Płace

Pracodawca dopłaci do wypoczynku załogi

Podczas wakacji pracownicy mogą otrzymać od firmy dofinansowanie do wakacji. Ze środków firmowego funduszu można uzyskać m.in. świadczenie urlopowe albo do...

Płace

Wypłata ekwiwalentu nie jest uznaniowa

Płace

Firma proponuje niższą pensję

Stałą i z reguły niemałą pozycją w kosztach prowadzenia przedsiębiorstwa jest wynagrodzenie załogi. Dlatego pracodawcy coraz częściej próbują je ciąć

Płace

Gdy pracodawca nie płaci

Z danych inspekcji pracy wynika, że w ostatnich miesiącach przybyło firm, które nie płacą należnych wynagrodzeń. Część pracodawców pieniądze na wypłaty tra...

Płace

Płać odprawę, gdy próbujesz zmienić warunki zatrudnienia

Wręczenie wymówienia zmieniającego może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Będzie tak, gdy zatrudniony odrzuci złożoną mu propozycję. Ale nie wyklucza t...

Płace

Na pikniku komisji socjalnej może bawić się cała załoga

Jeśli chcesz zaprosić zatrudnionych na wspólną imprezę, nic nie stoi na przeszkodzie, aby jej koszty pokryć z pieniędzy funduszu socjalnego

Płace

Do 1 czerwca wpłać ratę na fundusz socjalny

Tego dnia upływa termin przekazania równowartości 75 proc. odpisów na konto zfśs. Wyjątkowo o dzień później niż zazwyczaj

Płace

Dodatek za nadgodziny jest zwykle niższy niż normalne wynagrodzenie

Jeśli pracownik wykonuje pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, pracodawca ma obowiązek zrekompensować taką pracę. Albo oddaje czas wolny, albo pł...

Płace

Czy każdy z rodziców dostaje pomoc socjalną na dzieci?

Płace

Trzeba już zapłacić pierwszą ratę odpisów

Pracodawcy, którzy tworzą fundusz socjalny, muszą do końca maja zapłacić na jego konto co najmniej 75 proc. tegorocznych odpisów

Reklama

Płace

FGŚP wypłaci odszkodowanie

Płace

Wysokość odpraw nie jest dowolna

Muszę zwolnić część załogi w trybie zwolnień grupowych, co się wiąże z koniecznością wypłacenia pracownikom odpraw. Czy istnieje możliwość zmniejszenia wyp...

Płace

Wysokość wynagrodzenia wolno objąć tajemnicą

Podwładnego można w umowie o pracę, regulaminie pracy czy wynagradzania zobowiązać do tego, aby nie ujawniał informacji dotyczącej swoich zarobków. Jednocz...

Płace

30 dni liczymy od wręczenia pierwszego wypowiedzenia

Wynagrodzenie powinno być wypłacane w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy

Płace

Pensję można wypłacić wcześniej niż 10.

Szef może zmienić termin zapłaty wynagrodzenia. Jest to dozwolone, jeśli nowy termin wypłaty i forma dokonania modyfikacji będą zgodne z przepisami kodeksu...

Płace

Odprawa nie dla podwładnych przejmowanego zakładu

Doszło do przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. Czy pracownikom w nim zatrudnionym należy się odprawa przewidziana...

Płace

Najpierw przekaż pieniądze na dziecko, potem na dobrowolną składkę członkowską

Jeśli potrącasz z pensji zatrudnionego kilka kwot, sprawdź ich kolejność. Tu nie możesz działać według własnego uznania

Płace

Emeryt może korzystać z funduszu socjalnego w dwóch zakładach

Musisz traktować jako osobę uprawnioną do świadczeń z zfśs swojego byłego podwładnego, który zakończył aktywność zawodową. Nawet jeśli nie byłeś jedynym pr...

Płace

Przesuniętemu do innych zadań często należą się dodatki wyrównawcze

Zmniejszając wynagrodzenie osobie chronionej przed zwolnieniem z pracy, musisz niekiedy rekompensować jej straty z tego tytułu. I to nawet przez kilka lat

Płace

Dodatki zwiększają miesięczne pobory

To od firmy zależy, czy jej personel będzie otrzymywał gratyfikacje za staż pracy, czy z racji pełnionej funkcji. Ona też ustala warunki ich przyznawania i...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.