Płace

Należności nie można potrącać dowolnie

Jeśli podwładny zaciągnął pożyczkę w firmie z funduszu socjalnego, ale zmarł przed jej spłatą, to pracodawca nie może pomniejszyć o te należności odprawy p...

Płace

Możesz wymagać kosztorysu, dając pożyczkę na remont mieszkania

Regulamin funduszu socjalnego może wymagać udokumentowania potrzeb lokalowych, jeśli zatrudniony chce dostać pieniądze na ich zrealizowanie. Pracodawca mus...

Płace

Przestój wywołany awarią to niższa pensja podwładnego

Zatrudnionemu otrzymującemu godzinową pensję zasadniczą wynagrodzenie za czas przerwy w pracy z powodu awarii maszyny liczymy wyłącznie od stawki godzinowej

Płace

Dodatek za pracę w nocy wyrówna minimalne pobory

Inspekcja pracy potwierdza, że wynagrodzenie za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, aby zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł

Płace

Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania

Przedstawiciel handlowy, którego zakres obowiązków zmuszał do pracy w czasie przekraczającym jego dniówkę, może domagać się wynagrodzenia za nadgodziny

Płace

Jak prawidłowo sporządzić w firmie listę płac

Nie ma żadnego przepisu, który określałby, jak ma wyglądać lista płac. Jej układ wynika jednak z realizacji obowiązków rozliczeniowych wobec ZUS i urzędów...

Płace

Reorganizację stanowisk szef przeprowadzi, wydając odpowiednie polecenia

Pracodawca może przenieść podwładnego na inne stanowisko pracy i zmienić mu jednocześnie dotychczasowe warunki pracy i/lub płacy. Nie może jednak podjąć ta...

Płace

Za czas przestoju podwładny zarabia zwykle mniej niż za standardowe zajęcia

Pracownikowi pobierającemu pobory w stałej stawce miesięcznej płacimy za czas przerwy spowodowanej awarią prądu pensję ustaloną wyłącznie od tej stawki

Płace

Komornik może ukarać pracodawcę, a ten z kolei pracownika

Jeśli nie poinformujesz w ciągu tygodnia, dlaczego nie potrąciłeś alimentów, możesz zapłacić 500 zł. Taki będzie skutek finansowy twojego zaniedbania

Płace

Premie i nagrody najlepiej gwarantują wydajność załogi

Aby zachęcić zatrudnionych do większej skuteczności i podniesienia jakości pracy, przyznajemy im ekstra pieniądze. Nic bardziej ich nie zmotywuje, ale też...

Płace

Kiedy szef wypłaca dodatek wyrównawczy

W niektórych sytuacjach pracodawca ma obowiązek przenieść swojego pracownika do innej pracy. Będzie tak np., gdy stwierdzona została choroba zawodowa. Jeśl...

Płace

Przy korzystaniu z funduszu nieważne staż i wielkość etatu

Ustalając, czy pracownik ma prawo do świadczeń socjalnych, sprawdź jego sytuację materialną. Nie uzależniaj ich wysokości od wymiaru zatrudnienia

Płace

Nie każdy pracownik dostanie za przestój tyle samo

Jeśli zdarzy się awaria w firmie lub czasowy brak prądu, musisz za tę przerwę zatrudnionym zapłacić. Jest to jednak mniejszy koszt niż normalna pensja

Płace

Za wadliwe produkty można zapłacić mniej

Pracownik jest kontrolerem jakości. Pracodawca dał mu do podpisania dokument, z którego wynika, że jeżeli wysłany zostanie wadliwy produkt, to będzie potrą...

Płace

Kiedy przysługuje wynagrodzenie z dodatkiem

Pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnego czasu pracy, z miesięcznym okresem rozliczeniowym, zazwyczaj za pracę w niedziele i święta nie udzielam...

Płace

Dodatek nocny liczymy od minimalnej pensji

Jeśli pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1150 zł, to dodatek za pracę nocną liczę od 1150 zł czy od minimalne...

Płace

Ile dostanie niepełnoetatowiec za pracę po godzinach

Zatrudniamy osobę na pół etatu. Prawdopodobnie od przyszłego miesiąca pracownik ten będzie też zostawał po godzinach. Czy za pracę przekraczającą wyznaczon...

Płace

Sporządzamy listę płac dla handlowców i szwaczek

Wynagrodzenie pracowników, którym dajemy wyłącznie stawki prowizyjne lub akordowe, trudniej się rozlicza niż osób opłacanych według stałego ryczałtu miesię...

Zdaniem GIP pracodawcy tworzący fundusz socjalny zatrudniający osoby w szczególnych warunkach nie bi

Płace

Wcześniejsi emeryci nie pracują w szczególnych warunkach

Pracodawca, naliczając odpisy na fundusz socjalny na pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, ma brać pod uwagę podwładnych wykonujących pracę w...

Płace

Firmy coraz częściej nie wypłacają pensji

Blisko 19 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia w I kwartale tego roku – mówi raport Państwowej Inspekcji Pracy.