Prawo w firmie

Rozliczamy pracownika na dwóch etatach

Pracownik może zawrzeć z tym samym pracodawcą kilka umów o pracę. Tak samo może je zawrzeć z kilkoma pracodawcami. Pojawia się wówczas tylko jeden problem:...

Prawo w firmie

Niełatwo zaplanować pracę zatrudnionych na zmiany

Urzędnicy są zdania, że pracowników zmianowych nie można wykorzystywać w pełnym wymiarze czasu. Pracodawcy na tym tracą, bo muszą im płacić pensje za cały...

Prawo w firmie

Liczą się dostawy zrealizowane przed wszczęciem przetargu

Dostawy zrealizowane przez wykonawcę już po ogłoszeniu przetargu nie mogą być brane pod uwagę przy ocenie jego doświadczenia.

Płace

Pozbądź się zobowiązań do końca stycznia

Tylko do końca stycznia mali pracodawcy mogą jeszcze zrezygnować z funduszu socjalnego lub wypłaty świadczeń urlopowych

Podatki

Zamiast być menedżerem, lepiej założyć spółkę

Zamiast być menedżerem i tracić w ten sposób na podatku, lepiej założyć ze wspólnikiem spółkę menedżerską. Takie rozwiązanie nie kłóci się z kodeksem spółe...

Podatki

Przedsiębiorcy płacą akcyzę za prąd, bo dyrektywa nie została wdrożona

Polski producent nie może stosować bezpośrednio dyrektywy energetycznej i w efekcie zaprzestać płacenia akcyzy za prąd, mimo że przepisy krajowe nie został...

Prawo w firmie

Coraz lepiej wykorzystujemy pieniądze z Unii Europejskiej

Do końca zeszłego roku wydaliśmy 10,5 mld zł pomocy z Brukseli. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego ogłasza sukces. Specjaliści i przedsiębiorcy są bardziej...

Prawo w firmie

Trafiona nazwa to pierwszy krok do sukcesu

Właściwie wybrane nazwa firmy, logo czy krój czcionek umieszczanych na materiałach drukowanych to podstawowe elementy budowania wizerunku firmy. A dobry wi...

Podatki

Umowy dotyczą także podatków od majątku

Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania dotyczą nie tylko podatków dochodowych, lecz również podatków majątkowych, bez względu na sposób ich poboru

Podatki

Stratę możemy odliczyć już w styczniu

Już przy wyliczaniu pierwszej zaliczki możemy pomniejszyć dochód o połowę straty z poprzedniego roku

Podatki

Jak odróżnić reprezentację od wydatków reklamowych

Wydatki na reprezentację nie są kosztem podatkowym. Wydatki na reklamę są nim w całości. Jak odróżnić oba rodzaje kosztów? W praktyce może to być bardzo tr...

Podatki

Przychód objęty 3-proc. stawką

- Jaki podatek od sprzedaży środka trwałego (rzecz ruchoma) płaci w 2007 r. przedsiębiorca opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Środek trwał...

Podatki

Nie wszystkie usługi gastronomiczne wypadły z kosztów

Urzędy na pewno będą wyrzucać z kosztów faktury za lunch z kontrahentem. Nie przekreślajmy jednak wszystkich wydatków konsumpcyjnych

ZUS

Czas na złożenie formularza ZUS IWA

Do końca stycznia niektórzy pracodawcy muszą złożyć formularz ZUS IWA - tym razem za 2006 r. Podadzą w nim dane niezbędne do ustalenia, jaka wysokość skład...

Płace

Jaki ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek

Jeśli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym krócej niż miesiąc, to pracodawcy nie wolno proporcjonalnie zredukować przysługującego mu urlopu wypoczynkowego

Informacja dla pracodawcy o innym tytule do ubezpieczeń

ZUS

Składki od zlecenia wykonanego na macierzyńskim

Pracodawca może zawrzeć umowę-zlecenie z własną pracownicą przebywającą akurat na zasiłku macierzyńskim. Wówczas jednak diametralnie zmienią się jego obowi...

Prawo w firmie

Po pracy zapewnij co najmniej 11 godzin relaksu

Dziennie pracodawca nie może zatrudniać pracownika dłużej niż 13 godzin, i to licząc z nadgodzinami. Dlaczego? Pracownikowi należy się bowiem co najmniej 1...

Prawo w firmie

Zaokrąglij w górę miesiąc pracy i dzień urlopu

Przy ustalaniu urlopu proporcjonalnego dla niepełnoetatowców zaokrągla się w górę zarówno niepełny miesiąc kalendarzowy pracy, jak i dzień wypoczynku

Prawo w firmie

Kiedy pracownik może wyjść na lunch lub załatwić sprawę w urzędzie

Czas pracy powinien być wykorzystany na faktyczne wykonywanie obowiązków służbowych. Ale to nie znaczy, że pracownicy muszą pracować bez przerwy. Wręcz prz...

Prawo w firmie

Na transfer nie potrzeba zgody załogi

Pracodawca, który chce przekazać firmę innemu pracodawcy, nie musi pytać załogi o zgodę. Są jednak sytuacje, w których musi się liczyć z decyzją walnego zg...

Reklama