Płace

Ile płacimy za pracę zastępczą

Jestem właścicielem firmy remontowo-budowlanej w Gdańsku. Planowałem delegować do pracy w Belgii dwóch pracowników na rok. Propozycję przyjęli, zmieniliśmy...

Płace

Bilet do kina i karnet na basen mogą zachęcić podwładnych do lepszej pracy

Mimo kryzysu wielu szefów nadal decyduje się na motywowanie kadry. Nie chodzi tylko o pieniądze, ale także o atrakcyjne formy pozapłacowe, np. zapewnienie...

Wypowiedzenie zmieniające stosuje się wobec każdego rodzaju umowy o pracę, która może być rozwiązana

Płace

Nie zmodyfikujesz rodzaju umowy wypowiedzeniem zmieniającym

Nie można przekształcić umowy o zatrudnienie z bezterminowej w okresową, wypowiadając jedynie pracownikowi warunki pracy lub płacy

Płace

Jak odzyskać nadpłaconą niesłusznie pensję

Na potrącenie pieniędzy wypłaconych przez pomyłkę, musisz mieć zgodę pracownika. A jak jej nie uzyskasz, pozostaje sąd. I też wcale nie ma pewności, że dos...

Płace

Paczka także dla nowo zatrudnionego

Pracodawca, który zamierza przyznawać pracownikom świadczenia z funduszu socjalnego z tytułu świąt wielkanocnych, musi pamiętać, aby nie pominąć pracownikó...

Płace

Personel nie jest bezradny, gdy nie dostaje na czas swoich pensji

Gdy przestaniesz płacić swoim pracownikom, może cię to dodatkowo kosztować. Bo będą się im należeć odsetki, a i grzywna może cię nie ominąć

Prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych powstaje w wyniku przekroczenia przez pracownika

Płace

Podwładny dostaje czasem więcej niż pensję zasadniczą

Prawo do dodatków do wynagrodzenia za wykonane zadania wynika z przepisów prawa pracy, a także z angaży oraz firmowych przepisów płacowych. Niektóre z nich...

Płace

Odprawa w razie zwolnień grupowych

Zamierzam zaproponować moim podwładnym przejście do innego pracodawcy, w którego firmie jestem udziałowcem. W moim przekonaniu osobom, które skorzystają z...

Płace

Bumelant traci na wypoczynku, szef zyskuje na rozliczeniach

Dzień rozwiązania umowy, kończący nieusprawiedliwioną nieobecność, możemy uznać zarazem za dzień powrotu podwładnego do pracy. Taka fikcja pozwoli u porzuc...

Płace

Za przepracowany okres podwyżka się należy

Pracodawca wypłacił pracownikom podwyżki, z wyrównaniem za drugą połowę 2008 r. Czy podwładny, który nie pracuje już u tego pracodawcy od początku roku 200...

Płace

Wskaźnik wzrostu pensji negocjujemy do końca lutego

W firmie rok obrotowy rozpoczyna się 1 kwietnia. Do kiedy powinna zawrzeć porozumienie w sprawie ustalenia wskaźnika przyrostu średniego wynagrodzenia?

Płace

Pracownik mógł w styczniu otrzymać niższą pensję niż minimalna

Gdy wynagrodzenie za grudzień było płacone w pierwszym miesiącu tego roku, mogło wynosić mniej niż 1276 zł. Tyle musi otrzymać podwładny dopiero w 2009 rok...

Płace

Nie kopiuj ustawy w firmowych przepisach socjalnych

Regulamin nie tylko nie musi, ale i nie powinien zawierać postanowień dotyczących zasad tworzenia zakładowego funduszu świadczeń. Służy bowiem zupełnie inn...

Płace

Zmieniają się zasady liczenia urlopowego nauczycieli akademickich

By ustalić wynagrodzenie za jeden dzień urlopu, nie będziemy już dzielić zasadniczego przez 30, lecz przez liczbę dni miesiąca, w którym wypoczynek będzie...

Pracodawca powinien dokonać korekty prognozowanej liczby zatrudnionych

Płace

Zmniejszają się koszty odpisów podstawowych

Odpisu socjalnego nie nalicza się już na osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej czy wykonujące pracę nakładczą

Płace

Fundusz nie wypłaci jubileuszówki

Nasza firma jest w stanie upadłości. Należności będzie wypłacał Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niektórzy z pracowników twierdzą, że powinn...

Płace

Zakładowe przedszkola przegrały z kryzysem

Od stycznia można finansować placówki opiekuńcze dla dzieci załogi z pieniędzy ZFŚS. Pracodawcy nie są jednak zainteresowani ich zakładaniem

Płace

Porzucony pracownik dostanie zaliczkę

Załoga pracodawcy, który faktycznie zaprzestanie działalności, będzie mogła skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Płace

Za brak pracy po wychowawczym płacimy jak za przestój

Płace

Za wspólny fundusz pracodawcy płacą odrębnie

Organizacja działalności socjalnej między kilkoma firmami może obciążać portfele wszystkich do niej przystępujących. Albo po równo, albo według ich udziałó...

Reklama