Młody wiek, dobre zdrowie, stała – choć niska – pensja, tworzą widoki na polepszenie sytuacji materialnej ubezpieczonego. To powoduje, że nie ma on co licz...
Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski ujęte w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych jako źródła przychodu z dzi...
Preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne nie przysługują osobom, które w ciągu ostatnich pięciu lat miały założoną inną firmę. W efekcie płacą tzw....
Wartość kart przedpłaconych podlega oskładkowaniu, nawet jeśli pracownicy partycypują w kosztach ich zakupu. Jedyną możliwością skorzystania z ulgi jest ic...
Choć pracownicy nie spełniają ustawowych warunków, aby w przyszłości nabyć prawo do emerytury pomostowej, to zatrudniająca ich dzisiaj firma musi opłacać s...
Mimo że przez lata ZUS nie miał żadnych zastrzeżeń, podważył poświadczane wcześniej formularze, pozwalające opłacać składki w Polsce, a nie w Niemczech.
Kobiecie, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, nie opłaca się ubiegać od razu o udzielenie wolnego w pełnym wymiarze. Skorzysta fi...
Jeśli matka dziecka niedomaga lub zrezygnowała z opieki nad maluchem, jego tata może liczyć na finansowe wsparcie z ZUS. Nie zawsze będzie to jednak zasiłe...
Gdy pracownik zrezygnuje tylko z części urlopu rodzicielskiego, nie otrzyma wyrównania pobranego zasiłku macierzyńskiego do 100 proc. podstawy jego wymiaru
Jeżeli członek zarządu spółdzielni pełni funkcję wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego, to choć pobiera z tej racji wynagrodzenie ustalone uchwał...
Indywidualna interpretacja ZUS nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, ale nie może on być obciążony jakimikolwiek daninami publicznymi, sankcjami administrac...
Jeżeli pracownik zajmuje się chorym dzieckiem w czasie korzystania z urlopu, nie ma prawa do świadczenia za czas sprawowania tej pieczy, chyba że zwolnieni...
