Nazwa regionalna w znaku nie może wprowadzać w błąd

Urząd Patentowy może udzielić ochrony znakom towarowym nawiązującym do nazw regionalnych

Tylko dwa razy okresowe zatrudnienie

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony nawet na kilka lat, jeśli jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy. W przeciwnym ra...

Trudno rozstrzygnąć, czy zawarta umowa to jeszcze zlecenie

Wielu pracodawcom przybył w tym roku kolejny problem - jak traktować umowę zawartą z osobą, która formalnie nie jest pracownikiem firmy. Problem jest duży,...

To sąd ustali, czy zatrudniony pozostawał w stosunku pracy

Przyjmując do pracy na umowę-zlecenie czy o dzieło, pracodawca musi się liczyć z tym, że zatrudniony wystąpi do sądu o ustalenie, że faktycznie był to stos...

Udzielenie licencji nie dowodzi używania znaku

Właściciel, który przeciwstawia się czyjejś próbie wygaszenia znaku towarowego wskutek jego nieużywania, nie może się ograniczyć do przedstawienia Kolegium...

Umowa o pracę, zlecenie czy może o dzieło?

Rekrutując personel, nie musisz od razu oferować kandydatowi etatu. Masz do dyspozycji kilka ewentualności, np. zlecenie, umowę o dzieło, kontrakt menedżerski

Zanim pracownik przyjdzie do pracy

Niekiedy strony nie mogą w określonym czasie zawrzeć umowy o pracę, choć chciałyby to zrobić. Najczęściej przeszkody ma kandydat na pracownika. Związany je...

Przedsiębiorca zatrudnia menedżera

Niekiedy do zarządzania firmą przedsiębiorca wynajmuje specjalną osobę. Wówczas może jej zaproponować wykonywanie obowiązków na podstawie kontraktu menedże...

Jak sporządzić regulamin zwolnień grupowych

Ograniczając personel z przyczyn reorganizacyjnych czy ekonomicznych, musisz zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych. Obowiązuje cię wtedy sformalizow...

Reklama
Reklama

Porzucone akta personalne trafią do dyrektora archiwów

Jeśli pracodawca czy syndyk nie zatroszczą się o bezpieczeństwo dokumentacji pracowniczej po wykreśleniu przedsiębiorstwa z ewidencji, zajmie się nią nacze...

Kiedy pracownik może ubrać się na koszt pracodawcy

Jeżeli pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą, to wydatek na jej zakup może zaliczyć do kosztów firmy. Inaczej jest z odzieżą reprezentacyjną, bo w...

Najpierw trzeba ustalić, kto ma prawa do znaku towarowego

Rozpatrzenie przez Kolegium Orzekające Urzędu Patentowego sporu oprawo do znaku towarowego zależy niekiedy od uprzedniego rozstrzygnięcia zagadnienia wstęp...

Nazwa o podobnym brzmieniu nie korzysta z ochrony

Polski lek Dipripol trzeba nazwać inaczej, bo może się mylić ze szwajcarskim Diprivanem, który był obecny na naszym rynku dużo wcześniej

Zleceniodawca nie potrąca podatku od zasiłku

Firmy nie powinny pobierać zaliczki na podatek dochodowy, gdy zamiast wynagrodzenia za usługę wypłacają zleceniobiorcom zasiłki z ubezpieczenia społecznego...

Można odwołać wypowiedzenie

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą cofnąć złożone przez siebie wypowiedzenie. Zazwyczaj potrzebna jest do tego jednak zgoda drugiej strony. Choć nie...

Majówka to sezon urlopów na żądanie

Nie musisz się godzić na każdy termin wypoczynku pracownika. Ale jeśli wystąpi on o tzw. urlop na żądanie, to właściwie nie masz wyboru. Zatrudniony będzie...

Twórczość można chronić na kilka różnych sposobów

Przedsiębiorstwa mają rozmaite możliwości, aby chronić tworzone przez siebie wzory przemysłowe. Niestety nie zawsze wiedzą, jak z nich skorzystać

Odwołany prezes nie ma większych szans w sądzie

Członek zarządu nie wywalczy przed sądem powrotu, jeśli spółka pozbawi go funkcji. Nie dość tego! Nie wolno mu nawet kwestionować wręczonego w związku z ty...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama