Płace

Na przesunięciu wypłaty za grudzień zyskuje pracownik, ale kłopot ma szef

Jeśli przeniesiesz termin wypłaty pensji za grudzień na pierwsze dni stycznia, pracownicy na pewno na tym zyskają. Od kilkudziesięciu złotych do kilku tysi...

Płace

Zbyt niska pensja to łamanie zasad współżycia społecznego

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Gwarantuje to kodeks pracy. Pracodawcy się zastanawiają, czy jest to dla zatrudnionego samodzielna...

Płace

Inna data przelewu pensji wymaga zmiany umów

W zasadzie tylko małe firmy jeszcze zdążą z załatwieniem formalności związanych z przesunięciem terminu wypłat za grudzień

Płace

Za spóźnioną pensję zwykle są odsetki

Opóźnienie przelewu wynagrodzeń może uderzyć szefa po kieszeni. Ale nie wtedy, gdy dzieje się to na skutek wniosku pracownika

Płace

Kiedy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Co do zasady pieniądze przysługują pracownikowi za pracę wykonaną. Ustawodawca uznał jednak, że w pewnych okolicznościach zapłata należy się pomimo niewyko...

Płace

Współczynnik ekwiwalentowy za urlop w 2009 r. wyniesie 21,08

Jeśli w przyszłym roku wygaśnie umowa pracownika i nie zdąży on wykorzystać przysługującego urlopu wypoczynkowego, trzeba mu wypłacić ekwiwalent pieniężny....

Płace

Jak sfinansować zakładową wigilię

Czy wolno zakładową wigilię sfinansować ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Płace

Przebywający na urlopach bezpłatnych nie dostaną świadczeń z funduszu

Do końca roku pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) muszą dokonać ostatecznej korekty stanu zatrudnienia, a tym samym odpisów n...

Płace

Ważna jest data zaksięgowania pensji, a nie wysłania przelewu

Zasadniczo terminem wypłaty wynagrodzenia jest dzień, kiedy pensja znalazła się na rachunku bankowym pracownika, a nie dzień, w którym obciążono rachunek p...

Płace

Grudniowe płace w styczniu możliwe tylko w małych firmach

Gdy pracownik małej firmy złożył wniosek o wypłatę grudniowych poborów w styczniu, na takim druku wystarczy adnotacja pracodawcy „akceptuję”

Płace

Wzrosną świadczenia zależne od minimalnego wynagrodzenia

Wzrost płacy minimalnej w 2009 roku do 1276 zł pociąga za sobą podwyżkę innych należności ze stosunku pracy, ustalaną jako jej procent lub wielokrotność

Płace

Czy musimy co roku podnosić pensje

Odpowiadamy na pytania czytelników dotyczące praktycznego zastosowania maksymalnego wskaźnika przyrostu wynagrodzeń

Płace

Już dziś zdecyduj o przyszłorocznej pomocy dla załogi

W końcu roku musisz skorygować odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zastanów się też, czy w przyszłym roku będzie on dalej funkcjonował

Płace

Jak skorygować odpisy na fundusz zakładowy

Pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS, powinni dokonać na koniec roku korekty odpisu w stosunku do rzeczywistej przeciętnej liczby zatrudnionych

Płace

Pracownik musi zwrócić szefowi nadwyżkę pensji

Czy pracodawca, który przez przypadek wypłacił byłemu pracownikowi ostatnią pensję w wyższej wysokości niż ustalona w umowie o pracę, może żądać od niego z...

Płace

Kiedy szef zapłaci za przestój w pracy

Jeśli pracownik nie może pracować, bo nie dostał od przełożonego narzędzi czy materiału, to za takie niewywiązanie się z zobowiązania pracodawca poniesie k...

Płace

Spóźniona zapłata pensji może być kosztowna

Terminowe przeliczenie wynagrodzeń należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Spowolnienie gospodarcze powoduje jednak, że coraz częściej spóźniają się...

Płace

Paczka, bon czy rózga, czyli dylematy firmowego Mikołaja

Przedsiębiorca, który chce obdarować zatrudnionych, stoi przed wyborem. Może dać im bony lub gotówkę – wtedy jednak pracownik musi zapłacić podatek taki sa...

Płace

Świątecznymi prezentami od szefa pracownik musi się podzielić z fiskusem i ZUS

Z okazji Bożego Narodzenia nawet najbardziej skąpy pracodawca otwiera portfel i hojnie obdarowuje personel. Od wartości niektórych takich bonusów podwładny...

Płace

Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie

W ostatnich dniach coraz częściej pojawia się pytanie, czy pracodawca może na wniosek podwładnego przesunąć datę wypłaty pensji lub innych należnych świadc...

Reklama