Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Płace

Czy można zdegradować pracownika w okresie wypowiedzenia?
Płace

Czy można zdegradować pracownika w okresie wypowiedzenia?

Płace

Na co wydać pieniądze z funduszu socjalnego?

W naszym zakładzie powstała komisja socjalna. Chcemy utworzyć regulamin. Na co możemy przeznaczyć pieniądze, a na co nie?

Nie zawsze się uda potrącić zaliczkę
Płace

Nie zawsze się uda potrącić zaliczkę

Mój pracownik pobrał zaliczkę na wynagrodzenie. Niedługo potem zmarł. Nie zdążył się rozliczyć z firmą. Kwota wynagrodzenia do dnia śmierci nie pokrywa cał...

Szef ma prawo potrącić też z odszkodowania
Płace

Szef ma prawo potrącić też z odszkodowania

Ochrona przed potrąceniami wypłat dla pracowników nie ma zastosowania do rekompensaty należnej na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudni...

Rośnie płaca minimalna
Płace

Rośnie płaca minimalna

W 2010 roku pracujący na pełnym etacie muszą zarobić co najmniej 1317 zł miesięcznie.

Płace

Czy emerytowi należy się dodatek

Jestem emerytem zatrudnionym na umowę o pracę. Czy należy mi się dodatek, jeśli pracuję w nocy

Dodatek nocny również dla emeryta
Płace

Dodatek nocny również dla emeryta

Ponieważ pracuję na trzy zmiany, jedna z nich przypada w nocy. Czy podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku spowoduje, że za każdą godzin...

Wytłumaczeniem może być błąd albo groźba
Płace

Wytłumaczeniem może być błąd albo groźba

Pracownik nie może swobodnie odwołać oświadczenia o zmianie warunków zatrudnienia złożonego pracodawcy. Może jedynie próbować się uchylić od jego skutków,...

Czas na roczną korektę funduszu socjalnego
Płace

Czas na roczną korektę funduszu socjalnego

Końcówka grudnia to okres, kiedy musimy ponownie przeliczyć odpisy na zfśs, tym razem na podstawie faktycznego średniorocznego zatrudnienia

Płace zostaną uwolnione
Płace

Płace zostaną uwolnione

16 grudnia prezydent podpisał się pod uchyleniem ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń

Fundusz zapłaci zaległe wynagrodzenie, ale nie ma co liczyć na odsetki
Płace

Fundusz zapłaci zaległe wynagrodzenie, ale nie ma co liczyć na odsetki

W razie niewypłacalności pracodawcy roszczenia zatrudnionych osób wynikające ze stosunku pracy powinny zostać zaspokojone ze środków Funduszu Gwarantowanyc...

Na zapłatę od zarządu są co najmniej trzy lata
Płace

Na zapłatę od zarządu są co najmniej trzy lata

Jeśli pracownik zlikwidowanej spółki z o.o. ma kłopoty z odzyskaniem zaległych wynagrodzeń, może wystąpić przeciwko członkom zarządu z pozwem o zapłatę. W...

Nowy rok oznacza wyższe minimum płacowe
Płace

Nowy rok oznacza wyższe minimum płacowe

Od stycznia 2010 r. pracownicy na pełnym etacie nie będą mogli zarabiać mniej niż 1317 zł, a w pierwszym roku pracy 1053,60 zł. Jednak wzrost płacy minimal...

Do końca grudnia trzeba zaktualizować odpisy
Płace

Do końca grudnia trzeba zaktualizować odpisy

Jeśli w ciągu roku w firmie, która tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wzrosło lub spadło zatrudnienie, pracodawca musi dokonać korekty odpisów...

Wzrośnie płaca minimalna i świadczenia z nią związane
Płace

Wzrośnie płaca minimalna i świadczenia z nią związane

Od stycznia pracownicy zatrudnieni na pełen etat i otrzymujący najniższe wynagrodzenie za pracę mogą liczyć na podwyżkę – miesięcznie sięgnie ona 41 zł

Nagroda dla pracownika
Płace

Nagroda dla pracownika

Była choroba, nie będzie dopłaty do minimum
Płace

Była choroba, nie będzie dopłaty do minimum

Nie musisz wyrównywać pracownikowi wynagrodzenia do poziomu 1276 zł w miesiącu, w którym był na zwolnieniu lekarskim. Ale tylko wtedy, gdy jego pobory są n...

Liczymy niepełnoetatowcowi ekwiwalent za urlop
Płace

Liczymy niepełnoetatowcowi ekwiwalent za urlop

Bez względu na to, czy odchodzący z zakładu był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy, czy przez 120 godzin miesięcznie, jeden dzień niewykorzystanego...

Aneks dla najgorzej opłacanych
Płace

Aneks dla najgorzej opłacanych

Podwładnym, którzy otrzymują ustawowe minimum określone kwotowo, pracodawca powinien wręczyć aneksy

Czasem szef ma prawo obniżyć wypłaty
Płace

Czasem szef ma prawo obniżyć wypłaty

Pracodawca może w razie kłopotów finansowych postanowić o czasowej zmianie warunków wynagradzania. Musi jednak pamiętać, aby nie działać jednostronnie, czy...

e-Wydanie