Płace

Za nierzetelną pracę nie będzie pełnej pensji

Niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przez podwładnego może skutkować tym, że szef nie wypłaci mu wynagrodzenia lub je obniży. O takiej decyzj...

Płace

Bony za podatek, ale bez składek ZUS

Zanim pracownik przebywający na urlopie wychowawczym odbierze świąteczny kupon, powinien opłacić od niego daninę na fiskusa w kasie firmy. Żadnych pieniędz...

Płace

Nadgodziny a szkolenia z BHP poza godzinami pracy

- Czy szkolenie BHP odbywające się poza godzinami pracy to czas pracy, za który podwładnym należy się wynagrodzenie, czy czas wolny bez prawa do tego wynag...

Płace

Wynagrodzenie po terminie a porzucenie pracy i żądanie odszkodowania

Pracownik, który nie otrzyma w terminie znacznej części wynagrodzenia, może nie tylko rzucić pracę z dnia na dzień, ale też żądać odszkodowania. Sytuacja s...

Płace

Kilka etatów, a odprawa emerytalno-rentowa tylko jedna

Pracownik, który już raz otrzymał pieniądze z racji rozwiązania umowy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, nie otrzyma ich drugi raz, chyba że ko...

Płace

Kiedy powodem wypowiedzenia może być utrata zaufania

Intuicja podpowiadająca, że pracownik jest nielojalny wobec firmy, nie wystarczy, aby rozwiązać z nim umowę. Potrzebne są do tego niezbite argumenty, ale n...

Płace

Obniżka pensji w okresie ochronnym

Obniżka pensji w okresie ochronnym jest możliwa, ale tylko jeśli obejmuje także innych pracowników.

Płace

Czy wyrównanie wynagrodzenia obejmuje tylko okres trwania aktualnej umowy?

- Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny (od początku sierpnia do końca października). Bezpośrednio po jej zakończeniu pracuje na pod...

Płace

Rekordowy wzrost zaległych pensji

W tym roku o 20 tys. wzrosła liczba pracowników, którym firmy nie wypłaciły wynagrodzenia w terminie. O ponad 50 mln zwiększyła się też kwota zaległych pen...

Płace

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Licząc należność za niewykorzystany w naturze wypoczynek, trzeba uwzględniać składniki wynagrodzenia wypłacone pracownikowi w okresie ostatnich trzech lub...

Płace

Ekwiwalent za wypoczynek: czasem trzeba się cofnąć w czasie

Dodatkowe rachunki przy ustaleniu wakacyjnej rekompensaty są potrzebne, gdy pracownik był nieobecny, krócej pracował lub zmieniły mu się składniki pensji

Płace

Kto odpowiada za błędnie wyliczone wynagrodzenie pracownika

Osoba zajmująca się naliczaniem wynagrodzeń, która ze swojej winy źle ustali pensje, odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy obejmującą poniesione koszty...

Płace

Nagroda nie może dyskryminować

Premiując najstarszych stażem zatrudnionych, szef łamie przepisy i naraża się na poważne konsekwencje

Płace

Kto zapłaci załodze za nadgodziny po przejściu zakładu na nowego pracodawcę

Jeśli doszło do przejścia zakładu na innego pracodawcę, a podwładny nie dostał pieniędzy za godziny nadliczbowe, to należności może domagać się od nowego s...

Płace

Czy przyszłym matkom można dać wypowiedzenie zmieniające

Tylko całkowita likwidacja firmy uprawnia do modyfikacji zasad zatrudnienia pracownicy w ciąży i podczas urlopu macierzyńskiego

Płace

Wypowiedzenie zmieniające warunki prac jak nie teraz, to później

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy na okres nieprzekraczający trzech miesięcy nie może prowadzić do tego, że wykonuje on zlecone obowiązki stale....

Płace

Co lepsze bony czy pieniądze z zakładowego funduszu socjalnego

Zatrudnieni mogą liczyć na różne formy doraźnej pomocy, ale decydują o tym wewnętrze przepisy firmowe i kontretne ich potrzeby

Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku

Płace

Przy grafikach dłuższy niż miesiąc trudno ustalić zasiłek chorobowy

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych z przekroczenia tygodniowego wypłaca się dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Wlicza się go do podstaw...

Płace

Nagrody dla pracowników za atmosferę i realizację zadań

Szef powinien doceniać współpracę i w tym celu może nagradzać pracowników, których zachowanie polepsza atmosferę i realizację zadań

Płace

System motywacyjny to jeden z elementów zarządzania sferą zasobów ludzkich

Każda firma, która stawia na pracowników, tworzy dla nich odpowiedni system motywacyjny. To jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi, który odgrywa...

Reklama