Rzeczpospolita
PRO

Płace

Wynagrodzenia – jak policzyć pensje za powodzie
Płace

Wynagrodzenia – jak policzyć pensje za powodzie

Lista płac z potrąceniami
Płace

Lista płac z potrąceniami

Płace

Dodatki i premie przysługujące na zwolnieniu chorobowym

Szef zapłaci, gdy odwoła z zarządu
Płace

Szef zapłaci, gdy odwoła z zarządu

Odprawa pieniężna przysługuje pracownikom zatrudnionym jako członkowie zarządu spółki, gdy wypowiedzenie umowy o pracę następuje z powodu odwołania z zajmo...

Płace

Pracodawca nie może lekceważyć żądań komornika

Dwie umowy z tym samym pracownikiem - podwójne koszty i ulga?
Płace

Dwie umowy z tym samym pracownikiem - podwójne koszty i ulga?

Jak wyliczyć urlop pracującemu w dwóch firmach
Płace

Jak wyliczyć urlop pracującemu w dwóch firmach

Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik pozostający w określonym stosunku pracy z danym pracodawcą. Jego wymiar wyliczany jest odrębnie dla każdego...

Zasady wypłaty określa regulamin zfśs
Płace

Zasady wypłaty określa regulamin zfśs

Które przerwy w zatrudnieniu wliczają się do stażu
Płace

Które przerwy w zatrudnieniu wliczają się do stażu

Choć niekiedy podwładny ma przerwy w zatrudnieniu, niektóre zalicza się mu do stażu. Takie okresy mogą ważyć przy przyznawaniu konkretnych świadczeń

Rozliczenia po zmianie etatu w trakcie miesiąca
Płace

Rozliczenia po zmianie etatu w trakcie miesiąca

Przesunięcie zatrudnionego od 13 września z pełnej posady na połówkę lub odwrotnie dokłada szefowi obowiązków. Głównie w sprawach płacowych będzie musiał d...

Reklama
Reklama
Rachunki – Zmiana poborów wymusza wiele rachunków
Płace

Rachunki – Zmiana poborów wymusza wiele rachunków

Ekwiwalent urlopowy – uzupełniamy prowizje z trzech miesięcy
Płace

Ekwiwalent urlopowy – uzupełniamy prowizje z trzech miesięcy

Taki sposób postępowania wskazuje inspekcja pracy. Jej zdaniem trzeba go stosować nawet wtedy, gdy zatrudniony przepracował tylko część któregokolwiek mies...

Obsługa kasy zapomogowo-pożyczkowej bez rekompensaty
Płace

Obsługa kasy zapomogowo-pożyczkowej bez rekompensaty

Osoba, która prowadzi księgowość PKZP, nie musi dostawać za to osobnego wynagrodzenia. Nawet jeśli takie zadanie nie jest wymienione w jej zakresie obowiąz...

Urlop - zwrot pieniędzy
Płace

Urlop - zwrot pieniędzy

Domagaj się zwrotu części lub całości wypłaconego ekwiwalentu jako świadczenia nienależnego, jeśli podwładny wykorzystał w bieżącym roku u poprzednika więc...

Płace

Ryzyko pracodawcy i jak tworzyć zasady płacowe

Kryteria premiowania pracowników mogą uwzględniać sytuację finansową zakładu. Taki zapis przy kształtowaniu funduszów gratyfikacyjnych pozwoli uzależnić pr...

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2011 roku do 1408 zł
Płace

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2011 roku do 1408 zł

Związki zawodowe i pracodawcy porozumieli się w sprawie podwyżki do 1408 zł płacy minimalnej w 2011 r. Ale rząd wciąż analizuje skutki tej decyzji

Urlop – jakie wynagrodzenie za urlop
Płace

Urlop – jakie wynagrodzenie za urlop

Wynagrodzenie za wypoczynek liczymy z trzech bezpośrednich miesięcy, nawet gdy w jednym z nich nie było poborów za nadgodziny.Tak wynika ze stanowiska insp...

Firmy – w wielu firmach zapowiada się gorąca jesień
Płace

Firmy – w wielu firmach zapowiada się gorąca jesień

Jeśli pracodawca chce nowy rok rozpocząć ze zmienioną strukturą zakładu, zredukowaną załogą i zmodyfikowanymi regułami wewnętrznymi, czeka go gorąca jesień

Rezygnujesz ze stołka, odprawy nie dostaniesz
Płace

Rezygnujesz ze stołka, odprawy nie dostaniesz

Rezygnacja z zajmowanego stanowiska stanowi wystarczającą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza gdy dotyczy pracowników na szczeblu kierowniczym...

Premia roczna tylko za czas faktycznie przepracowany
Płace

Premia roczna tylko za czas faktycznie przepracowany

Czy roczne premie wchodzą do podstawy wymiaru wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik przebywał na odpłatnym związkowym zwolnieniu od pracy

Reklama
Reklama
e-Wydanie
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama