Prawo w firmie

Kapitalizacja odsetek równoznaczna z ich wypłatą

Dopiero od początku 2007 roku ustawodawca wyraźnie określił, że kapitalizację odsetek od zagranicznej pożyczki należy traktować jako ich wypłatę. Wcześniej...

Podatki

Dodatkowa opłata produktowa nie będzie kosztem

Przedsiębiorcy zbierający zużyty sprzęt elektroniczny oraz prowadzący działalność w zakresie recyklingu nie zaliczą do kosztów podatkowych dodatkowej opłat...

Podatki

Podejmij decyzję o formie opodatkowania

Przedsiębiorcy, którzy chcą zmienić zasady rozliczania podatków, muszą pamiętać, że mają jeszcze tylko pięć dni na decyzję

Prawo w firmie

Niestrajkujący powinni iść na urlop

Uczestnicy strajku nie otrzymują wynagrodzeń. Często tracą też osoby niebiorące udziału w proteście, bo sposób prowadzenia sporu uniemożliwia funkcjonowani...

Prawo w firmie

Koniec Komisji ds. Układów

Na ostatnim posiedzeniu rządu przyjęto projekt nowelizacji kodeksu pracy zakładający likwidację Komisji do spraw Układów Zbiorowych Pracy.

Podatki

Największa ofiara własnej dobroczynności

Prawie ćwierć miliona kary. Piekarz, który rozdawał chleb bezdomnym, musi zapłacić za dobre serce. Ale i za bałagan w księgowości

Prawo w firmie

Odprawa także dla zatrudnionego na czas określony

Firma zatrudniająca 300 osób rozwiązała – za porozumieniem stron – zawartą z pracownikiem umowę na czas określony. Czy zatrudnionemu należy wypłacić odpraw...

Prawo w firmie

Trzeba pracować zgodnie z umową i poleceniami przełożonego

Pracownik ma sumiennie i starannie wykonywać pracę, przestrzegać czasu pracy, zasad BHP oraz stosować się do poleceń przełożonych. Takie najważniejsze wymo...

Płace

Musisz dostać minimum 1126 zł miesięcznie

Od 1 stycznia 2008 r. o 190 złotych wzrosła najniższa ustawowa pensja dla zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy

Płace

Jak obliczyć pensję i dodatki za nadgodziny

Odpowiada Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Płace

Za dodatkową robotę pracownik dostanie ekstrawynagrodzenie lub wolne

Ten, kto pracuje w nadgodzinach, może liczyć na normalne wynagrodzenie oraz 100- lub 50-proc. dodatek do pensji. Czasami jednak rekompensatą będzie wolny d...

Prawo w firmie

Nie zawsze pracodawca łatwo i szybko rozstanie się z podwładnym

Niewłaściwe wywiązywanie się przez pracownika z obowiązków nie zawsze wystarczy, aby skutecznie pozbyć się go z firmy. Procedurę zwolnienia precyzyjnie okr...

Prawo w firmie

Nie każdego można pozbyć się z firmy

Gdy szef redukuje w firmie etaty, niektórzy pracownicy mogą być spokojni. Przed taką decyzją chroni ich kodeks pracy albo odrębne ustawy

Prawo w firmie

Dlaczego czasami szef nie może zwolnić

Odpowiadamy na pytania czytelników, kiedy działa ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę.

Prawo w firmie

Jak naprawić błąd w świadectwie pracy

Wystawiając poprawne świadectwo pracy były szef powinien poprosić o zwrot wcześniej wydanego, błędnego świadectwa. Problem może pojawić się wtedy, gdy były...

Prawo w firmie

Szef rozlicza się z pracownikiem i wystawia mu świadectwo

W dniu, w którym rozwiązuje się umowa o pracę, pracownik musi otrzymać świadectwo pracy i mieć uregulowane wszystkie sprawy finansowe

Prawo w firmie

Parasol przy masowych redukcjach

Wyjaśniamy, kto jest chroniony przed rozwiązaniem stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych z przyczyn leżących po stronie zakładu

Nowe Rynki

Amerykanie i Francuzi zbroją arabskich szejków

Stany Zjednoczone sprzedadzą Arabii Saudyjskiej 900 inteligentnych, kierowanych satelitarnie pocisków, wartych 120 milionów dolarów. Z taką ofertą przyleci...

ZUS

Więcej świadczeń dla prowadzących biznes

Samozatrudnieni dostaną zasiłek opiekuńczy także wtedy, gdy będą sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem, które nie ukończyło ośmiu lat. Skorzystają też z...

Prawo w firmie

Komisja Europejska znów spiera się z Polską o auta

Ograniczenie formom prawa do odliczenia podatku zapłaconego w cenie samochodów osobowych i paliwa do nich narusza przepisy UE.

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.