Płace

Mniejsze płace bankierów i menedżerów

Parlament Europejski chce ograniczenia premii w sektorze finansowym

Wolne za ślub uderzy pracownika po kieszeni

To dlatego że szef naliczy mu pensję za ten czas tylko z płacy zasadniczej. Nie uwzględni prowizji. Będzie tak, gdy tej ostatniej zatrudniony nie wypracuje...

Płace

Firma sfinansuje edukację złego studenta

Po 16 lipca pracodawca będzie musiał płacić za urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub części dnia pracy, nawet jeśli zatrudniony będzie powtarzał rok...

Płace

Nie pomijaj nadgodzin przy pensji za urlop

Płace

W jaki sposób ustalamy nadgodziny średniotygodniowe

Płace

Firma może finansować każdy wypoczynek

Ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą pochodzić dopłaty do wypoczynku pracowników. Dotyczy to zarówno wczasów spędzanych w Polsce, jak...

Płace

Nie dyskryminuj przy wynagrodzeniu

Pracownice zarzucają nam, że lepiej wynagradzamy mężczyzn. O zarobkach w firmie nie mówimy głośno, ale faktycznie kobiety dostają niższe pensje. Czy łamiem...

Płace

Za wykonaną pracę zapłata się należy

Jeśli umówione zadania zostały zrealizowane, w zamian przysługuje wynagrodzenie. Nie ma przy tym znaczenia, jaki rodzaj umowy łączył obie strony

Płace

Wzmianka o zajęciu komorniczym w świadectwie pracy

Przyszło zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika przez urząd skarbowy. Czy na świadectwie pracy tego zatrudnionego trzeba zamieścić o tym informację?

Płace

Nie zmusisz podwładnego do założenia konta bankowego

Czy dla dokonywania wypłat na rzecz pracownika musi on mieć rachunek bankowy, na który pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie?

Płace

Za dobrą wydajność można wyróżnić lub nagrodzić

Zatrudniamy osobę, która jest bardzo pracowita. Wyniki jej pracy zdecydowanie przekraczają przeciętną naszej firmy. Bezpośredni przełożony tej osoby zastan...

Płace

Pracownicy mogą wystąpić o zaległe płace

Na odzyskanie pieniędzy mają szansę ci, którzy nie zdążyli pobrać ich z FGŚP na podstawie starej ustawy

Płace

Nie można się zrzec wynagrodzenia za nadgodziny

Zatrudniony nie może nie chcieć wynagrodzenia ani jego części. Ewentualne zrzeczenie jest nieważne z mocy prawa, choćby nawet zostało dokonane w formie ugo...

Płace

Nocne praktyki absolwenckie prawie za darmo

Osobie przyjętej na praktykę można powierzyć zadania, które należy wykonać nocą. Nie trzeba jej za to płacić specjalnego dodatku

Płace

Obowiązki pracodawcy związane z wynagrodzeniem zatrudnionego

Anna Czyżewska - prawnik z kancelarii Piszcz Norek i Wspólnicy

Płace

Na zmniejszenie poborów musi być zgoda

Nawet jeśli udowodnisz, że to podwładny spowodował straty, na zabranie mu części pensji z tytułu odszkodowania musisz mieć jego pisemną akceptację

Płace

Szef decyduje, kiedy należy się jubileuszówka

Gdy nagroda przysługuje po 10 latach pracy w firmie i 20 latach ogólnego zatrudnienia, oba wymogi muszą być spełnione jednocześnie. Tak może wynikać z zakł...

Płace

Jubileuszówki nie będzie

Płace

Różnie traktujemy w rachunkach pensję i ekwiwalent za wypoczynek

Latem służby płacowe powinny zwrócić szczególną uwagę na obliczanie poborów. Uiszczane w tym okresie wynagrodzenie urlopowe raz wchodzi do różnych wypłat,...

Płace

Zaległe pensje można odzyskać

Byli pracownicy mają szansę otrzymać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych niewypłacone wynagrodzenia według starych zasad