Prawo w firmie

Firma musi przekonać zamawiającego, że cena nie jest rażąco niska

Wyjaśnienia wymagane od przedsiębiorców muszą przekonywać, że podana przez nich cena rzeczywiście nie jest rażąco niska. W przeciwnym razie oferta powinna...

ZUS

Przedsiębiorcy zapłacą co miesiąc 224,24 zł

Wreszcie skończy się cykliczne liczenie składki zdrowotnej przez prowadzących działalność gospodarczą. Wystarczy jedno działanie, bo teraz będzie ona miała...

Podatki

Wspierasz bezinteresownie sport, możesz skorzystać z ulgi

Firma, która przekazała darowiznę fundacji zajmującej się upowszechnianiem kultury fizycznej i sportu, może pomniejszyć swój dochód i to już przy wyliczani...

Prawo w firmie

Bez pieniędzy za bezprawne zwolnienie

Przywrócony do pracy nie może wystąpić z dodatkowym roszczeniem o odszkodowanie, a jeśli już, to tylko na podstawie kodeksu cywilnego. Tak twierdzą niektór...

Prawo w firmie

Płacimy odszkodowanie za wręczony podwładnemu zakaz konkurencji

Rekompensatę za to, że były pracownik nie przejdzie od razu do konkurencyjnej firmy, można wypłacić jednorazowo lub w miesięcznych ratach

W czasie przestoju szef może zlecić pracownikowi pracę zastępczą

Prawo w firmie

Prędzej zlecisz inną pracę, niż zatrzymasz produkcję

Spadek popytu to nie przestój. Nie możesz więc wykorzystać tej instytucji, gdy sytuacja rynkowa wymusza ograniczenie produkcji

Prawo w firmie

Rencista szybciej straci posadę

Podwładny, który ma ustalone prawo do renty, jest chroniony przed utratą pracy przez 182 lub 270 dni. Ponieważ nie otrzyma świadczenia rehabilitacyjnego, o...

Prawo w firmie

Praca nie odbiera macierzyńskiego

ZUS

Zleceniobiorca jest czasami pracownikiem

Płace

Za brak pracy po wychowawczym płacimy jak za przestój

Podatki

Od aportu nie ma przychodu

Jeżeli osoba fizyczna wnosi do spółki komandytowej wkład niepieniężny w postaci nieruchomości, to nie uzyskuje przychodu opodatkowanego PIT

Prawo w firmie

Korzystający ze świadczenia przedemerytalnego nie jest chroniony

Czy kobieta mająca uprawnienia do wcześniejszej emerytury, zamierzająca pracować dalej i pobierać jednocześnie emeryturę w zmniejszonej wysokości, której d...

Prawo w firmie

Kiedy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zamiar rozwiązania angażu

Jednym z wymogów formalnych związanych z rozwiązaniem umowy o pracę jest spoczywający na pracodawcy obowiązek przedyskutowania z organizacjami związkowymi...

Prawo w firmie

Można oddelegować załogę do pracy w innej firmie

Wielu pracodawców obecnie jest zmuszonych do czasowego ograniczenia działalności z powodu utraty płynności. Zamiast jednak zwalniać swoich pracowników i li...

Prawo w firmie

Szkolenie BHP tylko w czasie pracy

Muszę przeprowadzić pracownikom fizycznym zatrudnionym w mojej firmie szkolenie BHP. Będzie się ono odbywać w godzinach pracy. Czy za czas takiego kursu mu...

Płace

Za wspólny fundusz pracodawcy płacą odrębnie

Organizacja działalności socjalnej między kilkoma firmami może obciążać portfele wszystkich do niej przystępujących. Albo po równo, albo według ich udziałó...

Podatki

Składek nie naliczaj, tylko zaliczkę

Od kwot wypłacanych z umowy konkurencyjnej nie naliczamy należności zusowskich. Ale o urzędzie skarbowym musimy pamiętać

Podatki

Od autorskich egzemplarzy też jest podatek

Podatki

Import usług pozostaje bez wpływu na VAT

Import usług, w tym finansowych, nie ma wpływu na określenie współczynnika sprzedaży opodatkowanej do sprzedaży ogółem, czyli tzw. proporcji sprzedaży VAT

Prawo w firmie

Pracownik może być pełnomocnikiem

Kilku kontrahentów nie zapłaciło za faktury. Chcemy teraz skierować sprawę do sądu (o zapłatę). Czy pracownik może być pełnomocnikiem firmy?

Reklama