Płace

Dowóz do firmy bez PIT

Wyrok NSA w sprawie braku opodatkowania dojazdu do pracy wskazuje, że możliwa jest zmiana linii orzeczniczej

Szkolenia najbardziej popularne jako benefity

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po obniżce pensji

Nadliczbówki sprzed miesiąca czy dawniejsze powiększą finansową pulę dla wypoczywającego. Jednak obniżka zasadniczego uposażenia odbije się rykoszetem na g...

Płace

Świadczenie urlopowe przy ponownym zatrudnieniu

Jeśli pracownik nawiązuje kolejny stosunek pracy z tym samym pracodawcą, to pieniądze na wczasy powinien otrzymać tylko raz. Nawet jeśli inne warunki spełn...

Płace

Zwolnienia grupowe a odprawa ekonomiczna

Płace

Kiedy odprawa rentowa lub emerytalna

Płace

Świadczenia dla pracowników - jak uniknąć PIT

Opodatkowanie i oskładkowanie napojów dostarczanych pracownikom

Płace

Kawa lub herbata dla pracownika z PIT

Jeśli zamiast wody przydzielimy pracownikom określoną ilość paczek herbaty lub kawy, to z tytułu takich beneficjów trzeba zapłacić podatek dochodowy od osó...

Kiedy podatki i składki od świątecznych świadczeń dla pracowników

Płace

PIT: świąteczne prezenty dla załogi trzeba ująć na liście płac

Pod koniec roku członkowie personelu dostają od zakładów różne bonusy pod choinkę. Zwykle hojny szef musi w związku z tym potrącić zaliczkę na podatek doch...

Płace

Internet dla telepracownika bez zwolnienia w PIT

Kwoty oddawane pracownikowi z racji używania prywatnych narzędzi, sprzętu i materiałów do celów służbowych są wolne od podatku dochodowego. Ulga ta nie obe...

Płace

Abonament medyczny jednak z podatkiem PIT

Nie ma już wątpliwości, że opłaty ponoszone przez firmy na rzecz zatrudnionych do prywatnych lecznic są przychodem pracowników

Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń wypoczynkowych

Płace

Świadczenia wypoczynkowe dla pracowników a ZFŚS

Świadczenia wypoczynkowe dla pracowników najlepiej jest sfinansować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Płace

Obiady od pracodawcy nie zawsze z podatkiem PIT

Posiłki udostępniane załodze mogą pod pewnymi warunkami korzystać z ulg. Zależy to od źródła ich finansowania oraz formy przyznanego profitu

Płace

Zbiorowy transport do pracy a podatek PIT

Organy podatkowe uważają, że zawsze można obliczyć realny przychód podatnika z tytułu zorganizowania dla niego dojazdów do pracy. Firmy mają z tym jednak p...

Płace

Wynagrodzenie za nadgodziny: W samorządzie bez dodatków za pracę ponad wymiar

Przepisy wewnątrzzakładowe mogą korzystniej uregulować sytuację finansową zatrudnionej załogi, w tym sposób i wysokość wynagradzania za godziny nadliczbowe...

Płace

Godziwe wynagrodzenie musi starczać na godziwe życie rodziny

Zasada godziwości wynagrodzenia dla pracownika ogranicza się do żądania jego podwyższenia do poziomu minimalnego

Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych

Płace

Wynagrodzenie: Średniotygodniówki można rozliczyć później niż nadgodziny

Gdy okres rozliczeniowy jest dłuższy niż miesiąc, z wypłatą nadgodzin średniotygodniowych trzeba poczekać. Ale dodatki nocne i pensję za dobową pracę ponad...

Płace

Jakie prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

Stosunek pracy wygasa z upływem dnia, w którym nastąpił zgon zatrudnionego. Nie ma znaczenia, czy śmierć nadeszła rano, po południu czy wieczorem

Płace

Świadczenia urlopowe – opodatkowanie PIT i składki ZUS

Firma zatrudniająca ponad 20 osób może zrezygnować z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jeżeli jednak postanowi wypłacić pracownikom świ...

Ekwiwalent za urlop jest podstawą do liczenia odpraw i odszkodowań

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ukryty w odprawach i odszkodowaniach

Wiele świadczeń przysługujących pracownikom na mocy kodeksu pracy wyliczanych jest w sposób zbliżony do tego, jak kalkuluje się pieniądze za niewykorzystan...