Prawo w firmie

Możesz kupić auto, a potem potrącić cenę z zakładowego funduszu rehabilitacji

Wolno nam sfinansować uzasadniony wydatek z własnej kieszeni, a potem odebrać go sobie z zakładowego funduszu rehabilitacji. Nie powinniśmy mieć wówczas pr...

Prawo w firmie

Bez zgody szefa prominent związkowy nie otrzyma wolnego

Silne i liczne związki zawodowe mają prawo zwalniać swoich działaczy od obowiązku pracy zawodowej. Dla pracodawcy oznacza to konieczność ponoszenia kosztów...

Prawo w firmie

Szef nie odpowiada za samowolę pracownika

Zatrudniony w spółce z o.o. kierowca jeżdżący samochodem opatrzonym jej logo, zabrał auto po godzinach pracy, aby użyć go w celach prywatnych. Spowodował k...

Prawo w firmie

Jak się przygotować na wizytę inspektora pracy

Pojawienie się przedstawicieli tych służb w zakładzie stawia nasze służby kadrowo-księgowe i behapowskie w stanie najwyższej gotowości. Na wizytę można się...

ZUS

ZUS odbiera zasiłek tylko za jedno zwolnienie lekarskie

Pracownik lub przedsiębiorca przyłapany na pracy podczas choroby straci zasiłek należny tylko za czas jednego zaświadczenia lekarskiego, tego właśnie, w tr...

ZUS

Odsetki za opóźnione wpłaty do OFE często obciążają płatników

Jeśli w ogóle nie przekazałeś lub przekazałeś błędne dokumenty ubezpieczeniowe i z tego powodu składki trafiły do drugiego filara po terminie, grozi ci opł...

Prawo w firmie

Bez zgody skarżącego szef nie dowie się, kto na niego doniósł

Każdy inspektor pracy dysponuje rejestrem pracodawców działających na terenie województwa, który powstaje na podstawie zgłoszeń nowo powstałych zakładów. W...

Prawo w firmie

Podwładny na wakacjach nie musi odbierać telefonów od szefa

Komórki nie dajesz zatrudnionemu w prezencie, lecz jako narzędzie niezbędne w pracy. Dlatego nie nadużywaj z nim kontaktów w tej formie, gdy przebywa na ur...

Płace

Ekwiwalent urlopowy tylko dla tych, którzy kończą zatrudnienie

Pracownik nie wykorzystał do końca marca zaległego urlopu z ubiegłego roku, bo nie miał go kto zastąpić podczas wakacji. Czy muszę mu teraz wypłacić ekwiwa...

Płace

Lepsze wypowiedzenie zmieniające zamiast ostatecznego rozstania

Jeśli pracodawca chce zatrzymać pracownika, ale nie może mu już zapewnić dotychczasowych warunków pracy lub płacy, może, zamiast wypowiadać umowę i podpisy...

Prawo w firmie

Przewlekle choremu raczej nie dajemy dyscyplinarki

Prawo w firmie

Inspektor pracy może sprawdzić nawet przedsiębiorcę korzystającego z usług samozatrudnionych

Kontroli inspekcji pracy podlegają nie tylko pracodawcy. Inspekcja ma prawo badać, jakie warunki zatrudnienia oferujemy zleceniobiorcom czy jednoosobowym f...

Prawo w firmie

Co z zakazem konkurencji, gdy pracownik zawiera nową umowę z ostatnim pracodawcą

Firma rozwiązała umowę o pracę za wypowiedzeniem z kobietą, z którą miała zawartą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Następnego dnia pr...

ZUS

Nieuregulowane nagrody uznaniowe mogą zwiększać zasiłki

Prawo w firmie

W piśmie o natychmiastowym zwolnieniu nie określamy daty rozstania

W oświadczeniu o dyscyplinarnym rozwiązaniu angażu z winy pracownika nie podajemy, kiedy chcemy zakończyć z nim współpracę. Termin ten wskazuje nam często...

Płace

Rekompensaty na odchodne są bez składek

Czy jednorazowa odprawa zagwarantowana w umowie o pracę prezesa na wypadek odwołania z funkcji i jednoczesnego wręczenia wypowiedzenia stanowi podstawę wym...

Prawo w firmie

Laba przysługuje związkowcowi także na doraźne zadanie

Powodem zwolnienia od pracy może być konieczność wykonania przez związkowca tzw. doraźnej czynności. To kolejne uprawnienie obok przywileju związków do sta...

Prawo w firmie

Spóźniona wpłata składek komplikuje rozliczenia z PFRON

Za luty 2008 r. nie opłaciliśmy w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, dlatego nie przysługiwała nam refundacja składek ZUS za pracowników niepełno...

ZUS

Refundacja dla biznesmena

Czy osobie fizycznej prowadzącej zakład pracy chronionej mającej orzeczenie o niepełnosprawności przysługuje refundacja składek?

Prawo w firmie

Musisz udostępnić dokumentację na zewnątrz, ale wystarczą kserokopie

Zwykle kontrolę przeprowadza się w siedzibie podmiotu kontrolowanego, tj. w zakładzie pracy lub też w innych miejscach wykonywania jego zadań. Nie jest to...