Prawo w firmie

Urząd może sprawdzić, czy firma wniosła aport na rynkowych warunkach

Powiązane przedsiębiorstwa muszą sporządzać dokumentację podatkową przeprowadzanych transakcji. Przepisy nie określają jednak, jakich zdarzeń gospodarczych...

Barbara Czajka, współwłaścicielka winnicy Vanellus w Jareniówce w woj. podkarpackim

Prawo w firmie

Polski riesling w towarzystwie francuskiego bordeaux

Ocieplanie się klimatu to jedno z lepiej udokumentowanych założeń biznesplanów na założenie winnicy. W miarę ścisłe są także kalkulacje nakładów. Gorzej z...

Prawo w firmie

Chińczycy wygrali spór o długopis

Chiński długopis wyprzedził polski wzór przemysłowy, dlatego wzór ten został unieważniony.

Prawo w firmie

Czy będziemy pracować 13 godzin na dobę

Rząd planuje wydłużenie czasu pracy, nawet do 65 godzin tygodniowo, bez konieczności oddawania wolnego. Pracownik musiałby się jednak na to zgodzić

Podatki

Chcesz zwrotu kaucji, płać zabezpieczenie

Likwidacja kaucji gwarancyjnej nie oznacza wcale, że przedsiębiorcy od razu odzyskają swoje pieniądze

Nowe Rynki

Śmierć w świątyni

Co najmniej 168 pielgrzymów zostało stratowanych na śmierć, a ponad 100 zostało rannych w hinduistycznej świątyni niedaleko miasta Dżodpur w Radżastanie w...

Podatki

Autogaz nie zdrożeje, podwyżki czekają palaczy

Podatek za energię elektryczną zapłacą dystrybutorzy zamiast producentów. Stawka na autogaz pozostanie taka sama

ZUS

Chałupnicy zapłacą więcej

Prawie 20 tysięcy przedsiębiorców zapłaci znacznie wyższe składki do ZUS

ZUS

Jak należy przeliczać wynagrodzenia chorobowe i zasiłki

Tydzień został pracownikom na złożenie skargi o wznowienie postępowania w sprawie niekorzystnej dla nich decyzji ZUS lub wyroku, odmawiających podwyższenia...

ZUS

Kadrowcy zakopią się w podaniach o wyrównanie świadczeń chorobowych

Wielu pracowników stara się dziś o ponowne ustalenie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków na podstawie wyroku z 24 czerwca br. Trybunał podważył w nim dotych...

Prawo w firmie

Elastyczne planowanie czasu pracy powinno być łatwiejsze

Różne godziny rozpoczynania pracy nie muszą się łączyć z wypłacaniem nadgodzin i karami z inspekcji pracy

ZUS

Kiedy i jak wyrównujemy świadczenia chorobowe

Na pytania dotyczące przeliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków odpowiadają: Elżbieta Więckowska-Meisner i Sławomir Mondygraf, eksperci z Departamen...

ZUS

Nagrodę uznaniową doliczamy do pensji za miesiąc, w którym ją wypłaciliśmy

Jeśli obok wynagrodzenia podstawowego dajesz załodze premie, nagrody bądź inne dodatki, np. stażowe czy funkcyjne, musisz teraz sprawdzić, na jakich reguła...

ZUS

Dopłaty do zasiłków i odsetki rozliczamy w odrębnych blokach raportów

Uzupełnienie bezpodstawnie obniżonych świadczeń chorobowych oraz odsetek to niejedyne zadanie pracodawców. Wypłaty te trzeba jeszcze prawidłowo wykazać w d...

Prawo w firmie

Niższy ryczałt za ochroniarza

Od października zatrudnianie niepełnosprawnych mających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności będzie mniej opłacalne

ZUS

ZUS pokrywa odsetki tylko od dopłat do zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych

Wyrównania zaniżonych wynagrodzeń chorobowych oraz należne od nich oprocentowanie przedsiębiorcy finansują z własnych pieniędzy. Nie mogą ich rozliczyć w c...

Prawo w firmie

Nie zawsze rekompensaty zwiększą dofinansowanie wynagrodzeń

Firmy same muszą rozsądzić, czy warto korygować dokumenty przekazywane do PFRON z powodu wypłaconego wyrównania wynagrodzenia chorobowego. Rozliczający się...

Prawo w firmie

Są fundusze europejskie na ochronę zdrowia

Zarówno publiczne, jak i niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej oraz ich organy założycielskie (w tym samorządy) mogą się starać o pozyskanie łącznie ponad...

Nowe Rynki

Dysydenci z Azji: Polska łamie prawa człowieka

Tadżyccy i turkmeńscy uczestnicy sesji OBWE skarżą się, że zostali upokorzeni przez Straż Graniczną

Prawo w firmie

Oferta ze złą stawką VAT musi być koniecznie odrzucona

Reklama