Prawo w firmie

Sobotnio-niedzielne grafiki dla sprzedawcy

Pracodawcy, którzy chcą, żeby ich firma była czynna przez siedem dni w tygodniu, mogą wprowadzić system pracy weekendowej

Podatki

Fiskus wciąż nie uwzględnia wyroków w sprawie premii pieniężnych

Po przekroczeniu ustalonych w umowach limitów dostawca sieci handlowej zwykle zobligowany jest do zapłaty swojemu odbiorcy premii pieniężnej. Pełni ona fun...

Podatki

Likwidacja to nie tylko fizyczne zniszczenie

Firma, która pozbywa się środka trwałego, może zaliczyć do kosztów stratę. Ale urzędy uważają, że jest to możliwe tylko wtedy, gdy składnik majątku jest fi...

Prawo w firmie

Kobieta w firmie może liczyć na specjalne przywileje

Szef, który zatrudnia kobiety w ciąży, musi pamiętać, że przysługuje im wiele praw. I to również po urodzeniu dziecka. Taka ochrona trwa często wiele lat

Prawo w firmie

Szef zapłaci za pranie odzieży roboczej

Pracodawca, zatrudniając pracowników, musi im przede wszystkim stworzyć bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ma też obowiązek zapewnienia im odzieży i o...

Mali podatnicy mogą dokonywać jednorazowo odpisów amorty- zacyjnych do wysokości nieprzekraczającej

Podatki

Małym podatnikiem jest spółka, a nie jej wspólnicy

Jeżeli działalność gospodarcza prowadzona jest w formie spółki niebędącej osobą prawną, to za małego podatnika uznaje się tę spółkę, a nie jej wspólników....

Prawo w firmie

Odliczamy wydatek na zabezpieczenie

Staram się o kredyt obrotowy na działalność. Bank zażądał wyceny nieruchomości, która ma być zabezpieczeniem kredytu. Czy wydatek na biegłego może być kosz...

Prawo w firmie

Co zrobić z firmą po śmierci przedsiębiorcy

Spadkobiercy muszą zdecydować, czy chcą nadal prowadzić firmę, czy też wolą ją zamknąć. Nie ma obowiązku jej przejęcia

Prawo w firmie

Fabryka talentów

Firmy, które zarządzają talentami swoich pracowników, najczęściej skupiają się na wąskiej grupie managerów, rzadko natomiast starają się identyfikować tale...

Magda Plutecka-Dydoń, PR Manager Neckermann Polska

Prawo w firmie

Prezent od szefa

Coraz więcej firm korzysta z bonów, włączając je na stałe do swoich systemów motywacyjnych.

Reklama

Prawo w firmie

Można testować kandydata do pracy

Przyjmowanie pracownika to inwestycja. Żeby pracodawca nie żałował pieniędzy może najpierw sprawdzić jego kompetencje i przydatność dla firmy zawierając z...

Prawo w firmie

Ciąża a umowa terminowa

Mam umowę na czas określony. Obecnie jestem w ciąży, uważam więc, że mam zagwarantowaną pracę do urodzenia dziecka. Czy mam rację?

Płace

Najniższe wynagrodzenia powinny wzrosnąć

Posłowie Lewicy i Demokratów złożyli w Sejmie projekt podniesienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przynajmniej o trzysta złotych.

Podatki

Firmowy fitness może być znacznie droższy

Pracodawcy udostępniający pracownikom taniej karnety na basen czy siłownię i od tej niższej wartości płacący VAT mogą mieć problemy. Fiskus może im nakazać...

Prawo w firmie

Nieprawidłowo zwolnionemu oddajemy posadę i pensję

Rozstając się z pracownikiem, często popełniamy błędy: fałszujemy powód wypowiedzenia, stosujemy zły tryb zwolnienia lub po prostu przekraczamy termin. Jeś...

ZUS

Od grudnia rosną składki ZUS

Od nowego roku przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki do ZUS, bo wzrosło przeciętne wynagrodzenie, od którego oblicza się ich wysokość

Wzór na obliczenie opłaty prolongacyjnej

ZUS

Gdy mamy trudności finansowe, możemy się starać o rozłożenie składek na raty

W prowadzeniu przedsiębiorstwa największą zmorą, bez względu na formę, w jakiej działamy, jest ryzyko utraty płynności finansowej i związane z tym choćby c...

Prawo w firmie

Wolno rozstać się z szoferem za rozmowy przez komórkę

Zawodowy kierowca, który korzysta z telefonu w trakcie przewozu pasażerów, zasługuje na dyscyplinarkę. Jest ona tym bardziej uzasadniona, gdy policja przył...

ZUS

Firmowa kwatera dla pracownika jest obciążona składkami

Pracownika przenoszonego do stolicy z Wybrzeża najtaniej jest umieścić w mieszkaniu firmy lub przez nią wynajmowanym. Do podstawy wymiaru składek doliczamy...

Firmy, pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, organizują akcje polegające na premiowaniu osób

Podatki

Nagradzanie sprzedawców nie jest akcją promocyjną

Producent, który pragnąc zwiększyć sprzedaż własnych wyrobów, nagradza osoby zatrudnione w sklepach lub hurtowniach swoich kontrahentów, nie prowadzi akcji...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.