Maluch nie uchroni przed zmianami
Można przenieść matkę trzylatka do innej niż umówiona pracy na maksymalnie trzy miesiące, o ile jest to uzasadnione potrzebami firmy, nie powoduje obniżeni...
Ile pensji na rękę, tyle w umowie
Angaż powinien określać kwotę wynagrodzenia przysługującego podwładnemu za wykonaną pracę. Jednak żaden przepis nie wskazuje, czy ma ona być ustalona w wys...
Wynagrodzenie za czas szkolenia
Jaką średnią należy przyjąć do obliczenia wynagrodzenia za kursy i szkolenia, gdy pracownik pracuje po 11,5 godziny dziennie? Czy stawkę dzienną, czy godzi...
Za przestój należą się różne pieniądze
Osobie, która nie może pracować z powodów niezależnych od pracodawcy, należy się umówiona pensja zasadnicza. Inaczej jest, gdy nie wykonuje zajęć ze względ...
Fundusz wypłaci zaległości
Pracownicy, którzy nie zdążyli złożyć wniosków o wypłatę pieniędzy z FGŚP, będą się mogli starać o świadczenia
Praktykanta nie trzeba wynagradzać
Szukamy osoby na bezpłatne praktyki. Kilku kandydatów, którzy nam się podobają, nie chce przyjść na taki staż, bo jest on za darmo. Czy w przypadku zawiera...
Zaliczkowy tor przeszkód
Zatrudnieni w niewypłacalnych firmach nie mogą się ubiegać o zaliczki na przeżycie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, bo brakuje przepisów...
