Płace

Trudno trafić za kraty gdy nie płaci się pensji załodze

Spory o pieniądze stanowią zdecydowaną większość w sądach pracy. Jednak spraw karnych za niewypłacanie pensji było w ubiegłym roku tylko 119

Płace

Po przygotowaniu zawodowym niższa pensja

Chcę zatrudnić osobę, która do 31 sierpnia jest u mnie uczniem. Czy dobrze myślę, że mogę mu dać 80 proc. minimalnego wynagrodzenia?

Płace

Mniej etatów, mniej na fundusz socjalny

Przejście pracownika na emeryturę nie zmienia zasad obliczania odpisu na zfśs. Wpłynie jedynie na jego wartość

Płace

Oświadczenie zamiast kwestionariusza

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę prowadzona na podstawie kodeksu postępowania cywilnego nie obejmuje świadczeń przyznawanych pracownikom z zakładowego fu...

Płace

Nie zawsze wyrwiesz nagrodę od firmy

Premia uznaniowa to uzupełniający składnik wynagrodzenia za pracę, często bardzo istotny, bo wysoki. Jeśli jednak pracodawca jej nie przyzna, podwładny nie...

Płace

ZUS: Choroba przed 30 dniem ubezpieczenia nie zwalnia

Premia uznaniowa to uzupełniający składnik wynagrodzenia za pracę, często bardzo istotny, bo wysoki. Jeśli jednak pracodawca jej nie przyzna, podwładny nie...

Płace

Zmiana rodzaju umowy najlepiej polubownie

W drodze wypowiedzenia zmieniającego nie można przekształcić angażu bezterminowego w terminowy. Wyjściem jest podpisanie porozumienia albo rozwiązanie doty...

Płace

Potrącenia: nie łatwo ustalić kwotę wolną

Jak określić kwotę wolną dla niepełnoetatowców? Na pewno punktem wyjścia jest minimalne wynagrodzenie proporcjonalne do wielkości etatu. Nie wiadomo tylko,...

Płace

Nierówne traktowanie nie musi być dyskryminacją

Dwa takie same stanowiska, ale osoby je zajmujące mają inne pensje. Jak ocenić taką sytuację?

Płace

Ogólniki to za mało dla uzasadnienia wypowiedzenia

Angaż terminowy może zastąpić bezterminowy, ale taka modyfikacja musi spełniać określone warunki. Zwłaszcza gdy towarzyszy jej likwidacja jednego stanowisk...

Płace

Jak obliczyć pensję za czas wakacji

To warunki związane z organizacją pracy lub znaczące wahania w miesięcznych wypłatach powinny odpowiednio uzasadniać wydłużenie podstawy wymiaru wynagrodze...

Płace

Płaca: jak ją ustalić za zabiegi fizjoterapeutyczne

Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnego szacujemy jak ekwiwalent urlopowy. Niepotrzebne są więc żadne działania, gdy zatrudniony ma...

Płace

Pensja: za chorującą żonę odbierze ją mąż

Mejla z prośbą o wpłatę wynagrodzenia na konto trzeba opatrzyć bezpiecznym podpisem elektronicznym. W przeciwnym razie pobory przyniesie listonosz albo odb...

Płace

Od czerwca wyższe refundacje

Od początku tego miesiąca możemy liczyć na więcej pieniędzy za przyjęcie do pracy bezrobotnych i dokształcanie załogi. Więcej też zapłacimy na dobrowolne u...

Płace

Dla załogi lepsza tania woda mineralna niż dobra herbata

Artykuły spożywcze od szefa zmniejszą pensje zatrudnionych. Dlaczego? Bo trzeba od ich wartości odprowadzić podatek i składki. Tylko napoje nie wywołają ta...

Płace

Pomoc dla pracujących w upadłych firmach

W ciągu miesiąca syndyk sporządzi i złoży do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zbiorczy wykaz pracowników, którym firma jest winna pieniądze

Płace

Wiele kosztów, jedna kwota wolna od potrąceń

Gdy do poborów pracownika stosujemy w tym samym czasie różne koszty uzyskania przychodów, tylko te pracownicze mają wpływ na wartość sumy, jaką musimy zost...

Płace

Pensja z przeszłości wpływa na ekwiwalent urlopowy

Pracodawca musi czasem przejrzeć archiwalne listy płac. Ma taki obowiązek, gdy ustala pieniądze za niewykorzystany wypoczynek dla zatrudnionego, którego od...

Płace

Kiedy po premię do sądu

Dodatkowe świadczenia stanowią często znaczną część przychodu pracownika. Nie oznacza to jednak, że te niewypłacone przez pracodawcę zawsze będzie można uz...

Płace

Zmiany w zatrudnieniu skazanych

Więźniowie z najwyższymi kwalifikacjami zarobią najwięcej, najmniej pomocnicy

Reklama