo w firmie

W czasie wychowawczego nie można dostać macierzyńskiego

Jak wyliczyć okres urlopu macierzyńskiego dla pracownicy, która urodziła bliźnięta na urlopie wychowawczym udzielonym jej na pierwsze dziecko?

Prawo w firmie

Uraz na terenie własnej posesji

Pracownik powiadomił mnie, że udając się do pracy, uległ wypadkowi na terenie swojej posesji. Mam jednak wątpliwości, czy rzeczywiście ten wypadek zdarzył...

ZUS

Po przerwaniu nauki trzeba ubezpieczyć zleceniobiorcę

Uczeń szkoły policealnej był zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia, od której nie były opłacane składki zusowskie. Tydzień temu zrezygnował z nauki w tej...

Zatrudnienia nie może znaleźć już co piąta osoba poniżej 25 lat

Podatki

Uczelnia wystawi fakturę na tego, kto nabywa usługę

Nie ma przeszkód, aby przy dofinansowaniu nauki podwładnego uczelnia wystawiła fakturę na pracodawcę. W takim jednak wypadku musi podpisać umowę na usługi...

Prawo w firmie

Ten sam fach dla bezrobotnych i młodocianych

Przygotowanie dorosłych obejmuje praktyczną naukę zawodu oraz przyuczenie do wykonywania pracy. W przypadku młodocianych jest tak samo. Czym się zatem różn...

Podatki

Właściwy moment na upadłość

Prezesi i członkowie zarządów powinni bacznie obserwować kondycję spółek, by w przyszłości mogli uniknąć odpowiedzialności za ich zobowiązania podatkowe

Reklama

Prawo w firmie

Można odliczyć nadpłatę pensji

Po wypłacie wynagrodzenia za maj mój pracownik skorzystał (w tym miesiącu) z trzydniowego urlopu bezpłatnego. Czy mogę przy kolejnej wypłacie wynagrodzenia...

Prawo w firmie

Żar może się lać z nieba, ale nie na kierowcę służbowego pojazdu

Przedstawiciel handlowy nie może żądać, aby szef zapewnił mu służbowe auto z klimatyzacją. Ale jeśli przebywanie w rozgrzanym samochodzie bezpośrednio zagr...

Prawo w firmie

Jedno okienko nadal bez Internetu

Sterty dokumentów przyjmowane od przedsiębiorców w jednym okienku trafiają do ZUS czy GUS z rąk listonosza, a nie drogą elektroniczną

ZUS

Bez składek na ubezpieczenie za studenta

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który ma 23 lata. Do tej pory podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Od października tego roku rozpocznie uzupełniaj...

Prawo w firmie

Ponad 15 mln zł na szkolenia w Małopolsce

Przedsiębiorcy, którzy zainwestują w rozwój kadr, mogą liczyć na dotacje. Muszą jednak zaplanować kurs, którego wartość przekracza 50 tys. zł

Prawo w firmie

Z chorym możemy się rozstać najwcześniej po trzech miesiącach

Zdarza się, że osoba przyjęta na zastępstwo okazuje się lepszym pracownikiem niż nieobecny np. ze względu na stan zdrowia podwładny. Wówczas szef myśli o w...

Podatki

Fiskus nakazuje korektę, ale nie wynika to z przepisów

Ustawa o VAT nie mówi o obowiązku korekty podatku naliczonego w razie zbycia w okresie korekty środka trwałego, który podlegał modernizacjom. Innego zdania...

Prawo w firmie

NBP: ustawy antyopcyjne to buble

Poselskie projekty ustaw, które mają chronić firmy przed niekorzystnymi skutkami zawarcia umów na opcje walutowe, mogą mieć negatywne konsekwencje dla gosp...

Prawo w firmie

Nie musisz dawać wstecznego urlopu bezpłatnego

Prawo w firmie

Brak wolnego nie zawsze oznacza, że pracownik dostanie dodatki

Możesz nie wypłacać nic ponad normalne wynagrodzenie, jeśli godziny pracy w sobotę nie spowodowały przekroczenia średniotygodniowej normy

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.