Terminowe przeliczenie wynagrodzeń należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Spowolnienie gospodarcze powoduje jednak, że coraz częściej spóźniają się...
Zatrudniony w pełnym wymiarze pracuje po osiem godzin dziennie. Czy istnieje możliwość udzielenia mu urlopu wypoczynkowego na pół dnia roboczego, czyli na...
Znaczna część środków z funduszy unijnych została przeznaczona na tzw. regionalne programy operacyjne. Właśnie w województwach najlepiej szukać pomocy dla...
Gdy pracownik przewlekle choruje, czasami musimy za niego złożyć korektę dokumentów ubezpieczeniowych. Bez korekty obejdzie się tylko przy krótkiej nieobec...
List intencyjny jest oświadczeniem co do zamiarów. Może przy tym stanowić oświadczenie tylko jednej ze stron lub też przybrać kształt dwustronnej deklaracji.
Przedsiębiorcy nieprowadzący ksiąg rachunkowych nadal muszą w przyszłym roku sporządzać papierowe listy płac i gromadzić je przez 50 lat po rozstaniu z pod...
Przedsiębiorca, który chce obdarować zatrudnionych, stoi przed wyborem. Może dać im bony lub gotówkę – wtedy jednak pracownik musi zapłacić podatek taki sa...
Z okazji Bożego Narodzenia nawet najbardziej skąpy pracodawca otwiera portfel i hojnie obdarowuje personel. Od wartości niektórych takich bonusów podwładny...
To pracodawca, u którego obowiązuje przerywany system czasu pracy, decyduje o długości przerwy. Jedyne ograniczenie dotyczy tego, że maksymalnie nie może o...
Kandydat do pracy ma prawo udostępnić przyszłemu szefowi tyle informacji o sobie, ile sam uzna za potrzebne i stosowne. Nie narusza w ten sposób przepisów...
