Prawo w firmie

Kierownik nie powinien stale siedzieć w pracy po godzinach

Jeżeli pracownik nie tylko nadzoruje podległe mu osoby, lecz także wykonuje pracę na równi z nimi, to nie zajmuje stanowiska kierowniczego. Nie można zatem...

Podatki

Wigilijna kolacja nie z funduszu

Firma zorganizowała kolację wigilijną dla pracowników w lokalu. Czy wydatki, jakie w związku z tym poniosła, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Podatki

Kiedy służbowy telefon jest przychodem pracownika

Rachunkowość

Biuro będzie można prowadzić bez egzaminu

Osoby z wyższym wykształceniem zdobytym na kierunku rachunkowość nadal będą mogły uzyskać certyfikat księgowego bez przystępowania do sprawdzianu organizow...

ZUS

Darmowa składka zdrowotna męża nie dla bezrobotnej

Pracującego współmałżonka, którego mąż lub żona są zarejestrowani jako bezrobotni, nie zgłosisz już od 2009 r. do ubezpieczeń jako członka rodziny

Prawo w firmie

Co dostanie na odchodne pracownik niezdolny do pracy

Zatrudnionemu, który ma choćby jedno przeciwwskazanie do pracy, możesz wypowiedzieć umowę, a w okresie wypowiedzenia - zwolnić z obowiązku świadczenia prac...

Płace

Jak sfinansować zakładową wigilię

Czy wolno zakładową wigilię sfinansować ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Prawo w firmie

Za przedszkole w firmie zapłaci Unia Europejska

Jak spowodować, żeby młodzi rodzice szybko wrócili do pracy i przede wszystkim na niej się koncentrowali? Sposobem na to może być utworzenie przyzakładoweg...

Rachunkowość

Będzie dodatkowa kontrola audytorów

Biegłych rewidentów zacznie nadzorować niezależna od ich samorządu komisja

Sposobem na zawyżenie kosztów jest uzyskanie faktury na fikcyjną kwotę

Prawo w firmie

Gdy pracownik skradnie zaliczkę

Po zakończeniu wyjazdu zatrudniony powinien się rozliczyć z pieniędzy, które powierzył mu szef. W tym celu przedstawia np. bilety, rachunki za nocleg itp....

Reklama

Prawo w firmie

Co dalej z dłuższymi urlopami

Posłowie Lewicy chcą wydłużenia urlopów o jeden dzień. Największe kluby w Sejmie są jednak temu przeciwne

Prawo w firmie

Szef może podpisać z pracownikiem zlecenie lub umowę o dzieło

Najczęściej spotykaną podstawą zatrudnienia jest angaż o pracę. Jednak do wykonania zadania można także wykorzystać umowę regulowaną prawem cywilnym. Nawet...

ZUS

Jaka składka zdrowotna od delegowanego do pracy w Holandii

Prawo w firmie

Podwładny może być związkowcem w kilku organizacjach w jednym zakładzie

Wiele statutów związkowych zakazuje wstępowania swoim członkom do innych organizacji, ale przepisy nie zawierają takiego zakazu

Prawo w firmie

Po służbie wojskowej pracownik nie od razu musi wrócić do przedsiębiorstwa

Po wyjściu do cywila podwładny nawet przez 30 dni może odpoczywać, zanim wróci do firmy. Dla pracodawcy jest to absencja usprawiedliwiona niepłatna

Podatki

Czy wieniec pogrzebowy można wrzucić w koszty

Niedawno zmarł emeryt, będący wcześniej wieloletnim pracownikiem spółki. Ta na pożegnanie kupiła wieniec. Czy wydatek ten ma prawo wrzucić w koszty uzyskan...

Prawo w firmie

Oświadczenie nabywcy, że jest pełnoletni, nie uchroni sklepikarza przed karą

Za sprzedaż alkoholu osobom do lat 18 grozi grzywna i cofnięcie zezwolenia na handel. Czy kupujący jest pełnoletni, łatwo sprawdzić, gdy alkohol sprzedajem...

Prawo w firmie

Wypadek w pracy czy w drodze do pracy?

Pracownik miał wypadek samochodowy w drodze z siedziby firmy do jej oddziału. Zdarzenie miało miejsce w godzinach pracy. Czy jest to wypadek przy pracy, cz...

Prawo w firmie

Podwładny na dwóch etatach ma urlop na każdym z nich

Pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców, u każdego na pół etatu po cztery godziny dziennie. Ile dni urlopu mu przysługuje? Czy urlop wypoczynkowy u...

Prawo w firmie

Można zmienić termin rozwiązania angażu

Dopuszczalne jest wprowadzenie przez strony umowy o pracę dłuższego okresu jej wypowiedzenia. Jest to bowiem na ogół korzystne dla pracowników

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.