Prawo w firmie

Blef negocjacyjny też ma swoje granice

Swoboda zwierania umów, w szczególności ich negocjowania, nie może naruszać obowiązku uczciwego postępowania, zgodnie z zasadami dobrej wiary i obyczajów k...

Prawo w firmie

Sprzedajesz towary za granicę, pytaj o pomoc

Korzystając z odpowiednich programów, firma może ograniczyć koszty związane z wejściem na obce rynki, a także uzyskać dostęp do preferencyjnych kredytów i...

Prawo w firmie

Nie wolno podszywać się pod cudzą firmę

Również działania formalnie legalne mogą naruszać cudze prawo do firmy (nazwy). Posługiwanie się nią musi być zgodne z zasadami współżycia społecznego i do...

Prawo w firmie

Musisz mieć ważny powód do pozbycia się pracownika

Pracodawca, który chce się rozstać z osobą zatrudnioną na czas nieokreślony, musi swoją decyzję odpowiednio uzasadnić. Często podawanym powodem jest likwid...

Prawo w firmie

O czym trzeba pamiętać ustalając warunki transakcji międzynarodowej

Przygotowując umowę sprzedaży towaru zagranicznemu kontrahentowi, warto się odwołać do gotowych reguł takich jak INCOTERMS

Podatki

Firma może rozliczyć stratę z lat poprzednich

Może to zrobić przez kolejnych pięć lat. W tym celu musimy jednak osiągnąć odpowiedni dochód z tego samego źródła, czyli działalności gospodarczej

Podatki

Nie warto prowadzić firmy pod cudzym szyldem

Jeśli fiskus wykryje firmanctwo, zaangażowane w nie osoby zostaną ukarane za przestępstwo skarbowe. Urzędnicy skorygują również ich rozliczenia podatkowe....

Prawo w firmie

Pracę można zlecić na koszt spóźnialskiego

Zapłaciłem za remont, ale wykonawca zwleka i nie reaguje na ponaglenia. Czy mogę teraz nająć inną firmę na koszt tej pierwszej?

Prawnik potrzebny od zaraz. Z przeprowadzonych badań wynika, że niewielu obywateli korzysta z pomocy

Płace

Pakiety prawnicze w firmach – czemu nie

Wzorem pakietów medycznych przedsiębiorstwa wkrótce mogą proponować zatrudnionym również pakiety prawnicze. Na rynku są już pierwsze tego rodzaju oferty.

Prawo w firmie

Kłopoty z umową o roboty budowlane

Przepisy kodeksu cywilnego dotyczące robót budowlanych są niejasne i mogą naruszać konstytucję.

Podatki

Otrzymane odszkodowanie jest przychodem byłego wspólnika

Wystąpiłem z trzyoosobowej spółki cywilnej. Założyłem jednoosobową działalność gospodarczą. W międzyczasie spółka otrzymała odszkodowanie za zniszczenie to...

Podatki

Kary za brak informacji VAT-UE

Czy grozi mi jakaś kara za to, że nie złożyłem w terminie informacji podsumowującej VAT-UE za trzeci kwartał tego roku?

ZUS

Spóźnieni dostaną refundacje z PFRON

Renciści prowadzący działalność gospodarczą będą mogli się upomnieć o refundację składek ZUS, jednak tylko do końca tego roku. Ci, którzy już złożyli takie...

Prawo w firmie

Dodatkowe klauzule są równie ważne jak podstawowe

Określenie warunków dostawy i płatności to nie wszystko. Trzeba też uregulować szereg innych spraw, np. ustalić, kiedy strony mogą się zwolnić z obowiązku...

Prawo w firmie

Odzyskasz to, co zapłaciłeś osobie trzeciej za nieumyślne działanie pracownika

Za szkody wyrządzone przez podwładnych odpowiada szef. Jeśli je naprawi, może żądać zwrotu wypłaconego odszkodowania, ale tylko w ograniczonej wysokości

Rachunkowość

Więcej informacji w sprawozdaniu finansowym

Ile zarobił biegły rewident, jakie transakcje były nierynkowe – te informacje trzeba uwzględnić w sprawozdaniu finansowym.

Prawo w firmie

Kłopoty z rozróżnianiem podobnych znaków towarowych

Rejestracja znaku towarowego daje uprawnionemu prawo do zakazania osobom trzecim używania w obrocie bez jego zgody oznaczenia dla towarów i usług identyczn...

Prawo w firmie

Nagroda za pomysł na bankowy biznes

Można poprowadzić placówkę bankową i co więcej – dostać pieniądze na jej urządzenie. Taka jest główna nagroda w konkursie, do którego zapraszają akademicki...

Prawo w firmie

Przed podpisaniem kontraktu warto sprawdzić partnera

Analiza tendencji rynkowych pozwala opracować optymalną ofertę biznesową i wybrać najlepsze rozwiązanie spośród proponowanych

Prawo w firmie

Nie unikniesz odszkodowania

Jeśli podwładny pracował u nas trzy miesiące, a po rozstaniu zakazaliśmy mu konkurencji przez pół roku, to i tak ma dostać świadczenie za sześć miesięcy