Płace

Do 1 czerwca wpłać ratę na fundusz socjalny

Tego dnia upływa termin przekazania równowartości 75 proc. odpisów na konto zfśs. Wyjątkowo o dzień później niż zazwyczaj

Płace

Dodatek za nadgodziny jest zwykle niższy niż normalne wynagrodzenie

Jeśli pracownik wykonuje pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, pracodawca ma obowiązek zrekompensować taką pracę. Albo oddaje czas wolny, albo pł...

Płace

Czy każdy z rodziców dostaje pomoc socjalną na dzieci?

Płace

Trzeba już zapłacić pierwszą ratę odpisów

Pracodawcy, którzy tworzą fundusz socjalny, muszą do końca maja zapłacić na jego konto co najmniej 75 proc. tegorocznych odpisów

Płace

FGŚP wypłaci odszkodowanie

Płace

Wysokość odpraw nie jest dowolna

Muszę zwolnić część załogi w trybie zwolnień grupowych, co się wiąże z koniecznością wypłacenia pracownikom odpraw. Czy istnieje możliwość zmniejszenia wyp...

Płace

Wysokość wynagrodzenia wolno objąć tajemnicą

Podwładnego można w umowie o pracę, regulaminie pracy czy wynagradzania zobowiązać do tego, aby nie ujawniał informacji dotyczącej swoich zarobków. Jednocz...

Płace

30 dni liczymy od wręczenia pierwszego wypowiedzenia

Wynagrodzenie powinno być wypłacane w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy

Płace

Pensję można wypłacić wcześniej niż 10.

Szef może zmienić termin zapłaty wynagrodzenia. Jest to dozwolone, jeśli nowy termin wypłaty i forma dokonania modyfikacji będą zgodne z przepisami kodeksu...

Płace

Odprawa nie dla podwładnych przejmowanego zakładu

Doszło do przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. Czy pracownikom w nim zatrudnionym należy się odprawa przewidziana...

Płace

Najpierw przekaż pieniądze na dziecko, potem na dobrowolną składkę członkowską

Jeśli potrącasz z pensji zatrudnionego kilka kwot, sprawdź ich kolejność. Tu nie możesz działać według własnego uznania

Płace

Emeryt może korzystać z funduszu socjalnego w dwóch zakładach

Musisz traktować jako osobę uprawnioną do świadczeń z zfśs swojego byłego podwładnego, który zakończył aktywność zawodową. Nawet jeśli nie byłeś jedynym pr...

Płace

Przesuniętemu do innych zadań często należą się dodatki wyrównawcze

Zmniejszając wynagrodzenie osobie chronionej przed zwolnieniem z pracy, musisz niekiedy rekompensować jej straty z tego tytułu. I to nawet przez kilka lat

Płace

Dodatki zwiększają miesięczne pobory

To od firmy zależy, czy jej personel będzie otrzymywał gratyfikacje za staż pracy, czy z racji pełnionej funkcji. Ona też ustala warunki ich przyznawania i...

Płace

Należności nie można potrącać dowolnie

Jeśli podwładny zaciągnął pożyczkę w firmie z funduszu socjalnego, ale zmarł przed jej spłatą, to pracodawca nie może pomniejszyć o te należności odprawy p...

Płace

Możesz wymagać kosztorysu, dając pożyczkę na remont mieszkania

Regulamin funduszu socjalnego może wymagać udokumentowania potrzeb lokalowych, jeśli zatrudniony chce dostać pieniądze na ich zrealizowanie. Pracodawca mus...

Płace

Przestój wywołany awarią to niższa pensja podwładnego

Zatrudnionemu otrzymującemu godzinową pensję zasadniczą wynagrodzenie za czas przerwy w pracy z powodu awarii maszyny liczymy wyłącznie od stawki godzinowej

Płace

Dodatek za pracę w nocy wyrówna minimalne pobory

Inspekcja pracy potwierdza, że wynagrodzenie za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, aby zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł

Płace

Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania

Przedstawiciel handlowy, którego zakres obowiązków zmuszał do pracy w czasie przekraczającym jego dniówkę, może domagać się wynagrodzenia za nadgodziny

Płace

Jak prawidłowo sporządzić w firmie listę płac

Nie ma żadnego przepisu, który określałby, jak ma wyglądać lista płac. Jej układ wynika jednak z realizacji obowiązków rozliczeniowych wobec ZUS i urzędów...

Reklama