Płace

Składki: nie każda wypłata za staż pracy to jubileuszówka

Aby od gratyfikacji za staż nie odprowadzać składek, musi ona być uregulowana w wewnętrznych przepisach spółki i zawierać warunek, że przysługuje pracownik...

Płace

Wpływ wyjść prywatnych na pensję pracownika

Choć odpracowywanie czasu opuszczenia pracy w celu załatwienia prywatnej sprawy nie stanowi nadgodzin, to w większości przypadków wiąże się z koniecznością...

Płace

Choremu można wypowiedzieć warunki pracy i płacy w razie likwidacji oddziału

Gdy firma likwiduje oddział, może wypowiedzieć etatowcowi warunki pracy i płacy w sytuacjach, w których zakazuje tego kodeks, czyli w czasie urlopu lub inn...

MPiPS dopłaci do zakładowego opiekuna dla dzieci pracowników

Płace

ZFŚS: MPiPS dopłaci do opiekuna dziennego pracowników

Na stworzenie miejsca pracy dziennego opiekuna można uzyskać 5 tys. zł dotacji. Wystarczy to na wyposażenie sali lub na pensję dla zajmującego się dziećmi.

Jeśli pracownik wynagradzany stałą stawką miesięczną choruje przez część miesiąca, otrzyma niższe wy

Płace

Stawka wynagrodzenia za czas choroby

Jeśli pracownik opłacany stałą stawką choruje przez część miesiąca, to otrzyma okrojone wynagrodzenie. Nie ma znaczenia, że mimo niezdolności do pracy zdąż...

Jak liczone będzie wynagrodzenie po wydłużeniu okresu rozliczeniowego?

Płace

Wysokość wynagrodzenia po wydłużeniu okresu rozliczeniowego

Znowelizowane przepisy o czasie pracy pozwalają tak ułożyć rozkład, że niektóre miesiące są w części lub w całości wolne od zadań. Zatrudnionym należy się...

Płace

Studia na koszt pracodawcy

Pracodawca może wystąpić z inicjatywą, że pokryje część bądź całość kosztów związanych z edukacją podwładnego. Nie oznacza to jednak, że musi płacić za nau...

Płace

Jak kodeks pracy chroni pensję i dodatki etatowca

Pracownik nie może zrzec się prawa do pensji lub do jej części. Dotyczy to zarówno płacy zasadniczej, jak też innych świadczeń ze stosunku pracy. Swoich up...

Płace

Pensja za czas zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy jak ekwiwalent za urlop

Za czas zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, szef powinien wypłacić mu wynagrodzenie skalkulowane według reguł wyliczania ekwiwalentu pieni...

Płace

Pracodawca może zróżnicować zarobki podwładnych

Pracodawca może zróżnicować zarobki podwładnych ze względów np. gospodarczych. To on też decyduje o tym, czy jest potrzeba pracy nadliczbowej, za którą będ...

Wynagrodzenie wypłacone przez przelew za późno jest kosztem w następnym miesiącu.Wypłatą jest moment

Płace

PIT: Wynagrodzenie wypłacone za późno jest kosztem w następnym miesiącu

W przypadku dokonywania wydatków za pośrednictwem rachunku bankowego w drodze przelewów, wypłatą jest moment obciążenia rachunku bankowego. Tak należy rozu...

Płace

Dodatek za naukę dla zatrudnionych w pośredniaku

Pracownikom wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, którzy doskonalą swoje kwalifikacje zawodowe oraz efektywnie wykonują nałożone na nich obowiązki, moż...

Płace

Nagroda jubileuszowa bez dyskryminacji

Nagroda jubileuszowa, wbrew nazwie, ma charakter roszczeniowej premii. Określając zasady nabywania prawa do niej, pracodawcy nie mają pełnej swobody. Muszą...

Płace

ZFŚS: Socjalne bony bez składek ZUS

Wartość talonów towarowych przyznanych pracownikom nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli źródłem ich sfinansowania jest za...

Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas oznaczony, aby nie naruszało przepisów o wypowiad

Płace

Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym

Brak klauzuli o możliwości wypowiedzenia terminowej umowy o pracę lub jej krótki okres nie przesądza o tym, że żadna ze stron nie może jej wymówić. Wtedy j...

Wartość poprawnie przyznanych świadczeń z funduszu jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społec

Płace

Środki socjalne: ZFŚS a ulga składkowa i podatkowa

Jeśli firma gospodaruje funduszem socjalnym bez zachowania ustawowych zasad, nie skorzysta z ulgi składkowej ani podatkowej.

Płace

Odpis na fundusz socjalny w przyszłym roku bez zmian

Czwarty rok z rzędu podstawą odpisu na fundusz świadczeń socjalnych będzie kwota 2917,14 zł.

Płace

Ustawa antykryzysowa: Już niedługo pomoc dla firm dotkniętych kryzysem

Senatorowie nie wnieśli poprawek do nowej ustawy antykryzysowej. Przewiduje ona wsparcie dla firm, które odnotowały 15-proc. spadek przychodów w ciągu kole...

Poprzez wypowiedzenia i porozumienia zmieniające można obniżyć pensję etatowca z dnia na dzień

Płace

Niższa pensja z dnia na dzień za sprawa wypowiedzenia i porozumienia zmieniającego

W razie przejściowych kłopotów czy potrzeb pracodawcy, zarobki pracowników można obniżyć zawieszając firmowe przepisy płacowe.

Płace

Urząd odpowiada: umowa zlecenie, praca w sobotę, dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w ramach kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". Pre...