Prawo w firmie

Połączenie spółek, czyli paraliż poprawności prawniczej

Obowiązywanie przepisów zagrażających wolności gospodarczej jest groźne już choćby tylko ze względu na obawę, że ktoś kiedyś przepisy te zastosuje – pisze...

Prawo w firmie

Mity o międzynarodowym arbitrażu inwestycyjnym

Największymi krytykami arbitrażu inwestycyjnego są rządy najczęściej pozywane przez inwestorów – twierdzi Michał Kłaczyński, prawnik w warszawskim biurze m...

Podatki

Kiedy podatek i składki od paczek kupionych za środki obrotowe

Czy wydatki poniesione na zakup drobnych prezentów dla pracowników z okazji grudniowych świąt, np. bombka choinkowa czy płyta z kolędami opatrzone logo ucz...

Prawo w firmie

Podobne znaki nie muszą wprowadzać klientów w błąd

Polska marka PORTA DRZWI oraz niemiecka PORTAS mogą bez kolizji działać w branży budowlanej.

Prawo w firmie

Rząd chce przekonać polskie firmy do Internetu

Tylko jeden procent handlu detalicznego odbywa się w sieci. Mają to zmienić nowe przepisy

Prawo w firmie

Kierowcy zawodowi płacą więcej

Nowy taryfikator mandatów dokładnie określa, ile za poszczególne przewinienia zapłacą złapani na nich kierowcy. Kary nie unikną też zazwyczaj przedsiębiorcy

Prawo w firmie

Łatwiej będzie ścigać w Europie zagranicznych dłużników

Już za kilka dni przedsiębiorcy sprzedający towar za granicę będą mogli dochodzić roszczeń pieniężnych na podstawie europejskiego nakazu zapłaty

Prawo w firmie

Nie tylko rekiny będą miały wpływ na działanie spółek

Większy wpływ na przebieg zgromadzenia, 5-proc. progi dla tworzenia koalicji, informacje przez Internet – wszystko to ma wzmocnić małych akcjonariuszy

Prawo w firmie

Jak zakończyć działalność gospodarczą

Przeprowadzenie sformalizowanej likwidacji jest niezbędne tylko w odniesieniu do niektórych firm. W innych procedura zwijania działalności jest łatwiejsza....

Prawo w firmie

Radę będzie wybierać cała załoga

Związki zawodowe stracą monopol na ustalanie składu rad pracowników. Działacze, tak jak pozostali pracownicy, będą mogli stawać do wyborów do tej reprezent...

Po zmianie przepisów podatnik, który zgadza się z ustaleniami kontroli i nie kwestionuje wykrytych n

Podatki

Czy przedsiębiorca może poprawić deklarację

Jeśli podatnik po 1 grudnia 2008 r. będzie chciał skorygować deklarację, może to zrobić pod warunkiem, że nie toczy się wobec niego postępowanie kontrolne...

Podatki

Nie musisz mieć faktury, by zaliczyć wydatek do kosztów

W pewnych sytuacjach uzyskanie dokumentu potwierdzającego poniesienie wydatku jest bardzo trudne lub niemożliwe. W takich wypadkach firma często może sporz...

Prawo w firmie

Najemca lokalu nie może się domagać odsprzedaży

Nawet długotrwała umowa najmu lokalu użytkowego nie daje najemcy żadnych szczególnych uprawnień wobec właściciela

Płace

Jak skorygować odpisy na fundusz zakładowy

Pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS, powinni dokonać na koniec roku korekty odpisu w stosunku do rzeczywistej przeciętnej liczby zatrudnionych

Prawo w firmie

Będą nowe wytyczne w sprawie chorób zawodowych

Najczęstsze zagrożenia na stanowiskach pracy wywołują niedomagania, których nie ma na liście chorób zawodowych. Utrudnia to poszkodowanym dochodzenie roszczeń

Prawo w firmie

Wynagrodzenie nie może być krzywdzące

Wykonawca może żądać dopłaty do ustalonego w kontrakcie wynagrodzenia ryczałtowego, jeśli wskutek zmiany okoliczności groziłaby mu rażąca strata

Prawo w firmie

PIP zmienia metody działania

W przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy będzie odchodzić od szczegółowych ogólnych kontroli. Inspektorzy wyspecjalizowani w wąskich dziedzinach prześwie...

Prawo w firmie

Chory pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego

Pracownik przepracował niepełny rok, potem chorował 182 dni, a następnie dostał świadczenie rehabilitacyjne na pięć miesięcy. Czy po trzech miesiącach prze...

Prawo w firmie

W reklamie nie wolno za bardzo przesadzać

Przedsiębiorca, który podaje nieprawdziwe dane dotyczące loterii promocyjnej organizowanej w celach reklamowych, dopuszcza się czynu nieuczciwej konkurencji

Prawo w firmie

Nie zawsze można ukarać pracownika za sprzeciw

Pracodawca, zatrudniając osoby, „kupuje” ich czas i umiejętności. Nie znaczy to jednak, że podwładni muszą wykonywać jego polecenia w każdej sytuacji. Szcz...

Reklama