Czy firma musi uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie urlopu we wskazanym przez niego terminie? Czy postanowienia zakładowego regulaminu pracy mogą wpr...
Gdy nie wszystkie z zakładowych związków przystąpią do negocjacji układu zbiorowego, wówczas musi w nich uczestniczyć przynajmniej jedna tzw. reprezentatyw...
Na pytania czytelników odpowiadają: Maryla Basta, naczelnik wydziału w Departamencie Pracy i Warunków Życia w GUS oraz Wiesław Łagodziński, rzecznik prasow...
Jeżeli przyznałeś pracownikowi podwyżkę za okres wsteczny i objęła ona miesiące, kiedy chorował, to po wyrównaniu wynagrodzenia ponownie ustalasz podstawę...
Prowadzący działalność gospodarczą (dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) przebywał na zwolnieniu lekarskim od 1 do 15 listopada ubiegłego roku. Jakie składk...
Gdy prowadzisz działalność pozarolniczą, obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniu wypadkowemu. Świadczenia w razie choroby z takiego ubezpieczenia obejmują zasi...
Sporządzając listę płac w styczniu, często rozliczamy w niej wynagrodzenia i świadczenia należne za ubiegły rok. Brak jednej reguły, jakie wskaźniki stosujemy
Jeśli prowadzisz zakład pracy chronionej, zyskałeś od 1 stycznia większą swobodę w dysponowaniu pieniędzmi zgromadzonymi na koncie funduszu rehabilitacji
Podatnik, którego wzywa urząd skarbowy, nie zawsze musi przychodzić. Może złożyć wyjaśnienia na piśmie lub przez pełnomocnika. Będzie to jednak możliwe tyl...
Pracodawca, który przelał pracownikowi wynagrodzenie pod koniec grudnia, zalicza je do kosztów 2007 roku. Jeśli pieniądze doszły w styczniu, dopiero wtedy...
