Prawo w firmie

Kiedy i ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika

Potrącenia dopuszczalne są tylko wyjątkowo i do pewnych kwot. Nie możemy zabrać zatrudnionemu całego uposażenia. Jeśli postąpimy niezgodnie z prawem, zapła...

Prawo w firmie

Małej firmie trudniej sprawdzić chorego pracownika

Przez pierwsze 33 dni choroby szef, który chciałby skontrolować podwładnego na zwolnieniu lekarskim, jest skazany sam na siebie

Prawo w firmie

Gdy armia wzywa pracownika, firmie wcale nie ubywa obowiązków

Powinności wobec takiego podwładnego zwiększają się niemal natychmiast. Musimy mu np. niekiedy od razu dać parę dni wolnego, a na odchodne dwutygodniową od...

ZUS

Dodatkowe bonusy dla załogi zwiększają składki do ZUS

Jak rozliczyć na liście płac pracownika otrzymującego, oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę, takie bonusy, jak polisa grupowego ubezpieczenia na życie...

Prawo w firmie

Nie panikuj, gdy do firmy puka inspektor

Kontrolerzy przeglądają twoją dokumentację, a ty masz już dość i czekasz z niecierpliwością, kiedy kontrola się skończy. Sprawdź to w upoważnieniu do jej p...

Prawo w firmie

Stroje służbowe nie powinny służyć do kontrolowania załogi

Czy możemy wprowadzić w zakładzie obowiązek noszenia odzieży, dzięki któremu na podstawie znaku rozpoznawczego będziemy mogli za pomocą systemu monitoringu...

ZUS

Rencista odda pomoc z PFRON

Fundusz na koniec roku sprawdzi, czy refundacje, które przekazał niepełnosprawnym przedsiębiorcom, nie są wyższe od składek, które wpłacili oni do ZUS

Prawo w firmie

Możesz wypowiedzieć angaż na okres próbny

Rozwiązaliśmy z pracownikiem trzymiesięczną umowę terminową (próbną) za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. On teraz zarzuca nam, że nie mieliśmy do tego...

Płace

Nawet po upadłości fundusz socjalny jest tylko na cele socjalne

Nie ma mowy, żeby przy likwidacji lub upadłości pracodawcy pozostałe na koncie funduszu socjalnego kwoty przeznaczyć na bieżące potrzeby lub podzielić międ...

ZUS

ZUS nie odpowiada za opieszałość pracodawcy

Odsetki, jakie teraz wypłacamy pracownikom z urzędu od kwot wyrównań zasiłków przysługujących 7 lipca br., nie zawsze w pełni pokrywa ZUS. Czasami dzieli s...

Prawo w firmie

Zanim wpuścisz inspektora, sprawdź, czy ma upoważnienie do kontroli

Inspektor może rozpocząć kontrolę dopiero po okazaniu legitymacji i doręczeniu upoważnienia. Mniejszych firm nie może sprawdzać dłużej niż cztery tygodnie

Prawo w firmie

Uniewinniony podwładny wraca na poprzednie lub zbliżone stanowisko

Prawo w firmie

Rozliczamy niepełnosprawnego, za którego dostaliśmy wsparcie od starosty i z PFRON

Prawo w firmie

Choroba zatrudnionego nie przesuwa urlopu wychowawczego

Pracownik z powodu swojej choroby wystąpił do prezesa o przesunięcie terminu urlopu wychowawczego. Czy musimy honorować takie podanie?

Prawo w firmie

Świadectwo pracy wystawiamy po zakończeniu współpracy

Czy w czasie trwania stosunku pracy na czas nieokreślony może być pracownikowi na jego żądanie wydane świadectwo pracy?

Podatki

Kiedy opłaca się rozliczać ryczałtem

Niektórzy przedsiębiorcy mogą zdecydować się na opłacanie ryczałtu ewidencjonowanego. Jego stawki są znacznie niższe niż przewidziane w skali podatkowej

Podatki

Powinniśmy jak najszybciej dostosować przepisy akcyzowe

"W nowym projekcie ustawy o podatku akcyzowym największe znaczenie mają niewątpliwie zmiany w akcyzie na energię elektryczną" twierdzi Szymon Parulski, dor...

Płace

Pensja nie zawsze na konto

Nawet jeśli firma woli przekazywać pobory na rachunek bankowy, to pracownik nie musi się na to zgodzić

Prawo w firmie

Przez błąd w angażu zapłacimy należności za delegację

Wskazanie w angażu podwładnego miejsca pracy wbrew opisanym zasadom może nas drogo kosztować. Każdy jego wyjazd poza to miejsce będzie bowiem podróżą służbową

Prawo w firmie

Rodzina bez wpływu na sposób działania firmy

Powiązania rodzinne między spółkami nie oznaczają jeszcze, że należą one do jednej grupy kapitałowej