Rzeczpospolita
PRO

Płace

Płace

FGŚP wypłaci odszkodowanie

Płace

Wysokość odpraw nie jest dowolna

Muszę zwolnić część załogi w trybie zwolnień grupowych, co się wiąże z koniecznością wypłacenia pracownikom odpraw. Czy istnieje możliwość zmniejszenia wyp...

Wysokość wynagrodzenia wolno objąć tajemnicą
Płace

Wysokość wynagrodzenia wolno objąć tajemnicą

Podwładnego można w umowie o pracę, regulaminie pracy czy wynagradzania zobowiązać do tego, aby nie ujawniał informacji dotyczącej swoich zarobków. Jednocz...

30 dni liczymy od wręczenia pierwszego wypowiedzenia
Płace

30 dni liczymy od wręczenia pierwszego wypowiedzenia

Wynagrodzenie powinno być wypłacane w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy
Płace

Pensję można wypłacić wcześniej niż 10.

Szef może zmienić termin zapłaty wynagrodzenia. Jest to dozwolone, jeśli nowy termin wypłaty i forma dokonania modyfikacji będą zgodne z przepisami kodeksu...

Płace

Odprawa nie dla podwładnych przejmowanego zakładu

Doszło do przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. Czy pracownikom w nim zatrudnionym należy się odprawa przewidziana...

Najpierw przekaż pieniądze na dziecko, potem na dobrowolną składkę członkowską
Płace

Najpierw przekaż pieniądze na dziecko, potem na dobrowolną składkę członkowską

Jeśli potrącasz z pensji zatrudnionego kilka kwot, sprawdź ich kolejność. Tu nie możesz działać według własnego uznania

Emeryt może korzystać z funduszu socjalnego w dwóch zakładach
Płace

Emeryt może korzystać z funduszu socjalnego w dwóch zakładach

Musisz traktować jako osobę uprawnioną do świadczeń z zfśs swojego byłego podwładnego, który zakończył aktywność zawodową. Nawet jeśli nie byłeś jedynym pr...

Przesuniętemu do innych zadań często należą się dodatki wyrównawcze
Płace

Przesuniętemu do innych zadań często należą się dodatki wyrównawcze

Zmniejszając wynagrodzenie osobie chronionej przed zwolnieniem z pracy, musisz niekiedy rekompensować jej straty z tego tytułu. I to nawet przez kilka lat

Płace

Dodatki zwiększają miesięczne pobory

To od firmy zależy, czy jej personel będzie otrzymywał gratyfikacje za staż pracy, czy z racji pełnionej funkcji. Ona też ustala warunki ich przyznawania i...

Płace

Należności nie można potrącać dowolnie

Jeśli podwładny zaciągnął pożyczkę w firmie z funduszu socjalnego, ale zmarł przed jej spłatą, to pracodawca nie może pomniejszyć o te należności odprawy p...

Płace

Możesz wymagać kosztorysu, dając pożyczkę na remont mieszkania

Regulamin funduszu socjalnego może wymagać udokumentowania potrzeb lokalowych, jeśli zatrudniony chce dostać pieniądze na ich zrealizowanie. Pracodawca mus...

Płace

Przestój wywołany awarią to niższa pensja podwładnego

Zatrudnionemu otrzymującemu godzinową pensję zasadniczą wynagrodzenie za czas przerwy w pracy z powodu awarii maszyny liczymy wyłącznie od stawki godzinowej

Dodatek za pracę w nocy wyrówna minimalne pobory
Płace

Dodatek za pracę w nocy wyrówna minimalne pobory

Inspekcja pracy potwierdza, że wynagrodzenie za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, aby zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł

Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania
Płace

Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania

Przedstawiciel handlowy, którego zakres obowiązków zmuszał do pracy w czasie przekraczającym jego dniówkę, może domagać się wynagrodzenia za nadgodziny

Jak prawidłowo sporządzić w firmie listę płac
Płace

Jak prawidłowo sporządzić w firmie listę płac

Nie ma żadnego przepisu, który określałby, jak ma wyglądać lista płac. Jej układ wynika jednak z realizacji obowiązków rozliczeniowych wobec ZUS i urzędów...

Płace

Reorganizację stanowisk szef przeprowadzi, wydając odpowiednie polecenia

Pracodawca może przenieść podwładnego na inne stanowisko pracy i zmienić mu jednocześnie dotychczasowe warunki pracy i/lub płacy. Nie może jednak podjąć ta...

Płace

Za czas przestoju podwładny zarabia zwykle mniej niż za standardowe zajęcia

Pracownikowi pobierającemu pobory w stałej stawce miesięcznej płacimy za czas przerwy spowodowanej awarią prądu pensję ustaloną wyłącznie od tej stawki

Płace

Komornik może ukarać pracodawcę, a ten z kolei pracownika

Jeśli nie poinformujesz w ciągu tygodnia, dlaczego nie potrąciłeś alimentów, możesz zapłacić 500 zł. Taki będzie skutek finansowy twojego zaniedbania

Premie i nagrody najlepiej gwarantują wydajność załogi
Płace

Premie i nagrody najlepiej gwarantują wydajność załogi

Aby zachęcić zatrudnionych do większej skuteczności i podniesienia jakości pracy, przyznajemy im ekstra pieniądze. Nic bardziej ich nie zmotywuje, ale też...

e-Wydanie