Reklama
Rozwiń

Kiedy płaca może trafić na konto męża

Wynagrodzenia ze zlecenia nie musisz wypłacać do rąk osoby, która je wykonuje. Możesz je przelać na rachunek jej małżonka. Czy pensję z etatu również?

Szef nie zawsze wynagrodzi za przestój

Czasem dochodzi do niezaplanowanej przerwy w wykonywaniu zadań spowodowanej zaburzeniami w normalnym funkcjonowaniu firmy. Za ten czas wynagrodzenie dostan...

Pensje dla powodzian

Przedsiębiorcy otrzymają pożyczki z FGŚP na wypłaty wynagrodzenia dla pracowników

Więcej czasu na wypłatę świadczeń ze środków FGŚP

Byli pracownicy, którym firmy zalegały z wypłatą pensji lub odpraw, mają więcej czasu na złożenie wniosku o ich zaspokojenie z Funduszu Gwarantowanych Świa...

Mniejsze płace bankierów i menedżerów

Parlament Europejski chce ograniczenia premii w sektorze finansowym

Wolne za ślub uderzy pracownika po kieszeni

To dlatego że szef naliczy mu pensję za ten czas tylko z płacy zasadniczej. Nie uwzględni prowizji. Będzie tak, gdy tej ostatniej zatrudniony nie wypracuje...

Firma sfinansuje edukację złego studenta

Po 16 lipca pracodawca będzie musiał płacić za urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub części dnia pracy, nawet jeśli zatrudniony będzie powtarzał rok...

Firma może finansować każdy wypoczynek

Ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą pochodzić dopłaty do wypoczynku pracowników. Dotyczy to zarówno wczasów spędzanych w Polsce, jak...

Nie dyskryminuj przy wynagrodzeniu

Pracownice zarzucają nam, że lepiej wynagradzamy mężczyzn. O zarobkach w firmie nie mówimy głośno, ale faktycznie kobiety dostają niższe pensje. Czy łamiem...

Za wykonaną pracę zapłata się należy

Jeśli umówione zadania zostały zrealizowane, w zamian przysługuje wynagrodzenie. Nie ma przy tym znaczenia, jaki rodzaj umowy łączył obie strony

Wzmianka o zajęciu komorniczym w świadectwie pracy

Przyszło zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika przez urząd skarbowy. Czy na świadectwie pracy tego zatrudnionego trzeba zamieścić o tym informację?

Nie zmusisz podwładnego do założenia konta bankowego

Czy dla dokonywania wypłat na rzecz pracownika musi on mieć rachunek bankowy, na który pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie?

Za dobrą wydajność można wyróżnić lub nagrodzić

Zatrudniamy osobę, która jest bardzo pracowita. Wyniki jej pracy zdecydowanie przekraczają przeciętną naszej firmy. Bezpośredni przełożony tej osoby zastan...

Pracownicy mogą wystąpić o zaległe płace

Na odzyskanie pieniędzy mają szansę ci, którzy nie zdążyli pobrać ich z FGŚP na podstawie starej ustawy

Nie można się zrzec wynagrodzenia za nadgodziny

Zatrudniony nie może nie chcieć wynagrodzenia ani jego części. Ewentualne zrzeczenie jest nieważne z mocy prawa, choćby nawet zostało dokonane w formie ugo...

Nocne praktyki absolwenckie prawie za darmo

Osobie przyjętej na praktykę można powierzyć zadania, które należy wykonać nocą. Nie trzeba jej za to płacić specjalnego dodatku

Obowiązki pracodawcy związane z wynagrodzeniem zatrudnionego

Anna Czyżewska - prawnik z kancelarii Piszcz Norek i Wspólnicy

Na zmniejszenie poborów musi być zgoda

Nawet jeśli udowodnisz, że to podwładny spowodował straty, na zabranie mu części pensji z tytułu odszkodowania musisz mieć jego pisemną akceptację