Płace

Wskaźnik wzrostu pensji negocjujemy do końca lutego

W firmie rok obrotowy rozpoczyna się 1 kwietnia. Do kiedy powinna zawrzeć porozumienie w sprawie ustalenia wskaźnika przyrostu średniego wynagrodzenia?

Płace

Pracownik mógł w styczniu otrzymać niższą pensję niż minimalna

Gdy wynagrodzenie za grudzień było płacone w pierwszym miesiącu tego roku, mogło wynosić mniej niż 1276 zł. Tyle musi otrzymać podwładny dopiero w 2009 rok...

Płace

Nie kopiuj ustawy w firmowych przepisach socjalnych

Regulamin nie tylko nie musi, ale i nie powinien zawierać postanowień dotyczących zasad tworzenia zakładowego funduszu świadczeń. Służy bowiem zupełnie inn...

Płace

Zmieniają się zasady liczenia urlopowego nauczycieli akademickich

By ustalić wynagrodzenie za jeden dzień urlopu, nie będziemy już dzielić zasadniczego przez 30, lecz przez liczbę dni miesiąca, w którym wypoczynek będzie...

Pracodawca powinien dokonać korekty prognozowanej liczby zatrudnionych

Płace

Zmniejszają się koszty odpisów podstawowych

Odpisu socjalnego nie nalicza się już na osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej czy wykonujące pracę nakładczą

Płace

Fundusz nie wypłaci jubileuszówki

Nasza firma jest w stanie upadłości. Należności będzie wypłacał Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niektórzy z pracowników twierdzą, że powinn...

Płace

Zakładowe przedszkola przegrały z kryzysem

Od stycznia można finansować placówki opiekuńcze dla dzieci załogi z pieniędzy ZFŚS. Pracodawcy nie są jednak zainteresowani ich zakładaniem

Płace

Porzucony pracownik dostanie zaliczkę

Załoga pracodawcy, który faktycznie zaprzestanie działalności, będzie mogła skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Płace

Za brak pracy po wychowawczym płacimy jak za przestój

Płace

Za wspólny fundusz pracodawcy płacą odrębnie

Organizacja działalności socjalnej między kilkoma firmami może obciążać portfele wszystkich do niej przystępujących. Albo po równo, albo według ich udziałó...

Płace

Czy małżeństwo zatrudnione w jednej firmie dostanie świadczenia socjalne?

Płace

Czy można za pomocą wypowiedzenia zmieniającego zmienić termin rozwiązania umowy?

Płace

Odpisy liczymy tylko na pracowników

Przy ustalaniu tegorocznych środków na fundusz socjalny uwzględniamy wyłącznie osoby na etatach. Chałupników i agentów bierzemy pod uwagę jedynie za miesią...

Płace

Zapytaj, zanim odbierzesz pakiet medyczny

Bez konsultacji z załogą nie pozbawisz pracowników bonusów motywacyjnych, gwarantowanych przepisami wewnętrznymi. Inspekcja pracy nie ma wątpliwości: wypow...

Powierzając pracownikowi aparat, warto zawrzeć z nim umowę określającą zasady korzystania z telefonu

Płace

Jak dać podwładnemu telefon komórkowy

Podobnie jak w przypadku dość powszechnie zawieranych umów o używanie samochodu służbowego, warto zawrzeć również umowę o używanie telefonu komórkowego

Płace

Niewypłacalnego szefa wyręczy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeśli upadły pracodawca nie zdoła wypłacić podwładnym pensji czy wynagrodzenia za czas przestoju, może liczyć na to, że zrobi to za niego państwo. W jego i...

Płace

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój

W ostatnią niedzielę marca przesuwamy wskazówki zegarów z 2 na 3 i przechodzimy na czas letni. Na nocnej zmianie będzie wówczas siedem, a nie osiem godzin...

Płace

Ustalamy pierwszą ratę na fundusz socjalny

Pierwszą ratę odpisów socjalne musimy przekazać na właściwy rachunek do końca maja (w 2009 r. - wyjątkowo do 1 czerwca)

Płace

Na kogo i kiedy naliczamy odpisy

Firma tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W 2009 r. postanowiła też przekazać na jego rachunek dobrowolne zwiększenia za emerytów i rencistów –...

Płace

Nie ma naliczeń na świadczenia przedemerytalne

Przedsiębiorstwo zostało zmuszone z powodu kryzysu do przeprowadzenia zwolnień grupowych. Wielu, którzy w ten sposób stracili posady, przeszło na świadczen...