Reklama
Rozwiń

Podwładnemu na wymówieniu grozi utrata premii

Szef nie musi wypłacać premii uznaniowej pracownikowi, któremu wypowiedział umowę. Nie ma też obowiązku przyznać premii regulaminowej odsuniętemu wtedy od...

Zleceniobiorca nie sprzeda piwa

Prowadzę snack-bar, a w okresie letnim (na trzy miesiące) wystawiam przed nim piwny ogródek. Czy do sprzedaży piwa mogę zatrudnić zleceniobiorcę?

Po długiej jeździe szofer może znów prowadzić, byle po odpoczynku

Jeśli zleciłeś etatowemu kierowcy drugą pracę w tej samej dobie roboczej, nie zawsze popełniasz wykroczenie. Wszystko jest w porządku, gdy wykorzystał on o...

Wychowawczy tylko dla zatrudnionych

Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Nie skorzysta z niego zatem osoba zwolniona z pracy

Celnicy zarobią więcej za dłuższą pracę

Ministerstwo Finansów proponuje celnikom dodatkowe wynagrodzenie za pracę po godzinach. Związkowcy podkreślają, że nowe rozwiązania są niezadowalające, pon...

Stare dofinansowania korygujemy tylko do końca czerwca

Zatrudniający niepełnosprawnych, którzy w ubiegłym roku lub wcześniej korzystali z dofinansowania na takich pracowników, powinni szybko przejrzeć składane...

Przewoźnicy zapłacą za autostrady

Maleją szanse na utrzymanie winiet za przejazdy krajowymi szosami i autostradami

Zakładanie firmy w jednym okienku jeszcze w tym roku

Sypnęło ułatwieniami dla firm. Projekty z pakietu na rzecz przedsiębiorczości są już w Sejmie

Nie wiesz, kiedy jesteś biznesmenem

Przepisy pełne są różnych definicji działalności gospodarczej, zwłaszcza w ustawach podatkowych. Powoduje to spory z fiskusem, komplikacje podczas zakupu t...

Dlaczego lakiernie samochodów zatruwają środowisko

Przepisy unijnej dyrektywy w sprawie produktów do odnawiania pojazdów są jednoznaczne i nie można ich omijać – pisze dr hab. Krystian M. Ziemski, radca prawny

Reklama
Reklama

Telepraca ma swoje prawa

Telepracownik ma prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe i do ekwiwalentu za własny sprzęt używany do pracy

Jeden pracownik na trzech zmianach

Praca zmianowa charakteryzuje się tym, że do jednego stanowiska jest przypisanych co najmniej dwóch pracowników, którzy zmieniają się wzajemnie

Najkorzystniej jest wesprzeć podwładnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Gdy wakacyjny odpoczynek zatrudnionego dofinansujemy z funduszu socjalnego, wówczas od takiego świadczenia ujmujemy podatek, ale nie składki. Wolne od dani...

Najmniej opłaca się dofinansowanie ze środków obrotowych firmy

Wszelkie dofinansowania wczasów, wyjazdów, pikników pracowników finansowane ze środków obrotowych firmy są opodatkowane i oskładkowane

Od rekompensat za odwołanie z urlopu nie potrącamy zaliczek

Tylko w określonych sytuacjach, gdy wymagają tego nieprzewidziane wcześniej okoliczności, pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu np. gdy ma bardzo du...

Choroba podczas wypoczynku przesuwa urlop na później

Czy możemy wycofać zwolnienie lekarskie na prośbę pracownika? Zachorował on podczas urlopu i przesłał zaświadczenie, ale potem doszedł do wniosku, że woli...

Studentka na etacie w firmie matki jest osobą współpracującą

Gdy bizneswomen zatrudnia na etacie córkę uczącą się na uczelni wyższej, musi za nią opłacać przynajmniej takie składki, jak za siebie

Od kiedy pracownik jest niepełnosprawny

Zatrudniony na pełnym etacie doręczył orzeczenie o niepełnosprawności 29 maja 2008 r. Z dokumentu wynika, że status niepełnosprawności został ustalony od 1...

Stażysta pracujący w szkodliwych warunkach też dostanie szybszą emeryturę

Zatrudnienie stażysty na podstawie umowy o pracę wykonywane w szczególnych warunkach w sposób stały i w pełnym wymiarze czasu pracy daje prawo do szybszego...

To szef ustala okres zasiłkowy

Kto powinien monitorować ilość dni wykorzystywanego przez pracownika zwolnienia lekarskiego: lekarz prowadzący, szef, zatrudniony czy ZUS? Zatrudniony prze...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama