Prawo w firmie

Możesz na krótko wynająć komuś pracownika

Poza sezonem korzystnym rozwiązaniem dla ciebie jest czasowe wypożyczenie personelu. Firma wynajmująca nie musi wtedy się rozstawać z pracownikiem na stałe...

Prawo w firmie

Właściciele odkrywek skarżą karne opłaty

Obecne karne opłaty za wydobywanie piasku i żwiru bez koncesji mogą zniszczyć każdego przedsiębiorcę. Ich wysokość ma zmienić dopiero przygotowywane nowe p...

Prawo w firmie

Naruszający cudzy znak towarowy nie dostanie kary z przepisów bhp

Firmy napełniające butle z gazem muszą je prawidłowo oznaczać. Kontrolerzy nie mogą mieć bowiem wątpliwości, kto odpowiada za ich stan techniczny

Prawo w firmie

Gdy inspektor pracy kończy kontrolę, sporządza protokół

Nie od razu musimy podpisać ten dokument, zwłaszcza jeśli nie do końca rozumiemy postawione w nim zarzuty. Możemy go sobie zostawić na kilka dni i spokojni...

Płace

Nie ma składek i podatku od odsetek za spóźnienie pensji

Nie mogłem wypłacić pracownikom pensji na czas z powodu chwilowej utraty płynności (kontrahent opóźnił się z rozliczeniem). W dniu wypłaty przekazałem tyle...

Prawo w firmie

Skrócenie wymówienia nie zawsze wiąże się z wypłatą odszkodowania

Pracownik złożył wypowiedzenie 5 września tego roku, z jednoczesną prośbą o skrócenie wymówienia z trzech miesięcy do miesiąca. Czy za dwa miesiące, o któr...

Prawo w firmie

Termin na odwołanie od wypowiedzenia może być przywrócony

Pracownik otrzymał wypowiedzenie. Nie odwołał się do sądu, ponieważ dostał wcześniej ofertę innego zatrudnienia. Propozycja nie wypaliła jednak z winy doty...

Prawo w firmie

Trudno ustalić nadgodziny pracujących w niepełnym wymiarze

Jeśli zatrudniony na części etatu pracuje trochę więcej, niż wynika z obowiązującego go wymiaru, nie są to zwykle nadgodziny. Za dłuższą pracę dostaje jedn...

Prawo w firmie

O ile można obniżyć składkę zdrowotną

Prawo w firmie

Można sobie dorabiać bez zgody zatrudniającego

Zatrudniony otrzymał ofertę zmiany zatrudnienia, lecz nie chce utracić etatu w dotychczasowym miejscu pracy. Zamierza więc wykorzystać zaległy urlop u aktu...

Prawo w firmie

Chałupnik nie dostaje odprawy emerytalnej

Zatrudniam szwaczki na podstawie umów o pracę nakładczą. Jedna z nich, z którą rozstałem się ponad dwa miesiące temu, złożyła teraz podanie o odprawę emery...

Płace

Szef nie musi wiedzieć, kto się zajmował dziećmi podwładnego na wczasach

Możemy przeznaczyć konkretną pomoc socjalną np. tylko na wypoczynek dzieci pracownika. Nie wolno nam jednak dociekać, kto się nimi w tym czasie opiekował

Prawo w firmie

Chory pracownik budżetówki zachowuje prawo do podwyżki

W końcu maja w naszej gminie nastąpiły podwyżki, wprowadzone nowelą z 22 kwietnia 2008 r. (DzU nr 73, poz. 430). Jeden z pracowników korzystał od 16 kwietn...

Prawo w firmie

Jak sporządzać dokumenty przekazywane do PFRON

Firma zatrudniła 15 kwietnia 2008 r. na pełnym etacie niepełnosprawnego w stopniu lekkim, za wynagrodzeniem zasadniczym 2000 zł. Umowę o pracę rozwiązała z...

Płace

Jedno wynagrodzenie wymaga nieraz wielu obliczeń

Ustalenie płacy za miesiąc, kiedy pracownik chorował i jednocześnie był na urlopie, wymaga sporo zachodu. Problem pojawia się, jeśli w trakcie tego miesiąc...

Prawo w firmie

Marka braci Miś nadal pod ochroną

Czy bracia Miś, właściciele firmy cukierniczej z Poznania, obronią swój znak ze słowem miś i wizerunkiem głowy niedźwiadka? Jeszcze się okaże.

Prawo w firmie

Poznaj nowe przepisy o przetargach

Już niebawem publiczne przetargi będą się odbywały na zmienionych zasadach. Nowe przepisy pozwolą na poprawianie drobnych błędów w ofertach i uzupełnianie...

Podatki

Kiedy etat pozbawia prawa do podatku liniowego

Lekarz prowadzący własny gabinet nie może płacić liniowej stawki podatku, jeśli jednocześnie pracuje w szpitalu

Podatki

Łatwiej z cłem, VAT po staremu

Firmy nie mają co liczyć na ułatwienia w VAT. Po 1 stycznia 2009 r. zaczną korzystać tylko z uproszczeń celnych. W Polsce zapłacą najpierw podatek do urzęd...

Prawo w firmie

Łatwiej będzie zatrudnić pracownika tymczasowego

Zwolnienia grupowe w firmie nie zablokują zatrudnienia pracowników z agencji pracy tymczasowej

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.