Płace

Pracodawca powinien dokonać korekty prognozowanej liczby zatrudnionych

Zmniejszają się koszty odpisów podstawowych

Odpisu socjalnego nie nalicza się już na osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej czy wykonujące pracę nakładczą

Fundusz nie wypłaci jubileuszówki

Nasza firma jest w stanie upadłości. Należności będzie wypłacał Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niektórzy z pracowników twierdzą, że powinn...

Płace

Zakładowe przedszkola przegrały z kryzysem

Od stycznia można finansować placówki opiekuńcze dla dzieci załogi z pieniędzy ZFŚS. Pracodawcy nie są jednak zainteresowani ich zakładaniem

Płace

Porzucony pracownik dostanie zaliczkę

Załoga pracodawcy, który faktycznie zaprzestanie działalności, będzie mogła skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Płace

Za brak pracy po wychowawczym płacimy jak za przestój

Płace

Za wspólny fundusz pracodawcy płacą odrębnie

Organizacja działalności socjalnej między kilkoma firmami może obciążać portfele wszystkich do niej przystępujących. Albo po równo, albo według ich udziałó...

Płace

Czy małżeństwo zatrudnione w jednej firmie dostanie świadczenia socjalne?

Płace

Czy można za pomocą wypowiedzenia zmieniającego zmienić termin rozwiązania umowy?

Płace

Odpisy liczymy tylko na pracowników

Przy ustalaniu tegorocznych środków na fundusz socjalny uwzględniamy wyłącznie osoby na etatach. Chałupników i agentów bierzemy pod uwagę jedynie za miesią...

Płace

Zapytaj, zanim odbierzesz pakiet medyczny

Bez konsultacji z załogą nie pozbawisz pracowników bonusów motywacyjnych, gwarantowanych przepisami wewnętrznymi. Inspekcja pracy nie ma wątpliwości: wypow...

Powierzając pracownikowi aparat, warto zawrzeć z nim umowę określającą zasady korzystania z telefonu

Płace

Jak dać podwładnemu telefon komórkowy

Podobnie jak w przypadku dość powszechnie zawieranych umów o używanie samochodu służbowego, warto zawrzeć również umowę o używanie telefonu komórkowego

Płace

Niewypłacalnego szefa wyręczy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeśli upadły pracodawca nie zdoła wypłacić podwładnym pensji czy wynagrodzenia za czas przestoju, może liczyć na to, że zrobi to za niego państwo. W jego i...

Płace

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój

W ostatnią niedzielę marca przesuwamy wskazówki zegarów z 2 na 3 i przechodzimy na czas letni. Na nocnej zmianie będzie wówczas siedem, a nie osiem godzin...

Płace

Ustalamy pierwszą ratę na fundusz socjalny

Pierwszą ratę odpisów socjalne musimy przekazać na właściwy rachunek do końca maja (w 2009 r. - wyjątkowo do 1 czerwca)

Płace

Na kogo i kiedy naliczamy odpisy

Firma tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W 2009 r. postanowiła też przekazać na jego rachunek dobrowolne zwiększenia za emerytów i rencistów –...

Płace

Nie ma naliczeń na świadczenia przedemerytalne

Przedsiębiorstwo zostało zmuszone z powodu kryzysu do przeprowadzenia zwolnień grupowych. Wielu, którzy w ten sposób stracili posady, przeszło na świadczen...

Płace

Wolno ograniczyć dobrowolne wsparcie

Spółka ma średniorocznie 53 etaty. Naliczała też zwiększenia na emerytów i rencistów będących jej byłymi pracownikami, dla których niekoniecznie była ostat...

Płace

Trudne rachunki

Czy w trakcie szacowania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na fundusz socjalny uwzględniamy osoby przebywające na świadczeniu rehab...

Płace

Podwładnemu należą się dwie odprawy

W związku z redukcją zatrudnienia zostałam zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy i otrzymałam z tego tytułu odprawę pieniężną. Jednocześnie z racj...

Płace

Regulamin określi częstotliwość udzielanej pożyczki

Czy w jakimś akcie prawnym dotyczącym funduszu socjalnego jest ograniczenie, że pożyczki na cele mieszkaniowe mogą być udzielane jednemu pracownikowi np. r...