Regularne wpłaty na ubezpieczenie chorobowe z biznesu nie gwarantują prawa do macierzyńskiego. Świadczenia nie otrzyma kobieta, która równocześnie pracował...
Nawet jeśli wykonawca umowy cywilnej świadomie zatai konieczność opłacania ?za niego składek, ZUS zażąda ich spłaty ?od zleceniodawcy. Jego szansa na odzys...
Gdy dla Polaka zatrudnionego na Słowacji właściwe jest ustawodawstwo słowackie, nie musi on odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadz...
Na przyznanie przez ZUS wcześniejszej emerytury nie ma co liczyć ten, kogo przed 40 laty armia powołała do zasadniczej służby z etatu przy pracy szczególne...
Całą wypłatę zasiłku może przejąć ZUS, jeśli terminowa umowa pracownicy przedłużona została do porodu i dopiero od tego dnia kobieta korzysta ze świadczenia.
Osoba, która pracuje na podstawie kilku umów-zleceń zawartych z jednym podmiotem, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pierwszego kontrak...
Uczniom szkół średnich po ukończeniu 16. roku życia można zaliczyć okres pracy na roli do świadczenia na starość, jeśli wykonywali ją w czasie wakacji prze...
Przedsiębiorcza mama, która urodzi kolejne dziecko w czasie tzw. przerwy wychowawczej w prowadzeniu działalności, nie dostanie zasiłku macierzyńskiego.
Nie każda odprawa czy odszkodowanie, które podwładny otrzymał od pracodawcy po rozwiązaniu angażu, są wolne od składek. Liczy się podstawa prawna roszczeń...
Opłacane przez pracodawcę składki za pracowników objętych ubezpieczeniem na życie są zwolnione z obciążeń na ubezpieczenia społeczne, jeśli zatrudnieni pon...
Charakter prawny roszczenia, a nie fakt zatrudnienia, decyduje o konieczności odprowadzenia daniny. Różnicę łatwo dostrzec, gdy obok zaległego wynagrodzeni...
ZUS, w sprawie o umorzenie składek, musi wziąć pod uwagę również postanowienie komornika sądowego o całkowitej nieściągalności dłużnika oraz ustalenia urzę...
Warunkiem przyznania prawa do świadczenia nie jest już zakończenie zatrudnienia. Ale na jego wypłatę może liczyć tylko ten, kto rozwiąże – choćby na jeden...
